格伦·哈钦斯(Glenn Hutchins)个子很高，说话语速也很快。
从这两个特点可以看出，他做生意很在行，打篮球应该也不错。
于是，在做私募股权发家后，他参股买下了一支篮球队——波士顿凯尔特人队。格伦毕业于哈佛大学，在华尔街开启了他的职业生涯。起初，他在化学银行(Chemical Bank)当高级研究员，做一些基础性工作。后来，他爬到了金字塔顶端，创建了一家市值130亿美元的私募股权公司。
去格伦办公室拜访的那天，他和往常一样幽默风趣、怡然自得，穿着袜子在办公室里踱来踱去(他解释没穿鞋是因为刚去看了牙医)。走廊里有些没吃完的自助午餐，这场景让我感到好似刚错过了一个派对，没穿鞋的格伦更加深了我的这种感觉。
“我跟合作伙伴们每天都这样。”格伦说着指了指一盘冷芒果沙拉酱汁，里面还有三文鱼。
我拿起一个剩菜盘子说：“这感觉真不错。”然后穿过私人餐厅径直走到格伦的办公室。
不知道为什么，给员工提供免费食物特别容易提升他们的士气。或许是因为，假设单个人的利润率是100％，那么既然已经从他们身上得到了100％的利润，这些免费餐食就算不上什么了。在新闻界也有个类似的说法：如果你想要记者们来参加新闻发布会，那就提供些免费食物，要是有免费酒水就更好了。
过了一会儿，格伦和我谈起了他的职业生涯。和本书中的大多数人一样，关于事业成功之道，格伦当然也有着自己笃信的理念。
“有两条职业路线，你可以选择其一。一条和穿越大峡谷类似，职场早期就沿着滑坡往下走，然后是人到中年，此时子女的学费和各种贷款如利剑悬在头顶，生活压力令人窒息。而另一条路线则好比登山，在你三四十岁时要翻过无数悬崖峭壁、克服一切艰难困苦，但经历过这些的你，将有更多的时间陪伴家人、致力于慈善、为社会提供服务。”
接下来，他跟我讲了刚参加工作时在化学银行的遭遇，以及交易员在看到他蹩脚的分析报告后如何对他冷嘲热讽。
“我想，我当时确实有点儿傻，所以后来才被‘发配’到了非常无聊的信贷部门。”格伦说。
“那你当时都做些什么呢？”我问道。
“尽管我学到的东西不少，但毕竟处于一个边缘部门，得不到晋升机会。于是，我决定重返校园，到哈佛大学读了个法学硕士和MBA……这段经历让我明白，对于一些年轻人，我们要激发他们的天赋，而不是打压、限制他们的发展。”
大家都会说格伦这样的人就是个典型的“华尔街人”，但在我看来他有些与众不同——他还是一名企业家。是的，他自己开了公司。早在成立银湖合伙公司(Silver Lake Partners)前，他就萌生了创业的念头。我的公司完全就是我自己的，别人无权干涉它该如何发展。格伦做到了，他成功了。
领导者与被领导者、CEO与下属，他们之间的不同由此可见一斑。大多数成功人士(很多是在一家公司干了几十年)，他们要么是企业家，要么具有企业家思维。虽然也有例外，但并不多。“做自己的公司”不是自私的表现，而是一种积极健康的思维模式。心怀这种想法的人是乐观向上的，他们更有成效、更加自信，因为他们知道自身的价值，而且这种价值是别人拿不走的。
这种思维模式到底是什么？从最基本的字面意义上说，“做自己的公司”就是要自立谋生。比如，你在某公司上班，却没有实现自我价值，周围的同事也都是一群很盲目的人。与其这样混日子，温水煮青蛙般度过5年、10年、15年，还不如自己出来单干。换句话说，要像格伦一样。再比如，你已经厌倦了当公司的法律顾问，这时中年危机又悄然而至。试想一下，6个月后你在自己开的小商店里烘焙纸杯蛋糕，这是不是要比你每天处理法律文案、每小时赚500美元要快乐10倍？做自己的公司，其实很容易。
不过有些时候，也不容易。“做自己的公司”这种思维模式需要摆正一个观念，那就是别把你的工作当成你的事业。你的工作只是通往你事业的一条道路而已，只要这条路和你的职业相匹配。不幸的是，多数时候两者很难匹配。不过，心怀这种思维模式的人都很容易看得出来，他们总是有一些项目在往前推进。这类人可能白天是一名营销主管，而到了晚上说不定就变成了作家在写自己的书。抑或是他在IBM上班，但闲暇时喜欢在YouTube上发布一些“怎样做……”的视频。他们都是富有创造力的人。P3-5
