第一章 引言
第一节 缘由：关于新生代农民工组织内交换的问题
第二节 本研究概述
第二章 文献回顾：组织内交换、心理契约及身份认同
第一节 组织内交换：组织内社会性及经济性交换
第二节 经济发展及建设的主力群体：新生代农民工
第三节 新生代农民工自我身份认同现状
第四节 心理契约的建立、破裂及违背
第三章 新生代农民工人口学特征变量的差异分析
第一节 性别在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第二节 年龄在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第三节 户籍在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第四节 婚姻状况在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第五节 学历在在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第六节 工作年限在新生代农民工各研究变量中的差异分析
第四章 组织内交换对新生代农民工心理行为的影响
第一节 新生代农民工组织内交换的影响
第二节 组织内交换对工作心理行为变量的影响探讨
第三节 组织内交换与新生代农民工心理行为的关系及影响分析
第五章 新生代农民工的自我身份认同
第一节 新生代农民工自我身份认同特点
第二节 新生代农民工自我身份认同中介效应分析
第三节 新生代农民工自我身份认同的中介作用及讨论
第六章 产业园区完善度的调节作用——以珠三角为例
第一节 珠三角地区产业园区的特点
第二节 产业园区完善度调节效应分析
第三节 产业园区调节作用及讨论
第七章 新生代农民工心理契约破裂的中介作用
第一节 新生代农民工心理契约特点
第二节 新生代农民工心理契约的中介效应分析
第三节 新生代农民工心理契约中介作用及讨论
第八章 研究总结及展望
第一节 主要研究结论
第二节 研究创新
第三节 对企业管理的启迪
第四节 研究展望
参考文献
附录1 产业园区新生代农民工组织内交换与心理行为作用机制问卷汇总
附录2 “产业园区完善程度问卷开发”访谈提纲
附录3 产业园区规划完善程度开放式调查问卷
附录4 调查问卷条目
附录5 正式调研各变量测量题项统计描述
附录6 广东省佛山市顺德区新生代农民工劳动关系现状调研报告
后记

新生代农民工的自我身份认同、心理诉求等特征的改变将影响劳资关系的现状及未来，同时也对组织员工关系提出新的要求。经济社会转型以及工作生活环境变化，对新生代农民工的心理及生产行为产生显著的影响。谌晓舟著的《新生代农民工组织内交换与心理行为研究》以当前流动人口市民化进程中的社会融合为背景，致力于通过研究新生代农民工组织内交换和心理行为，深化对新生代农民工心理及行为影响因素的认识。全书共分为八章，介绍研究背景，回顾梳理文献，从新生代农民工组织内交换对工作心理行为的影响、新生代农民工自我身份认同的中介作用、新生代农民工心理契约破裂的中介作用、产业园区完善程度的调节作用等方面展开具体分析，并提出相关政策建议。