为帮助农民工了解相关法律政策，知道维护自身合法权益的方法与途径，人力资源社会保障部教材办公室组织编写的《农民工权益维护指南（第3版就业技能培训教材）》主要就劳动合同、劳动报酬、休息休假、社会保险等农民工最为关心的问题进行简明通俗的解释，并配以具体的案例分析。内容详实实用，语言通俗易懂。
本书具有较强的时代感，理论联系实际，语言通俗易懂，案例生动、实践性和可操作性都比较强，容易学习和掌握，适合于职业技能短期培训使用。

一、劳动合同是农民工维护自身权益的护身符
1.用人单位不依法与农民工签订书面劳动合同的，应承担什么责任
2.劳动合同的必备条款有哪些
3.在劳动合同中约定试用期有哪些法律规定和注意事项
4.用人单位给劳动者调整工作岗位的，是否可以再约定试用期
5.在什么情况下劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
6.“工伤自理”的条款是否有效
7.劳动合同签订后，要修改内容怎么办
8.在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿
9.在什么情形下用人单位可以随时解除劳动合同
10.哪些情况下用人单位提前30天通知劳动者可以解除劳动合同
11.哪些劳动者在其无过错时用人单位不得与其解除劳动合同
12.固定期限劳动合同到期终止，用人单位是否应支付经济补偿
13.劳动合同到期，用人单位没有及时续签合同，但劳动者继续在用人单位工作的，劳动者可以主张什么权益
14.用人单位不续签劳动合同的，终止劳动合同经济补偿金该怎么计算
15.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张哪些权利
16.劳动者提前解除劳动合同，还要支付违约金吗
17.农民工在签订劳务派遣协议时要注意哪些事项
18.对从事非全日制用工的要注意哪些法律规定
二、依法获得工资是农民工的基本权益
1.哪些收入属于工资
2.用人单位应该按时足额支付工资
3.企业的哪些行为属于无故拖欠劳动者工资
4.哪些情况下用人单位可以合法扣除劳动者工资
5.什么是最低工资
6.建筑业企业农民工工资的支付有哪些规定
三、休息休假也是农民工的合法权益
四、农民工有权获得职业安全条件和劳动保护
五、工伤保险是农民工的安全网
六、农民工有权参加基本养老保险
七、农民工有权参加医疗、失业及生育保险
八、农民工与用人单位发生劳动争议时怎么办
九、农民工怎样通过劳动保障监察来维权
十、农民工如何提起行政复议或者行政诉讼