贝蒂·刘，屡获殊荣的财经记者、彭博电视台品牌主播，专注财经报道15年。她目前主持彭博电视台的早间节目《遇见大咖》《In the Loop》和彭博广播电台广播版《遇见大咖》。这两个节目主要对头条新闻和重大事件进行很全面深入的报道。同时贝蒂也是ABC新闻的撰稿人。作为屡获殊荣的商业记者，贝蒂经常采访一些颇具影响力的商业、政治和媒体。加入彭博之前，她是CNBC亚洲频道的主播，常驻香港。职业生涯的早期，她做过《金融时报》驻亚特兰大记者，也曾是《道琼斯新闻专线》亚洲分社驻台.湾地区很年轻的总编辑。她曾为《华尔街日报》《金融时报》《远东经济评论》等多家平面媒体和出版机构撰稿。2006年，她出版了第壹本书《年龄智慧》（Age Smart）。她还是美国对外关系委员会和纽约经济俱乐部的成员。
作为全球最具智慧与最受尊敬的财经节目主持人之一，贝蒂在《对话最伟大的头脑》一书中分享了她关于公司领导力的宝贵洞察，既提出了行之有效的办法，也点明了不该误入的歧途。本书言简意赅、深入浅出，不管你是打算开创新事业，还是有意迎接职场挑战，抑或是想在现有成就上更进一步，这都是一本必读的经典指南。
——穆罕默德·埃尔-埃利安(Mohamed El-ErJan)，太平洋投资管理公司首席执行官，美国前总统奥巴马全球发展理事会主席
不管是谁，职业生涯中如果需要外部刺激，贝蒂这本见地深刻的《对话最伟大的头脑》绝对能助你一臂之力。书中独到的建议、真诚的心声吐露以及不失风趣的个人轶事，都是你成功之路上不可不读的。
——苏茜·韦尔奇(SuzyWelch)，前《哈佛商业评论》主编，《10-10-10法则》的作者
《对话最伟大的头脑》是贝蒂的又一力作。书中一篇篇引人入胜的故事，都是从她对全球CEO和政府官员们的采访中而来。对专业人士而言，这本不可多得的书也将教会你如何保持生活与工作的平衡，并实现双赢。本书非常励志且实用性强，书中丰富的有关领导能力的“经验教训”，都源自她杰出记者生涯中的所见所闻。感谢贝蒂又给了我一段难忘的学习旅程。
——狄克森·多尔(DixonDoll)，DcM资本管理公司联合创始人、前主席，美国风险投资协会NVCA董事会成员
谈笑风生并非易事，尤其是电视节目主持人和嘉宾对话时，想聊得轻松自如谈何容易。贝蒂是一个风趣、随和、幽默的人，所以和她对话也会有同样的感受。
——莫特·扎克曼(MortZuckerman)，渡士顿地产公司(Boston Properties)董事长，《纽约日报》和《美国新闻与世界报道》出版人
贝蒂有一种非凡的能力，她总能从商界领袖口中“套”出一些重要的信息。在《对话最伟大的头脑》一书中，她也使用了这一能力，让顶尖CEO和专业精英们阐述自己成功的秘诀——不仅仅是成功的经验，还有那些失败的教训。当事业遇阻，或想掌控自己的人生时，本书都是职场人不可多得的且有趣的行动指南。
——丹·罗斯(Dan Roth)，LinkedIn执行主编
你可能刚大字毕业……
你一心想着要升职……
抑或是，你刚被炒了鱿鱼……
不管处境如何，你总是需要一些建议，一些真正的建议。怎样才能出人头地？万事开头如何变得不难？怎样在身陷囹圄时重新振作？你的另一半和你的妈妈总是对你说“你是最棒的”，可如果你想在事业上更上一层楼，他们的这些话就不管用了，因为并不能让你实现目标。所以，你需要从华尔街上得到一些真正的建议。
你若对开篇列举的任何一种情况感同身受，那么这本书就是为你而写的。
这也是为我自己而写的一本书。
我的工作就是采访那些事业如日中天的人：首席执行官、经济学家、政策制定者、企业家。不知不觉，我开始思考他们为什么能坐到现在的位置？为什么我们一提建议就是“追随你的激情”等诸如此类的老生常谈？为什么就不能得到些真正的建议，来帮自己把兴趣爱好和专长技能在某一领域发挥到极致？到底是什么让我们踟蹰不前？又是什么让他们奋勇前进？
