本书的研究内容主要包括：
第一，论述了知识共享和企业文件与档案管理的契合的思想认识。探讨了知识共享的本质与实现的路径，剖析了数据时代企业文件与档案的价值形态；并从知识资源价值、导向驱动作用、工具价值等方面，深入阐述了企业文件与档案管理是推动知识共享的内驱力的观点。
第二，论述了面向知识共享的企业文件与档案管理的科学理念。从企业组织记忆、全面质量管理、企业的信息生态系统平衡、“蓝海战略”的价值创新理念等四个方面，系统阐述了这一思想。
第三，阐述了面向知识共享的企业文件与档案管理的框架构建思想。对面向知识共享的企业文件与档案管理的框架特征；框架内容（可信任领导主体、健全的制度体系、企业文件与档案的资源聚合体以及信息管理技术）；框架保障（科学的战略定位以及协同论的全局观照）进行了系统论证。
第四，系统说明了知识共享环境下企业文件与档案管理的困境及成因。
第五，论述了面向知识共享的企业文件与档案管理的路径设计。李博士认为可按照“启动-转动-推动”的整体思路，设计具有复用性的实现路径；良好的启动是开端，启动过程要从共享环境识别和企业共享文化的培育发起，落脚于“共享文化+文档管理”的融合；持续转动的实现应包括知识共享制度的构建和共享方式的选择；推动力量的形成应从共享成效的评估和共享结果的反馈来实现。
第六，提出了面向知识共享的企业文件与档案管理的关键策略。主要思想内容包括对企业文件拟制的精细化管理，对知识共享活动中文件形成的控制，大众分类法和传统文件与档案分类法的融合，推进知识共享中“场”的建设，提升文件与档案信息服务的可感知性等。

李颖，中国人民大学管理学博士，河北大学管理学院档案系副教授，主要从事文件与档案管理、档案数据服务、档案基础理论等方向的教学与研究。近年来，独立发表学术论文20余篇，主持国家社科基金项目1项，参与完成国家社会科学基金项目2项，主持、参与完成省厅级等各类课题10余项，参与撰写《专门档案管理》等教材和专著多部。连续两届获全国高校档案学专业大学生课外科技作品竞赛优秀指导教师，指导各类学生创新创业项目多项。

绪论
第一章 知识共享和企业文件与档案管理的契合
第一节 知识共享的本质与实现
第二节 企业文件与档案的价值形态
第三节 企业文件与档案管理是知识共享的内驱力
本章小结
第二章 面向知识共享的企业文件与档案管理的科学理念
第一节 诠释企业组织记忆
第二节 以全面质量管理确保企业文件与档案的价值实现
第三节 维持企业信息生态系统平衡
第四节 “蓝海战略”的价值创新理念
本章小结
第三章 面向知识共享的企业文件与档案管理的框架构建
第一节 面向知识共享的企业文件与档案管理的框架特征
第二节 面向知识共享的企业文件与档案管理的框架内容
第三节 面向知识共享的企业文件与档案管理的框架保障
本章小结
第四章 知识共享环境下企业文件与档案管理的困境及成因
第一节 知识共享环境下企业文件与档案管理所面临的困境
第二节 知识共享环境下企业文件与档案管理所面临困境的成因分析
本章小结
第五章 面向知识共享的企业文件与档案管理的路径设计
第一节 启动：共享环境的识别与共享文化的培育
第二节 转动：共享制度的构建与共享方式的选择
第三节 推动：共享成效的评估与共享结果的反馈
本章小结
第六章 面向知识共享的企业文件与档案管理的关键策略
第一节 对企业文件拟制的精细化管理
第二节 对知识共享活动中文件形成的控制
第三节 大众分类法和传统文件与档案分类的融合
第四节 推进知识共享中“场”的建设
第五节 提升文件与档案信息服务的可感知性
本章小结
第七章 面向知识共享的企业文件与档案管理典型案例研究
第一节 案例一：国家电网档案馆
第二节 案例二：中国中化集团
第三节 案例三：沙特阿美石油公司
参考文献
后记