王生平、滕宝红编著的《酒店经理365天超级管理手册》详细介绍了酒店经理在日常工作中应掌握的各项管理技能和操作技能,全书共包括365个知识点,内容涉及前厅管理、餐饮管理、客房管理、营销管理、财务管理、成本控制、公共关系管理等多个方面,可以极大地提升酒店经理的工作效率和管理水平。
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书名 | 酒店经理365天超级管理手册/经理人每天一堂管理课系列 |
分类 | 经济金融-经济-贸易 |
作者 | 王生平//滕宝红 |
出版社 | 人民邮电出版社 |
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简介 | 编辑推荐 王生平、滕宝红编著的《酒店经理365天超级管理手册》详细介绍了酒店经理在日常工作中应掌握的各项管理技能和操作技能,全书共包括365个知识点,内容涉及前厅管理、餐饮管理、客房管理、营销管理、财务管理、成本控制、公共关系管理等多个方面,可以极大地提升酒店经理的工作效率和管理水平。 内容推荐 王生平、滕宝红编著的《酒店经理365天超级管理手册》详细介绍了酒店经理在日常工作中应掌握的各项管理技能和操作技能,全书共包括365个知识点,内容涉及前厅管理、餐饮管理、客房管理、营销管理、财务管理、成本控制、公共关系管理等多个方面,可以极大地提升酒店经理的工作效率和管理水平。 《酒店经理365天超级管理手册》适合酒店经理、酒店各部门主管及企业培训师、咨询师使用,同时也适合大中专院校相关专业师生阅读参考。 目录 第一部分 岗位职责 第一章 酒店的组织架构与工作安排 2 第一节 酒店的组织架构 3 001 大型酒店组织架构 3 002 中小型酒店组织架构 5 第二节 365天工作安排 5 003 了解国家法定节 假日 6 004 准确计算工作时间 6 005 采用阶段工作法 7 第二章 酒店经理岗位须知 8 第一节 酒店经理的岗位要求 9 006 个人形象要求 9 007 心理素质要求 10 008 个人能力要求 10 009 职业道德要求 11 第二节 酒店经理的工作内容 12 010 日常管理工作内容 12 011 专业管理工作内容 13 第二部分 管理技能 第三章 基本管理技能 18 第一节 制订工作计划 19 012 工作计划的格式 19 013 工作计划的内容 19 014 工作计划的制订步骤 21 第二节 汇报与下达指示 21 015 向上级汇报 21 016 听取下级汇报 22 017 下达指示 22 第三节 进行有效授权 23 018 明确授权要素 24 019 避免踏入授权误区 24 020 掌握必要的授权方法 25 第四节 团队管理 26 021 团队管理的定义 27 022 团队管理的基本要点 27 第五节 日常沟通管理 28 023 常见的沟通方式 28 024 常见的沟通障碍 29 025 通过沟通达成共识 30 026 上行沟通 30 027 平行沟通 30 028 下行沟通 31 029 需要立即沟通的情况 32 030 掌握倾听的方法 33 第四章 自我管理技能 35 第一节 个人形象自检 36 031 男士形象自检 36 032 女士形象自检 37 第二节 自我反思 39 033 了解自我反思内容 39 034 做好自我反思记录 40 035 自我反思推广运用 40 第三部分 专业技能 第五章 前厅事务管理 42 第一节 前厅日常事务管理 43 036 制定前厅服务标准 43 037 前厅服务标准内容 45 038 定期检查客房状态 47 039 不定期检查房态控制表格 47 040 加强房态控制信息沟通 48 041 及时核对客房状况 48 042 做好记账与转账工作 49 043 完善特殊情况处理机制 50 044 开展夜间审核工作 51 045 开展收入日间稽核 52 046 编制营业日报表 54 第二节 VIP客人接待工作 55 047 VIP客人分类 55 048 VIP客人等级划分 56 049 VIP客人预订确认 57 050 VIP客人抵达前准备 58 051 VIP客人入店迎接 59 052 VIP客人住店服务 59 053 VIP客人离店服务 60 054 VIP客人接待注意事项 60 第三节 客人投诉处理 61 055 客人投诉的原因 61 056 客人投诉的类别 62 057 客人投诉处理流程 63 058 投诉处理注意事项 64 059 