没有谁的职业生涯是完美的，就拿我的来说吧，也是在犯错误和被拒绝中交织进行。这就是为什么在我的内心深处，认为这本书也是为我自己写的。曾几何时，你有没有夜不能寐，脑海中一直在演练一段对话或会见的场景？没错，我就有过这样的情况。心里在纠结会不会词不达意，是用“我应该”还是用“我可以”？这些常用的表达不断地在我的脑海中闪过。每当要去老板办公室向他阐述一个观点时，我就会很发愁。怎么说才合适？当然，我认为很多人都和我一样。到底怎样才能得到一些建议呢？
有一个段子说，曼哈顿的心理医生比警察还要多。如果你想进一步了解，那么我们可以看一组数据：根据国际教练联合会推算，在美国，每3200人中就有1名人生规划师。可在10年前，“人生规划师”这个词还鲜为人知。这足以说明，人们都在寻求建议，尤其是当就业机会减少、形势严峻时，这种需求更为强烈。
始于2007年的那场经济衰退，让大约900万人失去了工作。虽已过去多年，新增工作机会达到了同期的最高值，但就业形势却依然比较严峻。新增岗位需求要么来自制造业，要么来自汽车行业，而金融业或许再也不能重现昔日的光景了。我们赚的钱越来越少，这是因为收入在过去10年间没怎么增加，而物价却在持续上涨。虽然现在有了一些就业机会，但其中很大一部分只是兼职或者低收入工种。尽管这些可以让失业率在数值上有所降低，但对于刺激经济和增加就业来说只是杯水车薪。
我不是想打击你，我只是想告诉你现实的情形。很多人都是于茫然之中开始了自己的职业生涯，他们希望一切都顺风顺水，可这又不是买彩票，光靠运气是不行的。一位CEO告诉我，他最大的遗憾是没能在年轻时好好规划一下自己的职业生涯。还有另外一个人，他现在身家几百万美元，有自己的公司。他说，在他看来，很多人最容易犯的错误是对自己的事业过于消极被动。“凡事皆有因”，我对这句话深信不疑。至少你应该向自己保证，要尽己所能抓住一切可以抓住的机会。
我不光是想要讨论“我是如何开创自己事业的”这类话题，我还要讲一些让职业生涯变得成功的小技巧。
如何社交？
怎样提出加薪？
如何克服恐惧？
怎样让自己受欢迎？
不管是男性还是女性，这些问题你都会遇到。一直以来，我都在写作和做研究，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的书《向前一步》(Lean In)引起了广泛的热议，大家纷纷把目光聚焦于职场中的女性平等。我很高兴Facebook的首席运营官能关注这个问题，但同时也给了我一种感觉，女性在职场中总是一无是处。事实上，男性和女性在工作中犯下的错误是相当的，谢丽尔在书中讲到，在社交、师徒关系、薪水等问题的处理上，男性和女性都有所欠缺。我的一位男性友人经常抱怨，怎么就这么点儿工资。其实，问题不在于他的性别，而在于他只是不擅长向老板提出加薪。
所以，如果你想知道涨工资的最佳方法，那就看看这本书吧。如果你曾揣摩过老板的心思，这本书也会帮到你。如果你想知道怎么把生意做到最好，想知道最成功的CEO们是怎么犯错误和被炒鱿鱼的，看看这本书吧！这里应有尽有。别再把你的头埋在沙子里了，睁大双眼去发现，你将获得去看待世界的新视野。事业成功与运气
人们总是在问，我是如何踏进电视圈的。
他们之所以好奇，是因为我干电视这行是“半路出家”。当时我因怀孕生小孩离职，可以说，在这个节骨眼儿上转行是最不合时宜的了。我不仅要放弃一直在做的工作，而且还要在有了孩子后努力去适应一份新的、富有挑战性的工作。
在职业生涯的转变过程中，我上了两堂非常有价值的课。
一堂来自我的电视播音老师，虽然她教的东西和电视风马牛不相及。
