浙江省人事录用考试教材编写组编著的《申论写作技巧指导及范文精讲(2013-2014浙江省事业单位招聘考试通用教材)》严格按照浙江省人事部门规定的考试范围和考试内容编写，涵盖了所有的考核点，尤其是针对浙江省往年事业单位招聘考试中出现的题型，科学设计了足量的训练习题。另外，在教材的编写中，编写组的专家们还结合了我省最新考情变化和考核精神，体现了事业单位招聘考试命题发展的新趋势，可以帮助考生有针对性地复习备考，避免多走弯路。

考前总预览

浙江省事业单位招聘考试《申论》命题变化分析及备考指导

第一部分 申论应试必知

 第一章 申论概述

第一节 申论的内涵及特点

第二节 申论考试的性质及特点

第三节 申论考试的目的及体裁

 第二章 申论测试内容

第一节 申论试卷的设计

第二节 申论试卷评分标准

第三节 申论测试的四个环节 

第四节 申论应试能力

 第三章 申论真题剖析及命题发展趋势

第一节 申论考试题材的特点

第二节 申论命题形式剖析

第三节 申论命题发展趋势

 第四章 申论备考常识

第一节 复习准备

第二节 心理准备

第三节 应试注意事项

第二部分 申论应试对策

 第一章 阅读理解能力突破

第一节 阅读理解概述

第二节 阅读理解的具体方略

典型范例讲解

能力提升训练

解答提示

 第二章 综合分析能力突破

第一节 综合分析能力概述

第二节 综合分析题型的分类

第三节 综合分析的解题方法

典型范例讲解

能力提升训练

解答提示

 第三章 提出和解决问题能力突破

第一节 提出方案概述

第二节 提出和解决问题的方法

第三节 提出和解决问题的答题模式

典型范例讲解

能力提升训练

解答提示

 第四章 贯镪执行能力突破

第一节 贯彻执行能力概述

第二节 考生应如何提高贯彻执行能力

第三节 加强贯彻执行能力应注意的问题

典型范例讲解

能力提升训练

解答提示

 第五章 分析论证能力突破

第一节 分析论证概述

第二节 分析论证的步骤l

第三节 分析论证的策略

第三部分 申论应试文体

第四部分 申论命题热点话题

第五部分 专家预测模拟试卷及解答提示