章 单位福利概述 1
节 引言 1
第二节 单位福利的概念 4
第三节 单位福利的类型 9
第四节 单位福利的法律规范 18
第五节 单位福利的税收政策 23
第六节 单位福利的财务确认 27
第七节 单位福利的管理 36
第二章 企业年金计划 44
节 引言 44
第二节 国外典型年金计划 45
第三节 中国企业年金计划 52
第三章 其他典型的单位福利计划 73
节 健康保障计划 73
第二节 住房福利计划 82
第三节 教育福利计划 86
第四节 利润分享计划 89
第五节 股权激励计划 92
第六节 员工持股计划 102
第四章 单位福利的筹划与选择 105
节 单位对福利计划的筹划 105
第二节 员工对福利计划的选择 109
第五章 退休规划 113
节 退休规划概述 113
第二节 养老需求分析及测算 119
第三节 养老供给分析及测算 140
第四节 养老金缺口解决方案 149
第五节 养老产品 152
第六节 养老模式 163
第六章 境外部分地区养老模式介绍 169
节 瑞典的养老模式 169
第二节 荷兰的养老模式 172
第三节 中国香港的养老模式 175
第四节 美国的养老模式 178
第五节 泰国的养老模式 182
参考法规 186
参考书目 187

《员工福利与退休规划》是CFP（国际金融理财师）认证培训和考试参考教材之一。本书是在现代国际金融理财标准（上海）有限公司指导下，由北京当代金融培训有限公司组织编写和修订的。本书简要梳理了单位福利的共性特征，重点介绍了典型单位福利的具体内容，尤其是国内外企业年金计划的典型制度安排；深入分析了测算个人养老需求与养老供给的方法，引导读者关注养老缺口问题；并对目前市场上热门的养老产品和境外部分地区养老模式做了较为详细的介绍。