克里斯蒂娜·J·罗宾诺维兹、丽萨·W·卡尔编写的《当代维京文化(关于瑞典人的历史心理与习俗)》主要介绍瑞典的历史、国家管理模式、特有的Lagom和Jantelagen文化现象、瑞典平等至上的社会原则、气候与四季、瑞典人语言风格、交流的特点、风俗礼节、在瑞典工作及经商的注意事项等，穿插了一些瑞典人与美国人性格、行为及文化的比较，被评价为“与瑞典人进行交往的《圣经》”。本书既有通俗性又不乏学术性。语言生动质朴，描述直接坦率，既有实证论据也有质性分析，简洁而较全面地反映了瑞典乃至北欧人的文化生活及瑞典人的性格与行为方式，是一本较为全方位地介绍瑞典人及瑞典文化的书籍。

致谢

译者序

学者序

序

第一章 从海盗时代到福利王国——瑞典千年

 (一)海盗时代：史前-1050年

 (二)中世纪：1066年-1500年

 (三)瑞典的建立：1500年-1600年

 (四)作为大国的瑞典：1618年-1717年

 (五)启蒙时代：18世纪

 (六)瑞典的新开端：19世纪

 (七)承上启下：现在

第二章 瑞典模式

 (一)开端：历史

 (二)进程：向福利之国挺进

 (三)理念：人民之家的价值观

 (四)困境：社会与经济挑战

 (五)未来：勇往直前

第三章 瑞典的四个S：性、自杀、社会主义和烈酒

 (一)一S：关于性

 (二)二S：自杀

 (三)三S：社会主义

 (四)四S：烈酒

第四章 民族自豪感：国家浪漫主义

 (一)模范社会

 (二)以皇室为荣

 (三)好品质与高技术

 (四)民族浪漫精神

 (五)绚烂的大众文化

 (六)蓝色与黄色

 (七)田园梦的破碎

第五章 瑞典的个体与团体：自立与团结

 (一)执着于自立

 (二)互不相欠

 (三)“组织化”的瑞典

 (四)女眭主义社会与男性主义社会

 (五)个人主义与步调一致

 (六)社会主义中的个人主义

第六章 劳哥姆 (1agom)现象

 (一)工作中的lagom现象

 (二)lagom现象与社会

第七章 詹特法则I JantelagenJ：你以为你是谁

 (一)詹特法则对个人的影响

 (二)詹特法则的一个原因：害怕失败

 (三)詹特法则的一个结果：皇家瑞典式嫉妒

 (四)詹特法则与企业

 (五)反詹特法则运动

第八章 平等至上

 (一)不能凌驾于他人之上

 (二)追求性别平等

 (三)家庭友善准则

 (四)家庭内部的平等

 (五)平等和亲密关系

第九章 季节的力量：夏日、冬季和假期中的瑞典人

 (一)大自然的信息

 (二)冬季的传统

 (三)春天的新生

 (四)终于：夏日来了

 (五)神圣不可侵犯的假期

第十章 交流：沉默的声音

 (一)沉默是金

 (二)非言语交流

 (三)直言不讳

 (四)回避冲突

 (五)说自己的语言

 (六)培养社交能力

第十一章 礼仪：简说瑞典习俗

 (一)鞋的规矩

 (二)社交场合的管理

 (三)敬酒的规则

 (四)留多点儿时间喝咖啡

 (五)光盘人群

第十二章 在瑞典做生意：竞争与一致

 (一)不竞争精神

 (二)工作中的竞争

 (三)一致性规则

 (四)把事情做好

 (五)扁平化的组织结构

 (六)“合作的”上级

 (七)打开沟通的渠道

 (八)商业中的交流

结语全速向前

参考文献

后记：2001年之后的瑞典