山元贤治（Kenji Kamamoto）毕业于神户大学，曾就职于IBM日本分公司、甲骨文日本分公司、Cadence，后担任EMC公司日本分公司副总经理。2002年又被请回甲骨文日本分公司，担任常务董事，与甲骨文公司CEO拉里·埃里森一起工作，负责管理销售、市场、开发等部门。2004年与苹果公司总裁史蒂夫·乔布斯相遇，后任苹果日本分公司CEO，带领苹果日本分公司从iPod持续增长一直到iPhone大获成功，为苹果日本分公司的复活做出了杰出的贡献。
现兼任Communica代表董事及Velocita有限公司董事长。此外，还担任数家日本及国际有限公司的顾问。另外，他还开设了“山元塾”私塾，致力于培养跟上世界潮流、能够改变世界的人，为很多年轻人进行职业指导和开展演讲活动，著有多本职场指导方面的畅销书。

成为勇于变革的人！
明治维新时日本向世界敞开了国门。开展全球贸易，
引进世界各地的先进技术、知识和文化，把各种各样的优
点组合起来创造日本的新风格，用所谓的“混合式思维”
创造了优良的产品和服务。
结果，转眼之间就追上、超越了发达国家，成为经济
大国荣登峰顶。
但是，在这样的飞速成长中我们也看见了阴霾，我们
现在处于止步不前的状态。不，应该说有下降趋势，在某
种意义上，正在被全球贸易的大潮抛弃。
为什么会变成这样？
本书中虽然触及了其理由，但是我认为最大的责任还
是出在日本人身上。虽然日本的政治、经济看似已经实现
了国际化，但日本人的内心是否已经开放？答案是“没有
”。我们仍旧固守日本的价值观，岛国根性也没有拔除干
净，内心仍是持续封闭状态。也就是说，还没有真正成为
全球化的人。
幕府末期，因为黑船事件很多日本人都慌忙喊叫“日
本不变不可”，结果是喊也喊了，但仍旧一成不变。我想
这就是导致如今日本陷入危机状况的重要原因之一！
这样的状态在今后的世界是行不通的。不管喜不喜欢
，必须顺应全球时代的“新趋势”。现在正是日本人真正
解放思想的时期，也是日本人再次认识自我非凡之处的重
要时期。如果不在充分意识到自我特性的基础上张开翅膀
飞向全球，最终我们就会有迷失自我的危险。我写这本书
，也是希望其能够成为路标，为大家指引方向。
只要大家有意识地、干劲十足地带着激情澎湃的心情
来工作，世界将变得魅力无限！请大家把自己卓越的感性
和能力发挥出来，把日本人拥有的潜力尽情地展现出来！
祝各位前程似锦！（Good Luck in your future
endeavors！）

第1部分 成为改变世界的“创新企业”
01 “强烈的好奇心”推动世界的发展
02 “新项目”可以创造出自己的才能
03 “变化”是唯一的必然
04 时常抱有“当事人意识”，自己代表公司
05 要从失败中快速地痊愈
第2部分 在未来世界中屹立不倒的“武器”
06 交流是一种决心
07 发言时需要有认真对话的决心
08 邮件要尽量简化
09 收集世界信息，瞬间做出决定
10 交涉不要模糊表达，要有自己的风格
11 用英语的思维和语法来表达
12 要特别注意英语的发音
13 文科、理科的借口都行不通
14 决定的事情要做到底
第3部分 无论在哪儿都有用的“生存技能”
15 最好的技能就是探寻“为什么”的能力
16 动态地重新考虑工作的优先顺序
17 决定工作成果的是“集中力”
18 会借用他人的“引导力”是自我进步的最大技巧
19 不要“全能型的学习榜样”，而要“多样化的学习榜样”
20 眼界决定了你的潜能
21 与其增加敌人不如多结交“朋友”
第4部分 坦诚地面对“自己的价值观”，在未来世界里勇敢生存下去
22 经常确认“自己内心的成就感”
23 决定好“牺牲什么
24 阻碍你成长的是曾经的成功
25 设计自己的人生
第5部分 未来经济社会中最重要的东西
26 感动是最大的战略
27 在商务活动中心怀“改变世界”的意识
28 判断轴必须简单
29 承认差异，公平对待
30 要开拓新市场，就需要“发明问题”
31 投机取巧不可能取得长远成功
32 在无法预测的时代“持续性”是值得信赖的
33 贡献即“构建社会”
第6部分 在大家步入世界舞台前想传授给大家的东西
34 从一开始就看准“全球化”
35 从外国人的思维表达与习惯中学习“同性质的东西”
36 一日之计在于晨
37 “体力”是根基
38 “谦虚”过度，物极必反
39 不要变成工作机器人，制造一些“缝隙”
40 微笑是征服世界的“武器”
结束语 成为勇于变革的人！

