本书基于生命周期(供应链、企业成员)发展阶段基本特点研究供应链的合作关系、激励的影响因素与作用机理，研究供应链成员处在不同发展阶段(层次)的合作问题，从“生命有机体”的三个方面(经济、精神和制度环境约束)研究协调策略，并用实证的方法验证，丰富了供应链合作关系建立、稳定与发展的理论。
全书共分8章。第1章绪论，第2章相关理论和研究文献综述(供应链生命周期理论与应用、企业需要对企业合作行为影响、供应链合作关系、协调机制与策略、生态优势等方面)，第3章供应链合作关系影响因素的作用机理(供应链生命周期各阶段合作关系影响因素与作用机理、企业不同需要层次下的企业问合作关系影响因素与作用机理、激励机制的作用机理等方面)，第4章相关研究假设(包括供应链合作关系生命周期主要阶段研究假设、企业需要层次视角下相关研究假设、激励机制相关研究假设)，第5章研究方法与设计，第6章实证分析(包括供应链生命周期合作关系影响因素实证、企业需要层次视角下实证、激励机制相关实证)，第7章协调策略(包括供应链合作关系生命周期主要阶段收益分配模型选择、供应链不同生命周期阶段的协调策略、不同需要层次下的协调策略)，第8章结论与展望。
本书既可以作为管理科学与工程、工商管理一级学科下各本科专业的高年级学生、研究生的参考书，也可供企业管理人员及其他人员参考。

1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 基本概念的界定
1.4 研究内容
1.5 研究方法
2 相关理论和研究文献综述
2.1 供应链生命周期理论与应用研究综述
2.2 企业需要对企业合作行为影响与研究综述
2.3 供应链合作关系与研究综述
2.4 协调机制与研究综述
2.5 协调理论与策略研究综述
2.6 生态优势与研究综述
3 供应链合作关系影响因素的作用机理
3.1 供应链生命周期各阶段合作关系影响因素与作用机理研究
3.2 企业不同需要层次下的企业问合作关系影响因素与作用机理研究
3.3 激励机制的作用机理
4 相关研究假设
4.1 供应链合作关系生命周期主要阶段研究假设的提出
4.2 企业需要层次视角下相关研究假设的提出
4.3 激励机制相关研究假设的提出
5 研究方法与设计
5.1 研究方法
5.2 研究设计
5.3 假设检验
6 实证分析
6.1 供应链生命周期合作关系影响因素实证分析
6.2 企业需要层次视角下实证分析
6.3 激励机制相关实证分析
7 协调策略
7.1 供应链合作关系生命周期主要阶段收益分配模型选择分析
7.2 供应链不同生命周期阶段的协调策略
7.3 不同需要层次下的协调策略
8 结论与展望
8.1 结论
8.2 不足与展望
参考文献
附录1 供应链生命周期合作关系研究调查问卷
附录2 企业需要层次视角下合作关系研究调查问卷
附录3 供应链跨企业激励机制研究调查问卷