一位电视猎头对我讲(实际上是在我离职前好几年)，如果你真想做一些和电视直播有关的工作，就得请一位专业的老师来教。于是，根据她的推荐，我在纽约找了一位老师。其实，整个课程只有一天的时间，授课地点在这位老师的私人办公室里，这个地方是不是她的我还有点儿怀疑。或许是那种出租的地方，专门给那些做小生意的人提供的场所。 她迎面走来，把我引进了一个白色的小房间，桌上铺着几张报纸。在接下来的一个小时里，她让我朗读报纸，就像播电视新闻稿那样读。“播得再投入些，注意突出重点！”她指导着。读了几十篇后，我开始走神。心想，就这些稿子，还能读出什么花样来吗？我觉得我已经着重处理了的地方，在她听起来仍然觉得很平淡。我上这节课到底是为了达到什么效果？不就是想要报道好新闻吗？我一直在问自己，为什么我要学如何读稿子？她开始让我有些反感，我甚至不喜欢她的头发。她的方法真的有用吗？付给她的费用真的值得吗？我满脑子都是这样的胡思乱想。至于“我要让自己变得更优秀，要得到一份好工作”的想法，早已被我抛到了九霄云外。
发现我有些不满情绪后，她一屁股坐了下来。
“我知道这种练习会让人很挫败，”她说道，“我是在帮助你得到一份更好的工作。你开始对我有些反感，其实你真正反感的是这个过程。这是不对的，你要知道好多人都想做你现在所做的事情。”
她站起身，拿了一支黑色马克笔在白板上写下几个字。
机会+准备=运气
“贝蒂，你知道这是什么意思吗？”
“嗯，知道。”我冷冷地回答道。
“不对，你能真正领悟它的内涵吗？”
我盯着她看了一会儿。
“每当看到别人成功，人们总是会说，哦，他们只不过是幸运而已。没有人会永远幸运的，真的，相信我，谁都会遭遇一些挫折。我们经常会看到一些人，他们总是闷闷不乐地辛苦劳作，可一夜之间他们就得到了梦寐以求的工作；或者他们的某一个商业计划突然就变得可行，然后成了百万富翁。我们认为他们是幸运的。不，亲爱的，他们成功靠的不是幸运，他们是有备而来。”
“对每个人来说，机遇无处不在。可如果你没有准备，就抓不住机遇。这和幸运无关，和准备有关。有朝一日，当机遇来临时你想牢牢把握，那么在此之前就必须要做好充分的准备。即使机遇只有一次，你也得时刻准备着。你要做的，就是为了那个机会，用一生的时间去准备。我说的你听懂了吗？”
她把头凑过来，“懂了吗？”
我心想，没说要你给我上人生规划课程啊！可实际就上了这么一堂课。她盯着我。
那一刻，我才真正开始懂了。
理查德·怀斯曼(RichardWiseman)是一名专门研究幸运的英国研究员。在他2003年出版的《幸运背后的心理奥秘》(TheLuckFactor)一书中就有鲜活的例子，能看出“幸运”的人和“不幸运”的人有什么不同表现。
比如，离他办公室不远处有一家咖啡店，他把一张5英镑的钞票放在店门口的地上。布兰达和马丁作为被测试者，怀斯曼要他们分别到咖啡店去见某个研究项目人员。马丁是乐天派，觉得自己是个幸运的人，而布兰达则认为自己很不幸。用心良苦的教授在咖啡店里安排了很多人，其中包括一位“百万富翁”，不管是面对布兰达还是马丁，他都会一视同仁。
你能想象接下来发生了什么吗？
马丁发现了地上的钱并捡了起来，然后走进咖啡馆。他坐在“百万富翁”的旁边，开始和他攀谈，还用捡来的钱请他喝了杯咖啡。他们的谈话进行得很顺利，还开始讨论有可能合作的项目和下次见面的事宜。轮到布兰达时，她并没有注意到地上的钞票，她给自己买了杯咖啡后也在“百万富翁”身旁坐下。不过，她没有与他交谈。而“百万富翁”之前也被告知，不要主动搭讪。没有互动、没有捡到钱，最后布兰达离开了咖啡店。
试想一下，如果这件事发生在我们真实的生活场景中，哪些行为可以带来幸运，哪些行为最终会让我们一无所获？显而易见，你是不是也和很多百万富翁擦肩而过而没有说上一句话呢？
就我个人而言，我真的不喜欢“幸运”这个词，我更愿意称它为“乐观”。本书中所写到的人物基本上都是坚韧的乐天派，为了一个可能改变自己未来的机会，他们时刻准备着。在某些情况下，一扇门关了就是关了，而在另一些时候，比如在关乎你的职业生涯时，一扇门的关闭就意味着你必须要找到另一扇通往成功的门。
在上完电视播音老师的那堂课后，我不再白欺欺人地认为：如果没有如愿以偿地得到一份电视台的工作，那是因为我不够幸运。于是，我开始不断地练习、准备，不放过任何一个与电视这行有关的机会。其实我也没有到那种疯狂的地步，只是心里一直想着，这是我的目标，总会有这样或那样的办法去实现它。
