李永新主编的《全真面试教程（2019中公版）》共包含五篇内容：
第一篇为面试基础理论篇。该篇为考生介绍事业单位面试基础知识、安徽省事业单位面试解读。
第二篇为结构化面试专项篇。主要为考生介绍事业单位结构化面试相关知识，依据安徽省事业单位面试解读，从多个角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、人岗匹配类问题、言语表达类问题、材料题、漫画题、反驳题十大题型。
第三篇为面试实战突破篇。本篇包含面试审题指导、面试答题指导、面试礼仪指导、言语表达指导。
第四篇为面试真题演练篇，为考生提供安徽省近三年的面试真题，并提供参考答案，帮助考生结合真题，消化、巩固理论知识。
第五篇为面试热点储备篇，为考生解读2018年国家大政方针，同时从背景链接和关联热点等维度为考生讲解九大面试热点专题，帮助考生丰富知识储备。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇 面试基础理论篇
第一章 事业单位面试基础知识
第一节 面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试的本质
三、面试的构成要素
四、面试的测评要素
第二节 面试的考查形式及题型
一、结构化面试
二、无领导小组讨论面试
第二章 安徽省事业单位面试解读
第一节 面试政策介绍
一、招考形势
二、面试组织实施
三、面试考官
四、成绩计算
五、面试形式
六、面试时间
第二节 命题规律分析
一、试题整体分析
二、试题命题规律
第三章 安徽省事业单位面试备考指南
第一节 注意面试礼仪
第二节 把握复习重点
第三节 调整面试心态
第四节 规范言语表达
第二篇 结构化面试专项篇
第一章 时政类问题
第一节 时政类问题概述
一、题型概念
二、题型分类
三、答题思路
第二节 社会现象类
一、题型简介
二、思路点拨
三、真题精讲
四、强化训练
第三节 公共政策类
一、题型简介
二、思路点拨
三、真题精讲
四、强化训练
第二章 哲理类问题
第一节 哲理类问题概述
一、题型概念
二、题型分类
三、答题思路
第二节 名言俗语类
一、题型简介
二、思路点拨
三、真题精讲
四、强化训练
第三节 哲理故事类
一、题型简介
二、思路点拨
三、真题精讲
四、强化训练
第四节 原理效应类
一、题型简介
……
第三篇 面试实战突破篇
第四篇 面试真题演练篇
第五篇 面试热点储备篇
中公教育·全国分部一览表