现代社会中，我们所面临的一个最大问题就是没有执行力。比尔·盖茨曾说：“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。”杰克·韦尔奇曾说：“管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企业和个人的成功！”事业的辉煌，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言上的巨人、行动上的矮子，而应当不断提高自己的执行力，轻松应对职场变化，解决各种问题，以最快的速度、最短的时间、最少的投入、最高的效率，将每一项工作都出色地执行到位。申俊霞编著的《扛起责任胜在执行》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物，如果你能把本书所提示的各种能力磨炼整合，真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽享事业成功与辉煌！

第一章 扛起责任
用心，你将发现生活更美
用心把工作做到最好
做得比别人完美
做任何事都要有耐心
坚持
责任感胜于能力
没有任何借口
借口阻碍了成功
自信者没有借口
不要推脱
第二章 细节决定成败
工作不分大小
工作不分贵贱
以认真的态度对待工作
以100％的精力做好每一件事
力求完美
注重细节
不要忽视任何一件小事
细节决定成败
第三章 忠诚让你成为赢家
忠诚胜于能力
忠诚是一种荣誉
做一个忠诚卫士
忠诚让你成为赢家
忠诚需要感恩之心
忠诚是没有借口
第四章 全力以赴，做到最好
没有什么不可能
取胜才是硬道理
高标准要求自己
永远别说“不知道”
关注每一个小错误
成功才算胜出
全力以赴，做到最好
绝对不能被淘汰
第五章 胜在执行
执行力最重要
有执行力才有竞争优势
执行要到位
停止抱怨去执行
认真地执行
打造一流执行力
第六章 把工作做到“零缺陷”
力争第一
标准无止境
完美是一种工作境界
主动向高标准挑战
把工作做到“零缺陷”
立即行动
行动才能成功

   有一位企业家说：“职员必须停止把问题推给
别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手
行动，处理这些问题，让自己真正承担起自己的责
任。”
   在工作和生活中，有些人总是抱着付出少、获
取更多的思想行事。在这种情况下，不负责任的问
题就出现了。如果他们能够花点时间仔细考虑，就
会发现，人生的因果法则首先排除了不劳而获。因
此，他们必须要为自己身上所发生的一切负责。换
句话就是要对自己负责，要做一个负责的人。
   当然，有责任，还需要有执行力。一个企业的
成功，需要每位员工都能及时地一丝不苟地去执行
。没有执行，一切都是空想、空谈，一切完美的目
标与计划都会天折。每个人都不缺乏成功的渴望与
梦想，真正需要的是把梦想变成行动，把行动变成
结果的执行力。执行力是获得成功的必要保障。
   现代社会中，我们所面临的一个最大问题就是
没有执行力。比尔．盖茨说：“在未来的10年内，
我们所面临的挑战就是执行力。”杰克·韦尔奇说
：“管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执
行力则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企
业和个人的成功！”
   事业的辉煌，需要我们通过执行去获得，我们
不能做语言上的巨人、行动上的矮子，而应当不断
提高自己的执行力，轻松应对职场变化，解决各种
问题，以最快的速度、最短的时间、最少的投入、
最高的效率，将每一项工作都出色地执行到位。
   本书是一本适合个人发展和团队培训的实用读
物，如果你能把本书所提示的各种能力磨炼整合，
真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽
享事业成功与辉煌！

   在工作和生活中，有些人总是抱着付出少、获取更多的思想行事。在这种情况下，不负责任的问题就出现了。如果他们能够花点时间仔细考虑，就会发现，人生的因果法则首先排除了不劳而获。因此，他们必须要为自己身上所发生的一切负责。换句话就是要对自己负责，要做一个负责的人。申俊霞编著的《扛起责任胜在执行》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物。

