什么样的员工是企业最需要的？

什么样的的员工是老板永不放弃的？

用最简洁最合适的词语来概括，非“胜任”二字莫属。本书指出：未来，我们很难靠学历取得终身受雇的机会，却可以靠培养和提高“胜任力”而存活下来！孙豆豆编著的《胜任才是硬道理》倾囊相授培养和提高“胜任力”的方法和途径，通过大量案例总结，激发读者的潜能，是职场人士提升自我、改变人生命运的必修课！

在老板心目中，最有分量的员工是最胜任的员工；在任何企业和组织里，胜任的人最容易脱颖而出。胜任就是硬道理！孙豆豆编著的《胜任才是硬道理》从态度、责任、方法、能力、习惯、细节等方面全面诠释了胜任力的内涵，言语生动，案例典型，启发身在职场广大员工通过自我激励，打造胜任力，培养终身“雇佣力”，从优秀到卓越，成为企业永不放弃的人。

第一章 职来职往，胜任高于一切

 01 选择适合自己的工作

 02 胜任，就要战胜自己的弱点

 03 爱岗敬业是胜任的起点

 04 扛起责任，责任胜于能力

第二章 方法总比问题多，胜任才是硬道理

 05 胜任者解决问题，平庸者逃避问题

 06 不找借口找方法，解决问题是根本

 07 积极动脑，找出问题定决策

 08 胜任不是蛮干，处理问题要统筹

 09 团队协作，众人拾柴火焰高

 10 话说到位，问题迎刃而解

第三章 拿结果说话，以业绩为王

 11 功劳重于苦劳，结果证明价值

 12 赢在执行，重在落实

 13 当机立断，该出手时就出手

 14 速度决定力度，效率决定业绩

 15 大事必做于细，细节决定成败

第四章 思路决定出路，想法决定干法

 16 思路有多广，就能走多远

 17 跳出思维定式，拆掉思维的墙

 18 没有做不到，只有想不到

 19 应变力有多强，胜任力就有多大

 20 胜任需要创新，创新造就奇迹

 21 是难关也是机遇，成功藏在拐弯处

 22 懂得借力，他山之石可以攻玉

第五章 胜任力决定终身受雇力

 23 心态归零，不断充电

 24 专长不可替代，职业就会精彩

 25 胜任力属于精益求精之人

 26 主动者更能胜任

 27 忠诚，一切能力的统帅