另一堂非常有价值的课，是我在自己转型期间学到的。
坚持总有回报。
如果我接着上面的故事讲，几个月后我顺理成章地得到了一份电视台的工作，那简直就成了个俗套的成功学案例。
真实的情况是，我等了很久。在跟其他几位老师学习后，我又花了好几年的时间。我面试过几份工作，可最后都没什么结果。有很多人直接告诉我，我并不适合做电视这行。我还记得有一个执行制片人说他自己看人特别准，是不是从事电视行业的料，扫一眼就知道。当时他在我身上并没有发现电视从业者的天赋。可几年后我听说，他失业了。
为了学写脚本，我去了一家公共广播电台。我知道，这个经历会让我了解广播电视脚本写作与其他写作有什么不同，也会让我真正懂得直播到底是什么样子。虽然是无薪工作，但我不在乎，我更看重在这里学到的东西。我自己录了一盘专业的样带，花了很长时间，用了不少钱，最后才勉强像个样子。和我一起工作的磁带编辑们都是自由职业者，人都很好。但他们大都觉得电视这行是个很残酷的领域，很多人最后都被炒了鱿鱼，就像明日黄花一样被扔掉。那个时候，确实有那么一阵子，大家对电视行业心存偏见。如果我把这些消极意见都听进去了，肯定很快就会放弃电视行业这条路。
几年后，有一段时间比较清闲，我决定离职准备生小孩。可之后将会面临的情况是，重返职场却没有工作可做。就在这时，我接到一个电话，是CNBC亚洲台台长打来的。早些年，我和这位女士有过一面之缘，当时她并没有雇用我。而现在有职位空缺，她考虑把我作为人选。我不知道她现在为什么会考虑我，但她的确这么做了。可能是因为我的职业背景比较合适，貌似她也挺喜欢我的。在那几年间，我和她还偶尔保持着邮件联系。
几个月之后，我开始打包行李，准备去香港，即将开始第一份电视直播工作。我既紧张又兴奋，既害怕又感恩。我也很庆幸，第一次时她没有雇用我，因为当时的我还没有准备好，她也知道这个情况。但现在，我准备好了。后来，不论什么时候，朋友们说起我运气真好能够得到这份工作时，我心想，个中艰辛，冷暖自知。
那位电视播音老师姓名、相貌如何，我都已经记不得了。如果我想找到她，想办法肯定也可以再联系上。但我更愿意把从她身上学到的东西当成人生之路上的一次教诲，像一张飘在空中的播音稿，把我引到时刻准备着的这条路上。而我自己，也从中学会了坚持。
如果你还认为，事业成功与否靠的是运气，那就别往下看了；如果不是，那就请继续阅读，你也能成就自己的事业。
深受华尔街人士喜爱的《遇见大咖》是彭博电视台打造的一个访谈类节目，专门邀请知名商业人士进行深度访问。主持人贝蒂·刘因曾访问过许多世界知名的亿万富豪、CEO、政治家和名人，如沃伦·巴菲特、杰米·戴蒙、埃隆·马斯克、萨姆·泽尔、约翰·钱伯斯、安妮·马尔卡希等，并以向这些成功人士提出过尖锐的问题而闻名——她好像具有他人所不具备的直接问出答案的魔力。
在本贝蒂·刘编著的《对话最伟大的头脑(世界顶级CEO的工作智慧)》中，她深入挖掘了这些成功人士关于工作的智彗和洞见。
如何建立真正的连接；
被他人喜欢的重要性；
要求加薪时，你的老板是如何想的；
如何赢得每一场谈判；
如何从被解雇中恢复元气；
要具有真正的企业家思维；
每个成功人士都需要的秘密技能；
战胜恐惧；
时刻准备成为杰出的应征者；
什么阻碍了你；
什么可以推动你前进；
为什么有时候只是擅长目前的工作还不够。无论你深处金融、科技、零售、电信还是娱乐行业，这些领袖人物给出的坦率幽默、高屋建瓴的观点都是无价之宝，能给予你启示，帮助你通晓如何变得出类拔萃。
贝蒂·刘编著的《对话最伟大的头脑(世界顶级CEO的工作智慧)》介绍了，近距离采访如沃伦·巴菲特、埃隆·马斯克、马克·扎克伯格等世界知名亿万富豪、CEO、政治家和名人，深刻揭示到底是什么决定了一个人的成功。本书包含了，第一部分像企业家一样思考；第二部分3F：恐惧、金钱、心流；第三部分高管的箴言；第四部分个人心等四部分。