01 “强烈的好奇心”推动世界的发展
“贤治，你有个女儿吧？我也有个女儿。女儿出生后我的生活态度和价值观都发生了翻天覆地的变化。你说在女儿的心里，她爸爸是在苹果公司上班帅气些，还是在甲骨文公司上班帅气些啊？”
在他十足逗人的笑容里，看不到一丝虚伪，我瞬间感觉他整个人都充满了魅力。这样的谈话一瞬间就舒缓了空气中紧张的气氛。同时，从此他身上散发出的个人魅力也深深地吸引了我。
这是2004年5月我在加利福尼亚州苹果公司CEO——当时正值盛年的史蒂夫·乔布斯家里所发生的一幕。
当时，我还是日本甲骨文公司的专职人员。有一天接到一家猎头公司的邀请，他联系我说：“想来苹果公司日本分公司当销售副总吗？”
我从日本IBM公司开始到日本益华计算机股份有限公司、日本EMC，接着是日本甲骨文公司，先后从事过技术开发、销售、咨询顾问、市场等工作，对面向企业的电子商务平台非常了解。
而苹果公司称自己正在进军电子商务界。
我向来电的人打听：“公司里不是有很厉害的人吗？”
后来我还是对他说：“我非常想与计算机界的天才——史蒂夫先生见面。”
我怀抱着这种直率的追星族的心情，前往美国去见史蒂夫。
和我想象中的一样，他真的就像传说中的那样散发着强大的光芒。
那次去他家，与他直接面对面，仅有几步之遥，丝毫没有感觉到他难以接近，与其说他性格直率，不如说他给人一种平易近人的亲切感。之所以有这种感觉，我认为是我对他的话题感兴趣，听得很认真的缘故。
那些杰出的大人物往往不会摆出骄傲的姿态，也从不轻视自己的对手。不管他们的对手是贫穷还是富裕，他们从不议论。
史蒂夫曾经想说服百事可乐的总经理约翰·斯卡利加入自己的事业，随口说了一句有名的话：“你就打算一辈子卖糖水吗？还是想抓住改变世界的机会？”但是对我来说，这句话像连续不断的糖水一样支撑着我的信念。
“贤治，离上次与你相见有两年了吧？”
“日本的技术真棒！我从索尼公司学到了很多东西。”
“最了解苹果产品优点的是日本人啊。”
虽然他是个普通人，说的也是到处都能听到的台词，但从他嘴里说出来就十分有说服力。
随时都做好去接纳的准备，不将自己包裹，也不躲避。不管是谁都要用平常心去对待。
他一见到我就不停地发问。
“听说日本人很容易厌烦，为什么会厌烦呢？”
“为什么在日本，计算机是放在家电商城售卖的呢？” “苹果产品为什么在其他地区卖不动呢？”
“究竟东京距离其他地区有多远啊？”
疑问接二连三地冒出来。史蒂夫提问的速度不算快，然而一旦开始发问，刚才那迷人的笑脸马上转变，渐渐变得严肃起来。
这完全是“强烈的好奇心”在作怪。说到好奇心，他的好奇心和一般人的有区别，是特别强烈的，甚至是有点可怕的。
好奇心如此强烈，眼前的这个人是什么样的人？他在思考什么问题？对苹果公司有什么样的印象……他都非常关心。
史蒂夫说要对这些相关的人有好奇心，从他们开始使用到出现疑问，都要全方位展开好奇心去关注。
这样一回想，我接触过的领导好像都保持着这种强烈的好奇心。
甲骨文公司的拉里不断地收购企业，扩大自己的组织。这也就是对各种领域很关注从而产生了强烈的好奇心的结果。至于他，并没有局限于工作，而是把兴趣的赛艇驶向了世界。
我所见过的日本人中，软银集团的孙正义先生和迅销公司的柳井正先生是出了名的好奇心重的人。
孙先生想扩大事业，建立大规模的公司，于是谦虚地学习自己不知道的东西，特意来我这儿鞠躬致意说：“教我B2B电子商务的精髓吧！”
苹果产品时代，和软银公司的手机有组装销售的项目合作，在召开准备会议期间，孙先生在一小时内问了至少1000个以上的问题，同时向我提出了建议。
不仅是与电子学相关的建议，在目录、包装、定价、降价、销售手段、市场等方面涉及整个领域的想法，像机关枪一样砰砰地不断冒出来。
P2-5

