丁雪峰、徐斌、杨依含著的《创新领导力》以创新领导力为核心，连接了包括教练技术、轻管理、协同创新等要素。第一部分主要讲述了创新领导力的相关概念，从区分领导和领导力开始，进而提出创新领导力的概念界定，从组织结构、组织运营和组织管理三方面介绍了创新领导力的创新之处，提出创新领导力对企业变革发展的推动作用。第二部分从思维逻辑、模型、工具三方面为读者展示创新思维运用于创新领导力的逻辑方法，此部分为本书的核心内容，不但适用于创新领导力，还可以用于其他领域，例如，培养双赢思维(协同思维)。第三部分为大家讲解创新领导力方法的应用，沟通是基础，分层是核心，系统是关键。

第一篇 什么是创新领导力
第一章 创新领导力的定义
第一节 领导、领导者与领导力
第二节 领导科学的相关理论
第三节 创新领导力的定义
第二章 创新领导力的创新之处
第一节 致力于完善组织的柔性结构
第二节 用制度来升级组织运营
第三节 用创新简化组织管理
第三章 创新领导力的实践意义
第一节 提升领导力的能量
第二节 造就谦虚睿智的领导者
第三节 推动企业变革
第二篇 创新领导力的逻辑
第四章 创新领导力的思维逻辑
第一节 让领导力更全面——平行思维
第二节 让领导力更灵活——双赢思维
第五章 创新领导力的模型
第一节 模型图示
第二节 NLP原理与领导技术
第三节 文化创新理论
第四节 分层理论
第五节 协同创新理论
第六章 创新领导力的工具
第一节 创新领导力的五种实现渠道
第二节 创新领导力的三种基本工具
第三节 群策群力集聚工具
第四节 组合创意开发工具
第三篇 创新领导力的方法
第七章 沟通——NLP原理
第一节 提升动力
第二节 建立关系
第三节 战略聚焦
第八章 分层_圣目织诊断
第一节 识别企业不同发展阶段的需求
第二节 识别企业的不同成长周期
第三节 分层视角下创新领导力的三个逻辑起点
第九章 系统——企业文化
第一节 这是我们的公司——企业愿景
第二节 这是我们的使命和价值观
第三节 这是我们的文化系统
后记

当今社会已经进入互联网大数据时代，即便是创新，也与以往有了众多不同。丁雪峰、徐斌、杨依含著的《创新领导力》一书由概念部分、逻辑部分和方法部分组成，结构新颖、内容充实、论述清晰、高效实用，对有志于在新常态下有所创新的领导者来说，是一本必读的新书。