人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就需要长达三四十年的时间，甚至更长。
这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中最重要时段就是最开始的五年时光，如果可以好好把握这最初的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。
所以，沐丞著的《职场精进之路(从巨婴到大咖)》结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。

第一章 如何找到自己的第一份工作？
一 一份好的实习就是走入职场的钥匙
二 为了获得面试机会，简历上要不要撒谎？
三 临时抱佛脚，提高面试成功率的几个锦囊
四 关于找工作的那些鸡汤，信了你就输了
五 别高兴得太早，你可能选错了
六 从电影《终极面试》学如何做好一个面试者
第二章 初入职场别做团队里的“巨婴”
一 别让拿多少钱就做多少事的思想害了你
二 职场中最没用的就是玻璃心
三 别总认为上司傻，可能是你太一般
四 你工资低？那是因为你责任少
五 你都没拼过，就别谈什么工作与生活的平衡
六 从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人
第三章 合理利用时间是提升自己的捷径
一 减轻信息过载，告别杂乱无章的状态
二 请删掉你手机里的“时间黑洞”
三 要想提升效率，先保证工作时间一定是在工作
四 准备好可以随时开展工作的状态
五 高效率的人都懂得花钱买时间
六 从《欢乐颂》看工作的四个维度
第四章 工作三年是个职场的拐点
一 没有那么多速成，好东西从来都是来之不易
二 主动工作，才是职场升值的捷径
三 要想办法成为团队里的前20％
四 职场最好的状态，就是不为上司工作
五 能力用在正道上，才是职场升值的王道
六 从《那年花开月正圆》学到的职场经验
第五章 做一个团队中被需要的人
一 不要对上司说的10句话
二 假如你成为老板，会聘用现在的自己吗？
三 如果公司开始裁员，你会是第一个被约谈的对象吗？
四 这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人
五 做大公司的“凤尾”，还是做小公司的“鸡头”？
六 《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个？
第六章 把精进当成一个习惯
一 你眼中的不可能，只是别人的日常
二 把工作一次做到位是最好的习惯
三 如何客观地看待心理暗示带来的作用？
四 有计划，才能积极应对变化
五 一名职场精英有哪些厉害之处？
六 《实习医生格蕾》教会我的职场道理
第七章 转身成为一个合格的管理者
一 为什么升职了却做不好？那是因为你的学习敏锐度不够
二 领导力评测：你离“炼金术士”有多远？
三 团队管理的精髓——赋能而不是管控
四 职场中如何评价一个人的领导力？
五 离职员工想回来，到底要不要？
六 从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平
第八章 工作五年一切才刚刚开始
一 谋生、事业、使命，你工作是为了什么？
二 你居然把自己混成了待淘汰的老员工
三 大龄求职者该何去何从？
四 你可曾想象过自己的终局？
五 没有完美的公司，也没有完美的员工
六 从电影《贝尔科实验》看职场生存法则
附录 学习敏锐度的五个关键要素

我大学刚刚毕业的时候对于找工作和面试一无所
知，因为当时一心想着毕业后就到深圳投奔亲戚，心
想深圳是个沿海发达城市，肯定遍地是工作的机会，
所以在学校根本就没有参加过校园招聘。但当真正来
到深圳，才发现既没有任何工作经验，又不具备面试
经验的应届生找工作十分困难。
当好不容易找到一份勉强可以让自己生存下去的
工作后，却又发现职场和学校差别竟是如此之大。并
不会有手把手教你的导师、上司，他们自己的工作已
经应接不暇，同事之间的相处也要小心翼翼，不然得
罪了对方还蒙在鼓里；自己的工作输出也不像作业，
甚至可以用如履薄冰来形容，因为一旦工作出错可能
就会影响到整个团队甚至公司。
当自己刚刚成为一名管理者的时候也是有诸多不
适应，恨不得把下属们的工作都拿过来自己亲自重新
做一遍，这时你就突然发现带领一个团队成功要比一
个人冲锋陷阵难得多。
工作十几年，见过太多形形色色的职场人，在大
公司、中型公司、小公司均就职过，自己也在各类岗
位上摸爬滚打了很久。从一名应届生到团队骨干，从
新人导师到团队主管，再到部门经理，虽然谈不上足
够杰出，但是凭着积累多年的经验和观察足以给刚开
始参加工作的年轻人一些最实用的指导。
从学校走入职场最重要的就是前五年，这五年决
定着你将来的职业发展方向，甚至决定着你是否能“
三十而立”。如果这五年不是一个不断积累经验、提
升技能的过程，而是兜兜转转、没有目标的一段时光
，那么你后续的职业生涯一定会比同龄人走得更艰难
。
毕业后的五年时间你可能会从一名职场小白逐渐
成长为资深的职场人，猎头争相给你打电话，竞争对
手公司想着如何挖你过去，公司领导格外器重你。而
你也可能发现自己五年来没有什么长进，不断跳槽，
却总是换一个公司仍做着差不多的事情。
本书就是从毕业找工作开始给大家传授最实用的
职场经验，从实习到面试，从同事相处到工作方法，
从提升自己到职业规划；书中涉及的所有案例都是本
人亲身经历或者所见所闻，没有鸡汤，只有满满的干
货。当你感到迷茫，遭遇职业瓶颈的时候，看看书中
的案例和经验之谈，说不定就能豁然开朗。