记录投诉处理情况 65 060 客人满意度调查内容 66 061 客人满意度调查方式 66 【经典范本01】 表扬卡 67 062 设计客人意见表 68 063 撰写调查报告 68 第四节 建立与管理客史档案 68 064 客史档案的功能 69 065 建立客史档案 69 066 分类管理客史档案 72 067 利用客史档案 73 第六章 客房事务管理 75 第一节 客房服务管控 76 068 客房服务规范的内容 76 069 客房部安全服务规范 77 070 VIP房查房服务规范 77 071 收取小费的规范 78 072 客人物品处理规范 78 073 客人投诉处理规范 79 074 请勿打扰的处理规范 79 075 客房财产报废规范 79 第二节 客房异常状况处理 80 076 客人私拿酒店用品 80 077 客人遗失物品 80 078 给客人开重房 81 079 客人要求换房 82 080 客人意外受伤 82 081 客人醉酒 83 082 发生停电事故 83 第三节 制订客房卫生计划 84 083 制订周卫生计划 84 084 制订月度卫生计划 85 085 制订季度卫生计划 86 第四节 日常客房检查 87 086 客房卫生检查方法 87 087 客房服务员自查 87 088 楼层领班普查 88 089 客房部主管抽查 88 090 酒店经理抽查 89 091 参照国家最新标准 89 092 重点检查空房 91 第七章 酒店餐饮管理 92 第一节 餐饮服务管理 93 093 明确餐饮服务要求 93 094 了解国家最新标准 94 095 制定餐厅服务质量标准 96 096 制定酒吧、咖啡厅服务质量标准 97 097 餐饮服务质量现场控制 98 098 服务质量定期反馈 99 第二节 餐饮卫生管理 100 099 餐饮员工健康检查 100 100 餐饮员工卫生管理 101 101 餐饮环境卫生管理 101 102 设备、餐具卫生管理 102 103 食品卫生管理 104 104 做好垃圾处理工作 105 105 防治病媒昆虫和动物 105 106 安排专职保管人员 106 107 定期进行卫生检查 106 108 参考国家最新标准 106 第三节 食品安全管理 107 109 了解食物中毒的原因 107 110 预防食物中毒的方法 108 111 处理食物中毒事件 109 112 应对食物中毒投诉事件 109 第八章 营销事务管理 111 第一节 酒店营销队伍建设 112 113 选择合适的营销人员 112 114 设计营销队伍结构 112 115 明确营销队伍组建注意事项 113 116 防止营销人员老化 114 第二节 广告及网络营销 116 117 电视广告营销 116 118 电台广告营销 117 119 报纸广告营销 117 120 杂志广告营销 118 121 邮寄广告营销(DM) 118 122 户外广告营销 118 123 酒店自建网站营销 119 124 酒店自建网站注意事项 121 125 与专业制作公司合作 121 126 搜索引擎营销 121 扩展阅读 国内主要搜索引擎 123 第三节 重大节假日促销 124 127 了解国家重大节假日 124 128 做好促销准备工作 125 129 准确预测客源情况 126 130 做好价格调整准备 127 131 合理计划客源比例 127 132 合理做好超额预订 127 133 提前做好服务准备 128 134 做好相关方联合工作 128 135 开展促销活动 128 【实用案例】 ××酒店“情人节”促销方案 129 第四节 店内促销 131 136 店内促销的作用 131 137 店内促销涉及的人员 131 138 店内促销的具体内容 132 139 店内促销的相关工作和政策 133 140 店内促销的方法 134 141 店内特别促销 135 142 团体会议促销 135 143 其他促销手段 135 第五节 开展市场调查 136 144 明确市场调查的内容 136 145 选择合适的调查方法 137 146 合理设计调查问卷 139 【经典范本02】 ××酒店市场调查问卷 139 147 撰写调查报告 142 第九章 酒店财务管理 143 第一节 酒店收入控制 144 148 影响酒店产品价格的因素 144 149 常见酒店定价方法 144 150 合理设计价格组合 145 151 为不同类型客房定价 146 152 适时调整产品价格 147 153 客房收入控制 147 