程江波，资深投资人、加拿大联邦投资集团董事总经理、加拿大麒麟地产董事。
曾任微软中国北方及南方大区总监，曾任IBM中国区域总经理。
美国斯坦福大学商学院工商管理硕士、丹麦奥胡斯大学计算机科学硕士。
加拿大麦吉尔大学客座教授、对外经贸大学商学院客座教授。
曾花2年时间环游世界各大洲，管理过多个千人级的大规模跨国团队，招聘并培养了近百名职业经理人。

《高效工作》用多学科理论结合丰富的职场实践
，在鲜活的职场场景下，教你立好心、定好向、说好
话、做好事、跟好人，成事成人成己。
——杨振 阿里巴巴文化娱乐集团副总裁
行走职场不能靠一个人单骑独行，得靠一群人互
相帮助，共同成长。《高效工作》场景化地展现了真
实的成长机会，不仅结合多学科理论，更通过作者多
年的实战经验，帮你开启职场上升通道。
——范涛 ADK集团北京众通广告有限公司合伙
人、副总裁
当我申请MIT的MBA信心不足时，江波告诉我攻读
斯坦福MBA经历让他获得了第二次生命，并鼓励我试
试。我因此义无反顾地决定申请，最终幸运入学。你
也应该看看他在书中揭示的其他真知灼见！
——程书彦 IBM大中华区沃森医疗咨询总经理

推荐序 与龙共舞，与时俱进
前言
导读
什么样的人，会被企业竞相聘用
了解世界，走出迷雾
与龙共舞
修炼高尚的人生品质
发掘自己，管理职业
必须掌握的高效工作方法
第1章 与龙共舞
与龙共舞，你也会成为龙
从群体性孤独中脱颖而出
付出者与获取者
成就他人，打造双赢的职场关系
成就你的经理
成就你的同事
定期1对1交流，莫临时抱“龙”脚
社交网络，需要精心维护
本章小结
第2章 诚信，发展的基石
诚信，最高效的社会化活动方式
诚信，创造更多的职业机会
诚信，需要言行一致
信守承诺，一切合作的前提
增强意志力，促进诚信
本章小结
第3章 坚毅，人生必备的品质
激情，是坚毅的动力
没有坚持，何来坚毅
锻炼意志力,造就坚毅
意志力，是有限的资源
意志力，是一种生理机制
提升意志力的训练方法
本章小结
第4章 创新，机会的源泉
勇于创新的人，更幸福
日常工作中，创新其实很简单
了解创新的来源
创新是每个人都有的能力
创新是最寻常的思维过程
面对创新遭到的抗拒
创新的四个路径
本章小结
第5章 职业管理，你不管它，它不理你
如何设定适合自己的职业目标
五年，职业规划的最佳周期
分步骤实现职业管理目标，并适时调整
职业管理计划的具体实例
梦想vs.薪酬，谁更重要
职场燃料
本章小结
第6章 方向正确，成功的先决条件
你的职业方向，选对了吗
如何选择职业方向
挖掘你的兴趣
了解你的能力
把握机会
本章小结
第7章 好导师，人生成功的一半
导师，帮助你辨别发展方向
导师，教会你高效的工作方法
导师，会给你提供更广阔的社交资源
导师，能给你提供最佳就职机会
导师，能给你提供创业机遇
谁，才适合做你的导师
如何建立师生关系
如何发挥导师的巨大作用
本章小结
第8章 沟通，定成败
正确沟通的三个要素：目标、渠道和共识
消除沟通偏差
主观对沟通偏差的影响
媒介对沟通偏差的影响
沟通需要反馈
多往感情账户存钱
缺乏反馈，容易被忽视的负能量沟通
掌握正确的沟通步骤
巧妙处理负能量的沟通
4个沟通错误
本章小结
第9章 关键要务，最大化价值
为什么张浩与升职失之交臂
不懂KPI，累死也不出成绩
根据KPI，聚焦关键要务
关注时间分配，最大化你的价值
管理好你的“稀缺”状态
远离网络，专注工作
本章小结
第10章 计划工作，掌握主动
树立目标，做好计划
坚持执行，保持沟通
每天检查，及时修正
做好总结
做好一周计划
一份不定期计划
本章小结
第11章 向上汇报，获得支持
每周汇报一次你完成的关键工作
及时汇报下周工作计划
当面汇报，掌握主动
汇报的逻辑采用
汇报你的独立思考，画龙点睛
本章小结
第12章 开会，掌握影响力
会议的目的是达成共识
明确自己的会议角色
充分准备好再去开会
会议中的四个“不”
会议是重要的职业社交场合
学会做会议记录
如何组织一次高效的会议
本章小结
第13章 领导力，晋升的必备技能
什么是领导力
领导力的三个来源
建立专业能力，获得影响力
情感的力量，最大化你的影响力
合理使用组织赋予的领导力
领导力，完全可以通过练习获得
本章小结
参考文献

