致中国读者
推荐序一
推荐序二
译者序
前言
引言 掌握知识的方法
第一节 新的经营知识
第二节 知识工作者的时代
第一章 创造知识的方法论的原点
第一节 从哲学看知识创造的知识
第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型
第三节 知识创造的过程与辩证法的力学
第二章 从社会科学看知识创造的知识
第一节 科学知识的方法论的意义与变迁
第二节 社会学的研究方法
第三节 发现潜在机制
第四节 面向新型经营的知识——综合性知识
第三章 “概念”方法论
第一节 何谓“概念”
第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉
第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成
第四节 “模型化（理论化）”的方法论
第五节 “实践化”的方法论
第六节 面向日常行为
第四章 经营与知识的方法
第一节 企业的知识原型（组织的知识创造）
第二节 知识·领导力
注释
参考文献

当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代，新生代流动率加大，核心人才频频出走，附着在人才身上的隐性知识来不及萃取出来就白白流失了。因此，建立一个创造知识型的组织逐渐成为共识。
在这一命题之下，我们需要弄明白“知识是什么”“创造知识的本质是什么”“创造知识的方法论是什么”，本书从传统哲学与现代知识入手，带领我们了解各个方面的哲学与社会科学理论，聚焦于哲学家、社会学家如何将知识转化、构建为方法论，借此，我们得以搞清楚上述问题，深刻理解创造知识的过程。
这是一本“未完成”的书，未完成的部分需要你用亲身实践来完成，因为“经验”是把书里的显性知识转化为属于你的隐性知识的助推器。