154 餐饮收入控制 148 155 酒店其他收入控制 149 第二节 酒店融资管理 149 156 酒店融资的原因 150 157 吸收外部直接投资 150 158 发行股票进行融资 151 159 发行债券进行融资 152 160 银行信用融资 153 161 商业信用融资 153 162 租赁融资 154 第三节 酒店投资管理 155 163 掌握酒店投资要点 155 164 明确酒店投资决策程序 156 165 了解债券投资方式 156 166 了解股票投资方式 157 167 了解固定资产投资方式 158 第四节 酒店税务管理 159 168 开展税务自查 159 169 筹划合理节 税 159 170 个人所得税的节 税筹划 160 171 企业所得税的节 税策划 160 172 提交减免税申请 160 第十章 人力资源管理 161 第一节 员工配备与招聘 162 173 了解影响人员需求的因素 162 174 掌握人员需求预测方法 162 175 确定各岗位员工总数 163 176 提出员工招聘申请 164 177 选择合适的招聘方式 164 178 掌握常用的面试方法 165 179 了解面试的具体内容 166 【经典范本03】 客房经理面试问题 166 【经典范本04】 营销经理面试问题 167 180 员工录用 168 第二节 员工培训工作 168 181 新员工培训的目的 168 182 新员工培训的基本内容 168 183 新员工服务意识培训 169 184 准备好培训前讲话 170 185 在职培训 170 186 在职培训需求调查 170 187 管理人员培训的内容 170 188 在职培训的形式 173 189 培训反馈考核 174 第三节 员工绩效考核 174 190 认识绩效考核的作用 175 191 了解常用的考核方法 175 192 制定KPI考核指标 176 193 编制KPI考核表 178 194 分析绩效考核结果 179 第十一章 日常巡视与值班管理 180 第一节 每日巡视工作 181 195 检查员工仪容仪表 181 196 制定服务检查定量指标 181 【实用案例】 ××酒店服务检查定量指标 182 197 开展具体服务检查工作 184 198 大堂区域巡查 184 199 客房区域巡查 185 200 公共区域巡查 188 201 了解国家最新标准 189 第二节 日常值班管理 191 202 明确参加值班的人员 191 203 明确值班的汇报及交接规定 192 204 明确值班岗位职责及工作标准 192 205 撰写值班报告 193 第十二章 酒店日常安全管理 194 第一节 酒店保安队伍建设 195 206 确定保安的任职条件 195 207 签订保安劳动合同 195 208 强化日常安全管理 195 209 优化保安组合 196 210 做好保安团队建设 196 第二节 酒店控制 197 211 酒店入口安全控制 197 212 楼层通道安全控制 198 213 客房安全控制 198 214 客人保管箱安全控制 199 215 实行客人会客登记 199 216 保障重要客人安全 200 217 对员工进行劳动保护 201 218 保护员工免遭外来侵袭 201 219 保护好员工个人财物 202 第三节 酒店财产安全控制与管理 202 220 防范员工偷盗 203 221 防范客人偷盗 203 222 防范外来人员偷盗 204 第四节 酒店车辆安全管理 205 223 明确外来车辆管理流程 205 224 做好车辆保管工作 206 225 做好停车场管理措施 207 第十三章 消防安全管理 208 第一节 消防安全组织与职责 209 226 消防负责人的职责 209 227 消防值班人员的职责 209 228 义务消防队员的职责 210 229 维修人员的职责 211 第二节 消防设施设备管理 211 230 消防系统的组成 211 231 消防系统的操作方法 212 232 消火栓的日常使用 214 233 消火栓的维护保养 214 234 干粉灭火器的使用 215 235 “1211”灭火器的使用 215 236 泡沫灭火器的使用 215 237 二氧化碳灭火器的使用 216 238 火灾事故照明措施 216 239 疏散指示标志 216 第三节 火灾预防措施 217 240 日常消防安全检查 217 241 消防设备安全检查 218 242 整改消防隐患 220 243 建立三级检查制度 