蒲明，南开大学博士，哈尔滨理工大学经济与管理学院副教授，在站博士后，曾受国家留学基金委员会全额资助对加拿大西蒙弗雷泽大学(Simorl Fraser Universitv)进行了为期一年的留学访问。长期从事战略管理、国际商务等领域的研究，是国际著名管理学期刊Asia Pacific Journal of Management和国际商务学会(AIB)年会的匿名审稿人。在Asia Pacific Journal of Management发表英文论文一篇。同时在《中国软科学》《科学学与科学技术管理》等重要国内核心期刊上发表论文二十余篇．主编教材一部，专著两部，中国人民大学《复印报刊资料》全文转载论文一篇，在国内外权威学术会议上发表论文五篇，研究成果先后获得省级科研奖励三项。主持省级、厅级科研项目各一项。作为核心成员，参与国家自然科学基金项目两项．教育部人文社会科学研究项目两项，参与省级、厅局级课题七项。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题与价值
1.3 研究内容与研究方法
1.4 技术路线与结构安排
第2章 文献综述
2.1 子公司主导行为
2.2 子公司嵌入性
2.3 子公司组织学习
2.4 子公司发展
2.5 现有研究评述及本研究的切入点
第3章 理论模型与研究设计
3.1 理论模型构建
3.2 研究设计
3.3 数据与样本
3.4 数据分析方法
第4章 主导行为、嵌入性与子公司发展
4.1 理论推导与假设构建
4.2 变量测量
4.3 结果与讨论
第5章 主导行为、组织学习与子公司发展
5.1 理论推导与假设构建
5.2 变量测量
5.3 结果与讨论
第6章 嵌入性、组织学习与子公司发展
6.1 理论推导与假设构建
6.2 变量测量
6.3 结果与试论
第7章 权变因素下的嵌入性与组织学习关系
7.1 理论推导与假设构建
7.2 变量测量
7.3 结果与试论
第8章 结论与展望
8.1 主要结论
8.2 主要特色、创新点与理论贡献
8.3 理论与实践启
8.4 局限性与未来研究方
附录 调查问卷
参考文献

蒲明著的《主导行为与子公司发展的机制研究》以现有文献为基础，以现有研究不足为出发点，试图构建“主导行为——网络嵌入性——组织学习——子公司发展”的理论模型和因果传递机制，认为主导行为影响了子公司在内部网络和外部网络中的嵌入性，子公司的双重嵌入性会对子公司的业务范围和能力水平产生影响，主导行为通过网络嵌入性影响子公司发展，子公司嵌入性通过组织学习过程影响子公司发展。并用跨国公司在华子公司的样本数据进行检验，揭示嵌入性的前因变量主导行为对子公司嵌入性的影响，揭示网络嵌入性对子公司发展的影响，揭示主导行为通过网络嵌入性影响子公司发展的作用机制，揭示网络嵌入性通过组织学习影响子公司发展的作用机理，为子公司发展建立理论框架，为子公司成长提供理论依据。