王芳，社会学博士，现为华东理工大学社会与公共管理学院教授、博士生导师，兼任中国环境社会学专业委员会常务理事。曾于1999年和2002年两次赴我国香港大学、香港中文大学、香港理工大学和香港城市大学访学；2009年至2010年在美国加州大学圣芭芭拉分校（UCSB）开展学术访问和合作研究。主要从事环境社会学、发展社会学、社会政策与社会治理、青年社会学与社会工作等方向的教学和研究工作。

第1章 引言
第2章 制度及官员行为：一个综述
2.1 制度
2.1.1 正式一非正式制度的划分标准
2.1.2 非正式制度发挥作用的机制
2.2 正式制度与官员行为
2.2.1 当代中国的人事管理制度
2.2.2 人事管理制度的影响
2.2.3 人事管理制度与公共物品供给
2.3 非正式制度与官员行为
第3章 地方政府公共物品供给
3.1 地方政府概况
3.1.1 各级政府的性质、地位和职能
3.1.2 地级市政府：历史沿革
3.1.3 地级市政府：决策过程
3.2 公共物品供给的法律规定及各级政府职责
3.3 经济学文献上的中国公共物品供给研究
第4章 籍贯：一个非正式制度
4.1 官员籍贯回避制度
4.1.1 帝制中国的避籍制度
4.1.2 当代中国的避籍制度
4.2 籍贯与官员行为
第5章 数据及实证分析
5.1 数据及模型
5.2 实证结果及讨论
5.3 非正式制度对省级政府行为的影响
第6章 因果机制：案例研究
6.1 案例分析
6.1.1 山东省东营市市委书记石军
6.1.2 甘肃省兰州市市委书记陈宝生
6.2 访谈资料
6.2.1 宁夏回族自治区固原市
6.2.2 江苏省南京市
6.2.3 内蒙古自治区兴安盟
6.2.4 浙江省绍兴市
6.3 本地籍贯的约束机制
第7章 结论
7.1 研究发现
7.2 本书贡献
附录
附录一：《党政领导干部任职回避暂行规定》
附录二：石军简历
附录三：陈宝生简历
参考文献
英文文献
中文文献
史书典籍
法律法规
媒体资源
后记

对于转型期中国地方政府行为的研究，现有文献日益重视正式制度对官员行为的激励和约束作用：以GDP为标尺的相对绩效考核制度是改革开放后中国经济成功的决定因素，同时该正式制度也是地方政府忽视公共物品供给的重要原因。即使在考虑了正式制度及社会经济因素之后，本研究仍然观察到地方政府在公共物品供给水平上存在着显著的地区和时间差异。然而，对于此差异背后的决定因素，现有文献却考察不足。王芳著的《中国地方政府公共物品供给研究(以非正式制度为视角)》认为，非正式制度是造成该差异的原因。通过采用地区领导人籍贯作为非正式制度的代理并利用1990年至2010年的中国地级市数据，本研究系统检验了上述假设。