什么样的人，会被企业竞相聘用
一家典型的沃尔玛超市，有超过十万个单品摆放在货架上供你挑选。你为什么进超市后会选择购买一瓶海飞丝洗发水，而不是一瓶海天酱油？
答案是，需求。你的需求决定了你会买什么。
你在每年进入职场的800万名大学生中，就好比超市里十万个单品中的一瓶洗发水。企业选择你的原因，和消费者选择洗发水的原因是相同的，是企业需要你、客户需要你。
在所有的策略里，对自身竞争优势的培养是一切策略的基础。因为，你必须弄明白一个问题：“公司为什么聘用你，而不是别人？”
答案其实很简单：你独特的价值决定了这一切。
你能给公司提供的价值只有两个：要么你具备高尚的品质，值得企业培养，值得企业期待你将来的贡献；要么你掌握高超的职业技能，能立即为企业发光发热。
我参与过诸多企业的人才招聘，最顶尖的人才往往兼具优秀的品质和高效的工作方法。例如，世界著名的科技巨头IBM，这家百年企业在全球拥有40多万名雇员，其管理艺术可以说是现代管理体系中的一颗明珠。我的好朋友，IBM沃森大中华区总经理程书彦在谈到“什么样的人会被企业竞相聘用”时，是这样说的：
“能给企业创造价值的人，企业一定会聘用。那什么样的人能创造价值昵？有明确的目标，并为之坚持不懈、终身学习的人，通常能为企业创造更高的价值。”
Tony，一直是我在职场上非常敬佩的人。他不仅被世界饮料巨头可口可乐和百事可乐竞相挖角，也被中国本土大型乳品企业蒙牛和伊利争抢。是什么使得Tony成为知名企业争抢的“香饽饽”呢？
Tony18岁时高考落榜，在很多人看来，他的人生似乎跌入了谷底。之后，他从西安一所民办大专院校毕业，在顶新国际集团西安分公司找到了一份市场专员的工作，开始了他的职场生涯。
顶新国际集团在国内称得上是实力雄厚的超级公司，广为人知的康师傅方便面就是它的产品。但公司大，人才也层出不穷，普通员工的存在感较弱。的确，Tony在公司并不引人注目，与其他员工相比，他干着最基层的工作，他的学历优势也并不突出。没有耀眼的家庭背景，更没有其他任何社会资源，每月拿着200元工资的Tony，在当时可以说是孤立无援。
然而，20年后的2015年，Tony获得了殿堂级学府美国麻省理工学院的工商管理学硕士学位。毕业后，Tony在一家市值千亿的公司任副总裁。在去麻省理工学院深造之前，他曾先后担任伊利公司全国市场总监，百事可乐中国公司的北方大区总监、全国市场总监以及全国市场副总裁。
Tony的职场生涯可以说是一部成功的奋斗史。每个听过他故事的人都难以置信，都会好奇到底是什么原因让这位刚开始一无所有且并不被看好的年轻人迅速地“升级”。人人都有向上的雄心，但不是每个人都能实现从民办大专到麻省理工的跨越；也不是每个人都能从基层员工一路晋升，成为大型企业的副总裁。可是这些，Tony都做到了。
我曾好奇地询问Tony的职场经验，他对过去成绩的总结和IBM公司总经理程书彦的看法一致，那就是：
“一个人必须有明确的并且适合自己的职业方向，并为之努力、不懈奋斗、终身学习。这样的人，通常在实现自己职业目标的同时，更能为企业持续创造价值，被企业争相聘用。一旦其职业目标和企业发展愿景相匹配，他们通常能为企业创造更大的价值。”
基于此，我将在本书前半部分，讨论职场必备的优秀品质；在后半部分，教你高效工作的一些方法。这些就是你卓尔不群的价值来源，就是企业争相聘用你的理由。（P2-4）

程江波著的《高效工作(职场新人蜕变的13堂课)》所用的案例，是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事，帮你从几百万的职场新人中脱颖而出，成为职场中闪亮的新星；独特的实用工具设计：本书为所有的方法都设计了独特的工具；在阐述每个实践案例时，充分介绍了如何配合使用工具，让读者轻松掌握这些工具和模板，真正学会高效工作。

2018年7月，又将有800万大学毕业生加入职场。
这个逐年增加的数字，使得好岗位的竞争越来越激烈
。
每个新入职场的人，都挽着袖子准备大干一场。
大家都渴望在工作中大展身手，获得认可；之后，升
职加薪；再之后，也许就能实现财务自由。怎样才能
让自己尽快实现各个阶段的目标呢？这个问题绝对堪
称人一生中无法回避的课题。
如何从学生思维快速转变成职业白领思维？
如何才能让工作变成一件驾轻就熟的事情？
如何才能获得经理和同事的认可？
如何在职场中获得骄人的业绩？
如何找到并实现自己的价值？
如何才能让人生精彩纷呈？
……
或许这些困惑充满了你的脑海，挥之不去。
你翻开这本书，我感到很欣慰，因为我也是从这
个阶段摸爬滚打过来的。我想通过本书总结这一路遇
到的挫折和收获的经验，帮助你在职业的起点就做好
充分的准备。我会在这本书里跟你探讨进入职场时可
能遇到的难题，会与你分享如何通过简单的练习练就
优秀品质，也会手把手教你高效工作的方法。仔细阅
读这本书，你一定能解开诸多困惑，建立正确的职业
观，找到属于自己的方向，大步迈向成功。

作为新人，和你一起毕业进入职场的有几百万人，如此激烈的竞争下，你如何从中脱颖而出？在VUCA时代，如何在充斥着信息垃圾的环境中，学习真正有价值的知识，提升自我？《高效工作(职场新人蜕变的13堂课)》作者程江波仅用4年时间，就完成了从软件工程师到IBM中国区总经理的蜕变。在书中，他和盘托出了自己快速晋升的秘籍，总结成为13堂职场精华课。认真学好这13堂课，你能一路战胜艰难险阻，克服重重困难，不断突破自我，从而迈向成功，实现梦想。