贺清君，工学学士，管理学硕士，首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授，十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计，曾接受《环球人物》《人力资源》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验。
中国法制出版社多套人力资源管理丛书主编，个人著有《企业人力资源管理全程实务操作》《HR员工培训从助理到总监》《名企员工关系最佳管理实践》及《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》等人力资源类畅销书。

第一部分 新手编制制度表单必备基本功
第1章 制定人力资源管理制度须知
01 准确把握国家法律法规
02 全面熟悉地方人事法规
03 深人理解制度的有效性
04 文件编制必备的基本功
05 管理文件常见概念解析
第2章 人力资源关键制度架构设计
01 人力资源管理价值使命
02 人力资源经典模块概述
03 理顺各个模块接口关系
04 制定统一风格制度模板
05 制定统一风格记录模板
第二部分 人力资源经典制度表单范例
第3章 员工招聘管理
01 员工招聘主要管控目标
02 员工招聘制度设计思路
03 员工招聘风险防范要点
04 员工招聘管理制度设计
05 员工招聘常用管理模板
第4章 员工入职和转正管理
01 入职转正主要管控目标
02 入职转正制度设计思路
03 入职转正风险防范要点
04 入职转正管理制度设计
05 入职转正常用管理模板
第5章 员工考勤休假管理
01 考勤休假主要管控目标
02 考勤休假制度设计思路
03 考勤休假风险防范要点
04 考勤休假管理制度设计
05 考勤休假常用管理模板
第6章 员工劳动合同管理
01 劳动合同主要管控目标
……
第三部分 制度模板高手必备撒手锏
第四部分 人力制度发布与优化
附录1：《劳动合同法》重点解读
附录2：《社会保险法》重点解读
附录3：《个人所得税法》重点解读
附录4：《女职工劳动保护特别规定》重点解读
附录5：《职工带薪年休假条例》重点解读

本书全面系统地阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理真正落地。
通过本书您将学到：
人力资源六大模块的范围有哪些？
考勤休假管理制度表单如何设计？
员工招聘管理制度表单如何设计？
试用期和转正制度表单如何设计？
《劳动合同》制度表单如何设计？
绩效考核管理制度表单如何设计？
薪酬福利管理制度表单如何设计？
员工培训管理制度表单如何设计？
员工异动管理制度表单如何设计？
员工离职管理制度表单如何设计？
实习生管理制度和表单如何设计？
员工档案管理制度表单如何设计？
员工岗位管理制度表单如何设计？
劳动纪律管理制度表单如何设计？
特殊人员管理制度表单如何设计？
人力资源规划制度表单如何设计？
员工任职资格制度表单如何设计？
干部竞聘管理制度表单如何设计？
劳动争议管理制度表单如何设计？
企业文化管理制度表单如何设计？
员工手册管理制度表单如何设计？
员工代表大会制度表单如何设计？
人力资源制度发布主要哪些流程？
人力资源制度发布存在哪些风险？
中小企业人力制度如何裁剪优化？
……
请您认真阅读本书寻求解决方案。
适合读者：本书适合企业各级管理人员、人力资源从业人员学习借鉴使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。