第一章 新时期文化与企业文化的基础理论
第一节 文化与企业文化概述
第二节 企业文化的分类和功能
第二章 新时期企业文化建设理论与经验借鉴
第一节 企业文化建设理论基础与分析工具
第二节 国外企业文化建设的经验借鉴
第三章 新时期企业文化建设的路径
第一节 企业文化建设一般规律和基本原则指导
第二节 企业文化建设的步骤和方法
第三节 成功有效的企业文化体系构建
第四章 新时期不同性质、阶段和行业的企业文化建设
第一节 不同性质企业的文化建设
第二节 不同阶段企业的文化建设
第三节 不同行业企业的文化建设
第五章 新时期传统文化、企业家与企业文化建设
第一节 传统文化与企业文化建设研究
第二节 企业家与企业文化建设研究
第六章 新时期价值观与企业文化建设
第一节 价值观及其作用
第二节 企业价值观及其作用机理
第三节 企业价值观体系的构建路径
第七章 新时期企业的跨文化管理
第一节 跨文化管理的含义和特征
第二节 跨文化企业文化差异和冲突
第三节 跨文化管理的模式和原则
第四节 跨文化管理的主要策略
参考文献

企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，是企业的灵魂，引导着企业的发展。企业要想持续创造高绩效并打造全球竞争力，必须要重视企业文化建设。
本书对新时期企业文化建设与发展进行研究，在对新时期文化与企业文化的基础理论、新时期企业文化建设理论与经验借鉴以及路径分析的基础上，对新时期不同性质、阶段和行业的企业文化建设，新时期传统文化、企业家与企业文化建设，新时期价值观与企业文化建设、跨文化管理等方面进行重点研究。
本书适于企业管理相关人员参阅。