不管喜欢不喜欢，我们必须顺应时代变化，并且觉知职场世界发展的“新必然”。
“步入世界这个大舞台其实并不危险”，但是在世界这个大舞台上没有任何方向感，会是一件不怎么美好的事情。
本书作者以亲测有效的职场黄金法则为你指明“向上”发展的路径。在阅读本书之前，请首先考虑自己是否认同以下观点：
交流是一种决心
眼界决定自身潜能
决定的事情要做到底
“变化”是唯一的必然
微笑是征服世界的“武器”
如果你的答案是肯定的，那么希望在你设计自己的世界时，本书能带去一些光亮。

在翻译本书的过程中，我上网查阅了山元贤治大师的
生平简介、拜读了大师的其他畅销巨著。作为世界500强某
企业一员的我，在与其他译者一起探讨本书真谛的同时，
也将大师的世界级工作法则活用到了自己的日常工作中，
帮助自己在公司转型的重要一年里提高了工作成效，降低
了组织成本，完成了自己的年度目标。因此，我希望即将
迈入世界舞台的你也能在遇到本书之后活用书中的世界级
工作法则，以帮助自己取得工作成果，也增强自己在世界
大舞台上生存的能力。
山元贤治是国际社会知名度极高的企业管理大师，在
职业生涯的30年中，与史蒂夫·乔布斯、蒂姆·库克、拉
里·埃里森这些商业巨人一起工作。特别是在2004年担任
苹果公司日本分公司CEO后，他带领日本分公司从iPod入市
一直到iPhone在市场上大获成功，为日本分公司的复活做
出了杰出的贡献。而他，也是知道日本分公司复活内幕的
“日本唯一的经营者”。他将自己从毕业后30年里所遇到
的人和事中学到的世界级工作法则，通过演讲、培训等方
式传递给即将迈入世界大舞台的年轻人，帮助众多的企业
培育了高效能的人才，教会了无数上班族职场生存法则。
山元贤治大师做过的公开演讲、企业培训及在学校里的演
讲分为108个章节，在本书中被重新编成了40讲。在这样的
背景下，电子工业出版社引进了本书，使我们中国广大读
者能够再次接受大师的指导。
大多数大学在学生入学后的第一年便会要求大家学习
职业生涯课程，并在老师的指导下完成自己初步的职业生
涯规划。但是，当我们步入千变万化的职场世界时，就会
发现以前在学校里所学的知识很难运用到现实的职场中。
企业在我们入职的时候都会教我们如何做好工作，但是没
人教我们在职场世界中怎样生存下去。作为刚步入社会的
“菜鸟”，我们迷失了方向。作者在本书的40讲中，向广
大读者讲述了在世界这个大舞台上，全球经济领袖们如何
在一次次的企业危机中获得重生，如何带领企业在动荡的
世界舞台上生存、进步、取得成功。如果你也想在经济全
球化的当下寻求一席之地的话，那我建议你看看本书。
本书得以完成，归功于许多朋友的大力支持。其中，
刘朵、刘玲、游娟、游麒、游靖、阳征凤、李洁承担了部
分文章的初稿翻译，我负责了本书绝大部分内容的翻译和
全书的审校工作。另外，本书在出版过程中得到了电子工
业出版社的大力支持，特此表示衷心的感谢！
本书内容包罗万象，跨度很大，涉及企业管理、经济
、哲学等方方面面，这也为本书的翻译增加了不少难度。
尽管译者始终谨慎执笔、仔细求证，但难免还会存在疏漏
，恳请广大读者批评指正。
欧阳智美

苹果公司日本分公司前CEO山元贤治，凭其与乔布斯、库克及埃里森等人共事，并在外资企业打拼30多年的从业经验，对即将步入社会的年轻人倾囊相授，总结了在多变的未来世界里应对变化、做出改变、高效工作的40条职场黄金法则。
作者从东方文化和世界级标准的差异出发，在东西对比中，极具针对性地为即将步入社会的青年学生、希望成为取得职场晋升的公司员工，以及谋求职业转型的“初心”追求者，提供了一系列实际有效的思考方式和行为准则，引导其跟上世界潮流，在时代变化和职场发展的“新必然”中找到属于自己的路径，拥有驰骋职场、拥抱世界的竞争资本。