为认真贯彻实施人才强国战略，深化粤港澳合作、推动《粤港澳大湾区发展规划纲要》落到实处，在深刻理解市场经济规律与人才成长规律，一次性人才薪酬待遇与持续性人才创新空间，部门化人才创新政策与综合性区域发展环境之间关系的基础上，中国社会科学院法学研究所支振锋研究员联合相关领域专家，开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系。基于2019年评估的良好基础，2020年继续对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市25个一线城区（每个城市的GDP前5名城区），以及北京、上海、杭州和粤港澳大湾区广州、深圳、香港、澳门四个中心城市共7个一线城市的人才创新创业优质生态圈进行评估，认真分析新冠肺炎疫情的影响，并发布2020年度《中国人才创新创业优质生态圈发展报告》，进行充分的数据挖掘，阐明优势、分析不足，以促进我国具有全球竞争力人才制度体系的构建，聚天下英才而用之。

第一章 人才创新创业优质生态圈的时代经纬
一 党管人才原则贯彻得更加有力
二 生态圈理念成为人才工作重要主线
三 人才创新创业培育机制更加健全

第二章 人才创新创业优质生态圈评估指标体系说明
一 指标体系的基本框架
二 人才生活环境
三 人才发展环境

第三章 北上杭及粤港澳大湾区4个中心城市人才创新创业优质生态圈评估
一 一线城市人才创新创业优质生态圈评估总体结果
二 一线城市人才创新创业优质生态圈分项评估结果

第四章 25个一线城区人才创新创业优质生态圈评估
一 评估总体情况
二 二级指标分项评估结果分析

第五章 建设中国特色的人才创新创业优质生态圈
一 当前构建中国特色人才创新创业优质生态圈的重要意义
二 中国特色人才创新创业生态圈的发展趋势
三 构建中国特色人才创新创业生态圈存在的问题
四 推动人才创新创业优质生态圈发展的建议

参考文献
后记