这本书由资深律师编写，囊括大量实战经验，是一本面向人力资源从业者和企业管理者的法律实务图书，也是一本人力资源管理实务操作指南，更是一本企业用工规范指导用书。
这本书讲解了人力资源管理工作从招聘到离职的全流程，穿插了翔实的案例和法律条文，从法律的视角分析、解决人力资源工作每个环节可能遇到的问题，用法律思维优化人力资源管理工作。
这本书内容全面、分析细致、讲解明晰，精准解决人力资源工作者可能遇到的问题，助力企业培养人才，提升竞争力，规范管理，规避法律风险。

张思星，男，中共党员，盈科律师事务所全球总部合伙人，北方工业大学法学院兼职教授、中国政法大学研究生辩论赛指导老师、盈科全国招投标与政府采购委员会主任。具有律师、国家注册拍卖师、法务会计师、投资分析师等资格，系中国法学会培训中心专家讲师、中国物流与公共采购联合会公共采购分会特聘专家、中国中小企业政策指导委员会专家顾问。
现担任国家卫生和计划生育委员会、中央党校、国家卫生计生委人口文化发展中心、中国家庭报社、青春期健康杂志社、中国爱华影视中心、某军区司令部以及百余家企业单位常年法律顾问，曾荣获“全国服务中小企业发展优秀律师”、“优秀政府法律顾问”等多种荣誉称号。
著有《超实用极简法律书》《政府法律顾问实务全书》《股权纠纷实务操作与案例精解》等。
创办并运营微信公众号“法律讲堂”、“法商之家”，拥有几十万订阅用户，每天固定推送法律常识、企业运营管理及风险防控知识，深受读者喜爱。

第一章 招聘与入职
一、招聘管理
二、入职管理
第二章 劳动关系管理
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的效力
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除
五、经济补偿金
六、竞业限制
七、服务期
八、劳务派遣
九、商业秘密与保密协议
第三章 绩效管理
一、绩效管理的内容
二、绩效管理的程序
三、指标分解与设定
四、周期设定
第四章 薪酬管理与设计
一、工资标准
二、薪酬核算与支付
三、薪酬体系
第五章 试用期员工管理
一、试用期工资
二、试用期限
三、试用期终止
四、试用期内解除劳动关系
第六章 人事档案管理
一、管理内容与管理方案
二、人事档案分类
三、作业流程
第七章 工作时间管理
一、法定节假日及各种假期
二、员工加班
三、非全日制用工
第八章 员工培训管理
一、培训是什么
二、培训任务
三、入职培训
四、培训体系
五、培训效果
第九章 社会保险管理
一、社会保险基本规定
二、基本养老保险
三、职工基本医疗保险
四、工伤保险
五、失业与生育保险
第十章 劳动仲裁
一、劳动仲裁的范围与时效
二、和解与调解
三、仲裁结果
第十一章 人力资源管理的相关制度范本
人力资源管理办法
企业劳动用工管理制度
人事管理制度
招聘管理规章
人员录用管理制度
管理人员录用规定
员工培训管理办法
薪资管理规定
员工福利制度
员工绩效考核制度
员工考勤管理办法
员工休假规定

这本书能够拯救HR职场小白，助力企业管理提升；能够规避企业用工风险，建立和谐社会劳动关系。
10大流程，构建人力资源管理体系。
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全面：面向企业HR及领导，涵盖各种人力知识。
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实战：HR法律时效更新，具体场景操作指南。
实用：管理办法制度模板，一看就懂现学现用。