从学校走入职场最重要的就是前五年，这五年决定着你将来的职业发展方向，甚至决定着你是否能“三十而立”。如果这五年不是一个不断积累经验、提升技能的过程，而是兜兜转转、没有目标的一段时光，那么你后续的职业生涯一定会比同龄人走得更艰难。
毕业后的五年时间你可能会从一名职场小白逐渐成长为资深的职场人，猎头争相给你打电话，竞争对手公司想着如何挖你过去，公司领导格外器重你。而你也可能发现自己五年来没有什么长进，不断跳槽，却总是换一个公司仍做着差不多的事情。
沐丞著的《职场精进之路(从巨婴到大咖)》就是从毕业找工作开始给大家传授最实用的职场经验，从实习到面试，从同事相处到工作方法，从提升自己到职业规划，书中涉及的所有案例都是本人亲身经历或者所见所闻，没有鸡汤，只有满满的干货。当你感到迷茫，遭遇职业瓶颈的时候，看看书中的案例和经验之谈，说不定就能豁然开朗。

一
一份好的实习就是走入职场的钥匙
又到了一个毕业季，之前有几个学生朋友问我关于找工作的事情，我发现这些人有些共同的特点：一是学校一般；二是觉得不喜欢自己的专业；三是在校期间荒废了学业；四是错过了校园招聘。
我觉得这些特点是相互关联的，学校一般意味着高考考得不好，有很大原因是高中阶段不努力或者不爱学习，不喜欢自己的专业多半是一个借口，就算是换一个喜欢的专业也不见得能学好，甚至就根本没有自己喜欢的专业。因为觉得自己不喜欢所学的专业，同时也不是个安心学习的料，再加上大学里宽松的环境，特别是一般学校里的同学、室友也是差不多松懈的状态，全寝室打游戏、深夜茶话会、集体逃课可能也是常见的。最后错过校园招聘要么是根本没有找工作的意识，要么是应聘时没有公司录用。
很多学生就是这样一个状况，等临近毕业才发现工作还没有落实，不知道自己能做什么工作，离校时也不知道自己的路在何方。我之前就遇到好多个应聘者，要么是应届毕业生来应聘社招的岗位，这样的情况明显就是错过校园招聘而没有找到工作的。社招是要工作经验的，对于这样的简历只能进回收站；要么是应届毕业生来应聘实习生的岗位，但是实习生的岗位只能提供给在校生，已经毕业的应届生是无法走流程录用的。
不少在校生忽视了实习的重要性，可能是觉得家庭情况还可以，大学期间也没有什么经济压力，不需要去实习，或者是觉得毕业了再找工作也不迟，上学期间就好好享受大学生活，没有必要这么早就进入职场。还有一种情况是可能根本没有想过实习，没有这样的意识。现在就业压力比较大，遍地大学生，尤其在一线城市、一流学校、高学历、海归真的有不少，等到毕业了再跑人才市场、网上广撒简历找工作已经十分艰难。
所以，要怎么办？应该在大三就要开始寻求实习机会，就别想着什么在学校里最后一个暑假要好好放松自己享受惬意的大学时光了，现在的放松换来的是日后的奔波。下面有个小例子来向大家说明这个问题。
今年我们部门将要入职三个应届生，他们都是通过不同的途径被录用的。其中一名是通过正常的校园招聘渠道被录用的；另外两名是由于在部门里实习而被录用的。
这两名因为在部门里实习被录用的情况也有所不同，其中一名算是表现还可以，同时学校和专业也符合应届生招聘的要求，当时校园招聘结束后由于部门里还有应届生的指标，所以就录用了他。另外一名本来是没有机会被录用的，因为一方面他表现平平，另一方面是他的专业不是我们校园招聘岗位所列名的专业，所以最开始他虽然希望能留下来，但是我们已经明确告诉他没有办法录用。
可是后来又为什么录用了呢？也是机缘巧合。他在我们这边实习了一段时间后回学校做毕业设计，那段时间他也在到处参加校园招聘，但是那个时候很多企业的校园招聘已经结束，他的表现也欠佳，最后临近毕业也没有落实工作。他作完毕业设计后又想来我们这边实习，想多攒一点实习经验，再同时找工作。说实话，就算是招实习生我们也是希望能实习久一点。他马上要毕业，即便是实习也做不了多久，但是毕竞之前在这里实习过，虽然表现一般，我们还是给了他这个机会，不过仍然告诉他部门已经没有了应届生指标。
幸运的是公司突然多了一个外包项目，经理让我们也要配置人力协助，考虑到短时间内招不到人，我就提议录用了这个实习生。因为外包项目要求没有那么高，同时他在这边也实习了比较长的时间，对我们的工作也相对比较熟悉。就这样一个本来没有被录用机会的实习生最终被录用。
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