《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》为“十三五”普通高等教育本科规划教材。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》共分十四章，主要内容包括人力资源管理概论、人力资源规划、人力资源相关法律法规、岗位分析与评价、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源培训、跨文化人力资源管理、激励管理、沟通管理、团队管理和员工关系管理。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》作者具有丰富的企业人力资源管理经验和多年高校人力资源管理教学经验。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》结构合理，紧贴企业管理实践；知识体系完整清晰，具有创新特色。每章开头有学习重点和要点及导人案例，正文在系统介绍理论知识的同时，注重提高实践技能，章后附有复习思考题、计算题、案例分析题和模拟练习题等，便于培养学生分析问题和解决问题的能力。
《人力资源管理与实务（第2版）/“十三五”普通高等教育本科规划教材》可作为普通高等院校经济管理类专业教材，也可作为高职高专院校相关专业教材，还可作为从事科研和企业实践的人力资源管理人员的参考读物和工作指导书。

前言
版前言
章 人力资源管理概论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理发展趋势
第三节 人力资源塑造企业核心竞争力
习题
第二章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供给与需求预测方法
习题
第三章 人力资源相关法律法规
节 劳动合同管理
第二节 工伤与失业保险
第三节 医疗、生育与养老保险
习题
第四章 岗位分析与评价
节 岗位分析
第二节 岗位评价
习题
第五章 招聘与甄选
节 招聘概述
第二节 面试
第三节 人员素质测评
习题
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理流程
第三节 绩效管理系统设计
第四节 绩效评价方法
习题
第七章 薪酬管理
节 薪酬理念
第二节 薪酬战略
第三节 薪酬体系设计
第四节 福利设计
习题
第八章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯设计
第三节 自我职业生涯管理
习题
第九章 人力资源培训
节 人力资源培训概述
第二节 人力资源培训类型
第三节 人力资源培训流程
第四节 人力资源培训方法
习题
第十章 跨文化人力资源管理
节 跨文化人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的跨文化差异
第三节 各国企业的人力资源管理模式
习题
第十一章 激励管理
节 激励概述
第二节 激励行为理论
第三节 激励艺术
习题
第十二章 沟通管理
节 沟通概述
第二节 人际关系
第三节 管理沟通策略
第四节 管理沟通模式
习题
第十三章 团队管理
节 团队概述
第二节 团队冲突
第三节 团队凝聚力与团队士气
第四节 塑造高绩效的团队
习题
第十四章 员工关系管理
节 员工关系管理概述
第二节 员工沟通与冲突管理
第三节 员工流动管理
第四节 员工劳动争议管理
习题
参考文献