中小企业由于资源有限，因此，构建业务网络（business network）获得外部资源是很多企业的重要战略选择。本书主要研究的问题为：（1）什么是决定企业构建业务网络的重要因素，即为什么不同的企业构建的业务网络是不同的？（2）业务网络究竟对企业的创新绩效产生怎样的影响，什么样的业务网络会有利于企业创新绩效的提升？为此，本书主要以浙江省中小企业为研究对象，通过实证方法对以上的两个问题进行分析，对于靠前个问题，主要从新创企业的创始人人力资本、人格特征以及社会关系角度分析其对企业业务网路的影响；对于第二个问题，主要以企业新产品开发联盟为例，从新产品开发联盟参与单位（即组织）特征以及代表单位参与网络的实际负责人（即个人） 的特征角度，分析新产品开发联盟这一业务网络对企业创新绩效的影响机理。

李正卫，江苏扬州江都人，博士，教授，博士生导师，浙江工业大学经贸管理学院副院长，浙江省高校中青年学科带头人，浙江省151人才第二层次人才。1993年毕业于北京科技大学，获工学学士学位；2000年毕业于浙江工业大学，获管理学硕士学位；2004年毕业于浙江大学，获管理学博士学位。主要研究方向为创新创业管理，至今已经在靠前外重要学术期刊发表论文40余篇，主持重量、省部级以及各类企*单位委托的课题20余项，获得高校科研很好成果奖、浙江省哲学社会科学奖等多项奖项。

章授权型领导对员工组织承诺和创造力的影响研究
1.1文献综述
1.2模型构建与研究假设
1.3研究设计与数据收集
1.4假设检验与结果分析
1.5研究结论与启示
第2章企业家人力资本对机会识别和资源获取的影响研究
2.1文献综述
2.2模型构建和研究假设
2.3研究设计及数据收集
2.4研究结果分析
2.5结论与启示
第3章谦卑型领导对组织创造力和绩效的影响研究
3.1文献综述
3.2模型构建和研究假设
3.3研究设计及数据收集
3.4研究结果分析
3.5结论与启示
第4章企业家性格、合作伙伴类型与企业绩效的实证研究
4.1文献综述
4.2模型构建和研究假设
4.3研究设计及数据收集
4.4研究结果分析
4.5结论与启示
第5章企业家自恋特质对其权利和企业成长性的影响研究
5.1文献综述
5.2概念模型和研究假设
5.3研究设计与数据收集
5.4实证结果与分析
5.5结论与建议
主要参考文献
后记