如果人类要让贫困成为历史，并为这个混乱和分裂的世界带来正义，那么必须有大量有效的变革发生。社会充满了潜在的“变革推动者”，他们推动改善公共服务，改革法律和制度，保护人权，使最边缘群体获得更多的公平，并拓深对大量类似问题的认知。这些推动者包括各种运动的组织者和参与者、政府官员、开明企业家、负责任的知识分子。基于大量第一手案例和许多新的个案研究，以及在世界各地采访草根社会活动家及社会组织的经历，加上乐施会独有的全球经验，邓肯·格林著的《变革如何发生》这本重要的新书所回答的问题是：变革是如何发生的，我们，包括政府、社会组织、企业、领袖、社会运动的组织者和参与者、雇员和普通民众，怎样才能创造不同于过往的明天。

导言
第一部分 权力与系统方法
第一章 系统思维改变一切
第二章 权力是变革的核心
第三章 社会规范的转换推动变革
案例研究：玻利维亚的齐卡塔诺斯
第二部分 制度及历史的重要性
第四章 国家如何演变
第五章 法律机器
第六章 问责制、政党和媒体
第七章 国际体系如何形塑变革
第八章 作为变革动力和对象的跨国公司
案例研究：2015年12月巴黎气候变化大会通过的《巴黎协定》
第三部分 社会活动家能（不能）做之事
第九章 公民行动主义和市民社会
第十章 领导者和领导力
第十一章 倡导的力量
第四部分 综合所有要素
第十二章 权力与系统方法促进变革发生
结论
译后记

这个世界有许多致力于创造更美好世界的实干家，他（她）们想改善公共服务，完善法律法规，增进弱势群体的福祉。然而，在学术界没有多少研究机构设立专门科系来研究如何推动善治，相关讨论也是分散的，在此领域的跨学科对话更是少之又少。因此，实践者们很少能从学术界汲取思想和智慧养分。
《变革如何发生》即是一次弥合实践和学术在社会善治领域所存在差距的尝试，它汇集了来自多个学科的相关研究以及来自世界各地的实践经验。作为英国乐施会的资深专家，作者邓肯·格林将自己几十年来在发展领域学习和工作的经验与思考融入其中，用清晰易懂的语言强有力地论述了有关如何让改变发生的理论，这为如何满足人们对美好生活的期待提供了一定的指导意义。