   用心，你将发现生活更美
   工作和生活永远是我们人生的两大组成部分。
   工作可以实现我们的价值，工作可以让我们的生活更有品质，无论你是老板还是员工，没有工作就没有收入，甚至无法在这个世界上生存，所以我们不但要用力工作，更要用心工作。
   毛主席说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”无论做什么事，只要用心了，认真了，就没有做不到的。
   经常看到很多上班族在抱怨自己为什么不能升职，老板总是不给自己加薪，认为自己已经很努力了，每天起早贪黑，却得不到赏识，而另外一些人却在不知不觉中被提升。诚然，或许你真的很努力了，或许你比所有人都勤奋了，但你是否真的用心了呢？用心不只是努力，还要学会动脑，做出一些别人所不能做到的事，当然会被老板另眼相看了。
   只会用力工作的人也会把老板交代下来的任务一丝不苟地完成，这样的员工自然是好员工，但是却不够优秀；而用心工作的人不但会把老板交代的工作完成，还会进一步替老板着想，把老板没有分派的很多任务提前完成。试想一下，如果自己就是一个老板，会喜欢哪样的员工呢？现代社会的竞争非常激烈，“无过便是功”的年代早已一去不复返了，“无功便是过”已经成为主流，安安分分地做一个螺丝钉虽然不会被解雇，但想要出人头地却是难上加难，想要脱颖而出就必须要学会用心。
   用力可以把工作做对，用心才能把工作做好！
   用力工作和用心工作之间存在着很大的差别，把该做的工作做完，这是很用力；但是要想成为一名优秀的员工，就必须要用心。只有全身心地投入到工作中去，才能发挥出自己最大的潜能。著名的潜能开发大师安东尼·罗宾认为，每个人的潜能都是巨大的，甚至是无限的，但是却只有很少的一部分人把自己的潜能开发了出来，绝大多数人都把自己的这些能量原封不动地带到了坟墓中，而用心就是开发潜能最重要的环节。
   可能有很多人也想把事做好，也想用心，但是却不知道该如何去做。让我们来看以下几个小故事，你或许可以从中得到一些启发。
   曾经有一名机械师，他的手艺很好，但是他现在上了年纪，想在家中安享生活，于是他跟老板说自己想退休了，老板觉得失去这么好的员工感到很可惜，但是机械师的态度很坚决，于是老板提出了最后一个要求——让他再组装最后一辆汽车，机械师勉强答应了。但是机械师的心却不在这里了，最后一辆汽车的工艺非常差，完全不像出自机械师之手，最后老板无奈地对机械师说：“这辆车就送给你，作为你退休的礼物吧！”在这一刻，机械师感到很羞愧，他也不敢相信这居然是自己组装出来的汽车，他完全没有用心。更讽刺的是，以后他还要开着这辆车。
   其实，用心就是一种付出，不要吝啬自己的付出，没有付出哪有收获，得与失之间往往只有一念之差。每当抱怨自己受到不公正待遇的时候，首先应该想一想在之前的日子里，自己是否用心地做了每一件事，不要总是等到后悔的时候才恍然大悟，用心就要从付出开始。
   一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不能胜任撞钟一职。
   小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”
   老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，而我却没有听到这样的声音。”
   小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。
   从这个故事中，我们可以体会到用心是要感悟的。同样是一座钟，不同的人可以敲出不同的境界来，不同的钟声中就可以反映出一个人用心的程度。不懂得感悟，就无法超脱，无法到达理想的彼岸。P3-6

在工作和生活中，有些人总是抱着付出少、获取更多的思想行事。在这种情况下，不负责任的问题就出现了。如果他们能够花点时间仔细考虑，就会发现，人生的因果法则首先排除了不劳而获。因此，他们必须要为自己身上所发生的一切负责。换句话就是要对自己负责，要做一个负责的人。申《扛起责任胜在执行》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物。            

现代社会中，我们所面临的一个问题就是没有执行力。比尔·盖茨曾说：“在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。”杰克·韦尔奇曾说：“管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企业和个人的成功！”事业的辉煌，需要我们通过执行去获得，我们不能做语言上的巨人、行动上的矮子，而应当不断提高自己的执行力，轻松应对职场变化，解决各种问题，以快的速度、短的时间、少的投入、高效率，将每一项工作都出色地执行到位。
《扛起责任胜在执行》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物，如果你能把《扛起责任胜在执行》所提示的各种能力磨炼整合，真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽享事业成功与辉煌！