第一章 劳动关系基本理论
第一节 劳动关系概述
第二节 当前我国劳动关系的特点
第二章 劳动关系的法律调整
第一节 劳动法的基本原则
第二节 劳动关系的法律调整模式
第三节 劳动关系的司法认定
第三章 劳动法律关系与事实劳动关系
第一节 劳动法律关系
第二节 事实劳动关系相关问题
第四章 劳动合同法律问题
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同订立中的法律问题
第三节 劳动合同的法律效力
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同履行与变更的特殊问题
第六节 我国劳动合同解除制度
第五章 劳动基准法律问题研究
第一节 我国劳动基准法律制度概述
第二节 工资法律问题研究
第三节 工作时间和休息休假制度法律问题研究
第六章 劳动争议处理的法律问题
第一节 我国劳动争议处理制度概述
第二节 劳动争议调解相关法律问题
第三节 劳动争议仲裁相关法律问题
参考文献

本书主要结合当前劳动关系的特点研究我国劳动法律制度，主要研究特色表现为：一是对劳动关系相关理论及法律问题进行梳理和深入研究；二是系统介绍了我国现行劳动法律制度，并结合当前我国劳动关系的特点，探讨了立法与司法实践中存在的问题，在此基础上提出了完善建议。
本书立足于研究我国劳动法律制度，对劳动关系的基本理论及相关法律问题进行了探讨和研究，重点研究了我国劳动关系的特点、劳动关系的法律调整模式、劳动关系的司法认定、劳动法律关系与事实劳动关系等劳动关系相关理论问题，同时研究了劳动合同法律问题、劳动基准法律问题、劳动争议处理法律问题等劳动关系运行过程中涉及的法律问题。
本书适合作为法学专业的本科生及研究生的参考书。