李光贵，1971年4月生，河南财经政法大学副教授、管理学博士、硕士生导师、教务处副处长。中国会计学会高级会员，中国注册会计师、中国注册税务师非执业会员，2010年度河南省教育厅学术技术带头人，2014年入选河南省首届“百优人才”工程。长期从事财务管理、管理会计、财务会计等课程的教学工作，以公司理财为主要研究方向。近年来，在《会计研究》、《中国工业经济》以及《经济与管理研究》等期刊上独立（或合作）发表学术论文30余篇，主持国家社科基金项目1项，出版专著2部。

1 导言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究框架与思路
1.4 研究特色与创新
2 国有企业的功能、目标及行权方式
2.1 国有企业的界定
2.1.1 学术界定
2.1.2 国际性政治（或经济）组织的界定
2.1.3 国家主体的界定
2.2 国有企业的功能与目标定位
2.2.1 国有企业的功能定位
2.2.2 国有企业的分类及目标定位
2.3 国家所有权的行使
2.3.1 OECD国家所有权行权原则介绍
2.3.2 我国国家所有权行权方式的构想
2.4 国企深改政策与价值管理
2.5 本章小结
3 西方价值管理理论及体系框架介绍——基于文献评述的视角
3.1 价值管理的产生
3.2 价值管理的发展
3.2.1 价值管理的概念界定
3.2.2 价值管理的模式及驱动因素
3.2.3 价值管理发展与相关方利益的协调
3.3 价值管理的基本逻辑框架
3.4 本章小结
4 国有企业价值管理体系构建的现实基础
4.1 价值管理国内研究状况
4.1.1 价值管理概念框架的研究
4.1.2 以EVA应用为特征的价值管理研究
4.1.3 市值管理研究
4.2 国有企业价值管理体系构建的制度依据
4.2.1 国企分红
4.2.2 经济增加值考核
4.3 本章小结
5 国有企业价值管理体系构建的理论基础
5.1 资本成本理论
5.1.1 概念界定与起源
5.1.2 资本成本的估算
5.1.3 资本成本的影响因素
5.2 财务可持续增长理论
5.2.1 基于会计指标口径的模型
5.2.2 基于现金流量口径的模型
5.3 股利分配理论
5.3.1 西方的研究
5.3.2 国内的研究
5.4 经济增加值理论
5.4.1 经济增加值起源与界定
5.4.2 经济增加值的估算
5.4.3 经济增加值的评价
5.5 本章小结
6 国有企业价值管理体系构建与检验
6.1 资本成本约束
6.2 财务可持续增长要求
6.3 可持续分红机制的理论分析
6.3.1 可持续分红模型的构建
6.3.2 可持续分红比例模型应用分析
6.4 可持续分红机制与价值创造系统的对接
6.4.1 股权经济增加值的引入
6.4.2 可持续分红与EVA价值创造系统的对接
6.5 可持续分红机制的研究设计与实证检验
6.5.1 研究样本与数据
6.5.2 可持续分红机制的描述性统计分析
6.5.3 目标股东权益报酬率与实际股东权益报酬率的对比检验
6.5.4 目标股东权益报酬率与实际股权资本成本的对比检验
6.6 可持续分红机制与价值创造的研究设计与实证检验
6.6.1 研究样本与数据
6.6.2 研究模型与变量
6.6.3 可持续分红机制与价值创造的相关性分析
6.6.4 目标股权经济增加值与实际股权经济增加值差异影响因素分析
6.7 本章小结
7 研究结论、政策建议与未来展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究局限性与未来展望
参考文献

本书以国有企业股东价值最大化为目标，以资本成本、财务可持续增长能力约束为纽带，以股利分配、经济增加值等理论为基础，对国有企业价值管理体系的内在机理进行梳理，将分红、经济增加值考核等国有企业理财活动融入价值管理体系，尝试构建、完善并检验国有企业价值管理体系框架，是国有企业价值管理研究领域的一次尝试与探索。
本书依据相关理论构建和完善了可持续分红比例模型，模型揭示了根据国有企业目标分红比例（即可持续分红比例）倒逼改善留存收益再投资报酬率、创造价值的机制，这对我国资本市场正在推行的强制或半强制分红制度提供了一种验证模式。依据模型的相关实证检验发现：基于国家分红政策倒逼估算的目标股东权益报酬率总体上大于实际股权资本成本，且对于国有样本企业总体的实际股东权益报酬率具有正向引导作用，从而有助于国有样本企业改善和提高实际股东权益报酬率，并有利于价值创造。