第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容和技术路线
1.3 研究方法
1.4 主要创新点
1.5 本章小结
第2章 文献综述
2.1 开放式创新相关研究
2.2 企业创新网络相关研究
2.3 基于互联网的创新网络社区研究
2.4 信任管理研究
2.5 研究评述
2.6 本章小结
第3章 Web 2.O下企业开放式创新网络社区运行系统
3.1 基于互联网的开放式创新模式的特征
3.2 Web 2.0环境下实现开放式创新的核心技术
3.3 Web 2.0环境下的企业开放式创新网络
3.4 企业开放式创新网络社区运行平台
3.5 案例分析
3.6 本章小结
第4章 企业开放式创新网络社区参与者动机
4.1 理论基础
4.2 开放式创新社区用户持续参与动机的
理论假设和模型架构
4.3 研究设计与研究方法
4.4 实证结果分析
4.5 本章小结
第5章 企业开放式创新网络社区激励机制
5.1 理论基础
5.2 众包创新现有激励机制分析
5.3 线性激励模式下的招标制众包竞赛模式设计
5.4 线性奖励模式下的悬赏制众包竞赛激励模式设计
5.5 众包竞赛的非奖金激励机制
5.6 本章小结
第6章 企业开放式创新网络社区动态信任管理机制
6.1 经典信任管理框架及评价模型
6.2 贝叶斯网络理论概述
6.3 OICTrust概念模型构建
6.4 OICTrust模型仿真实验设计及结果分析
6.5 本章小结
第7章 结论、建议和展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究局限及展望
附录
参考文献

开放式创新模式是一种全新的企业创新模式，相较于传统意义上的封闭式创新具有更强的创新学习能力和资源利用能力。能够最大限度利用分散于创新网络内部和外部的创新资源，促进企业的创新活动，并推动企业创新成果的市场化，从而大大提高了企业的创新效率。开放式创新模式为企业的创新活动指明了新方向，与此同时也为企业的创新活动提出了一个亟待解决的命题：如何高效的捕捉、整合、利用外部资源和外部渠道。宋剑锋、夏恩君著的《企业开放式创新网络社区动态行为研究》从运行系统建设、参与动机、组织激励和动态信用管理四个层面系统分析企业开放式创新社区网络社区的运行机制，对于国家推行自主创新战略、推动众创空间建设和提高企业创新效率都具有重要的指导意义和实践价值。