221 244 管理好消防档案 222 245 开展员工消防培训 222 246 开展客人消防培训 222 247 制定消防安全责任书 223 【经典范本05】 酒店消防安全责任书 223 第四节 消防演习 224 248 制定消防演习方案 225 【实用案例】 酒店消防演练预案 225 249 演习方案的申请与批准 227 250 发布消防演习通知 227 251 做好演习前的准备工作 227 252 实施消防演习 227 253 消防演习总结 228 第五节 火灾扑救 228 254了 解灭火的基本原理 228 255了 解常用灭火方法 229 256了 解不同火灾的灭火措施 229 257 火情报警通报 230 258 查明火灾具体情况 231 259 及时扑救火灾 232 260 切断火场电源 232 261 小心进行带电灭火 232 262 小心进入火场救人 232 263 疏散与保护火场人员 233 264 疏散与保护酒店物资 234 265 采取防、排烟措施 235 266 防止发生爆炸 235 267 采取安全警戒措施 236 第十四章 突发事件处理 237 第一节 突发事件的处理流程 238 268 突发事件的类别 238 269 处理突发事件的指挥机构 239 270 突发事件的处理要求 240 271 突发事件的常规处理程序 241 第二节 突发事件处理事务 242 272 抢劫案件处理程序 242 273 人质绑架案件处理程序 243 274 发现醉酒闹事或精神病人的处理程序 243 275 斗殴案件处理程序 243 276 台风事件处理程序 244 277 控制爆炸恐吓的处理程序 244 278 酒店客人轻度伤害处理程序 244 279 酒店客人重度伤害处理程序 245 280 酒店客人突发死亡处理程序 245 281 酒店客人突发死亡善后程序 246 282 电梯困人处理程序 246 283 停电事故处理程序 247 284 盗窃事件处理程序 247 285 酒店客人报失处理程序 248 286 酒店员工报失处理程序 248 第三节 突发事件演练与总结 249 287 必须对突发事件进行演练 249 【实用案例】 ××酒店客人突发死亡事件演习方案 249 288 做好事后总结与分析 251 第十五章 物资与设备管理 252 第一节 酒店物资管理 253 289 物资管理的目的 253 290 物资分类方法 254 291 物资消耗定额制定依据 254 292 物资消耗定额制定方法 255 293 物资库存定额制定方法 255 294 物资采购流程 256 295 物资使用管理 258 296 物资库存管理 258 297 客房部库存管理 259 298 餐饮部库存管理 260 299 财务部库存管理 260 第二节 酒店设备管理 261 300 酒店设备管理的特点 261 301 设备管理要求 262 302 设备日常管理 263 303 设备保养周期 264 304 定期进行设备更新 266 第十六章 酒店成本控制 268 第一节 酒店成本控制方法 269 305 了解常见成本控制方法 269 306 明确采购工作要求 270 307 明确采购人员岗位职责 270 308 详细规划采购流程 271 309 生产前餐饮控制成本 272 310 生产中餐饮成本控制 273 311 生产后餐饮成本控制 274 312 加强餐饮检查工作 274 313 客房成本控制 275 314 客用品成本控制 276 315 尽力压缩人员编制 277 316 推行竞聘上岗 278 317 培养复合型人才 278 318 制定能耗控制标准 279 319 制定能耗计量制度 279 320 实施低成本策略 279 321 对员工提出节约成本的要求 280 第二节 开展外包业务 281 322 了解外包业务范围 281 323 明确承包商的选择和评价步骤 282 324 建立承包商评价指标体系 283 325 了解承包商的选择途径 284 326 签订外包合同 285 327 做好外包业务过渡 285 328 对承包商进行评估 285 第十七章 公共关系管理 287 第一节 树立良好的酒店形象 288 329 对酒店进行广告宣传 288 330 提高酒店的知名度 288 331 加强危机公关管理 289 332 了解危机公关管理的注意事项 289 第二节 与社会各界保持良好关系 290 333 与政府机构保持良好关系 290 334 与工商企业界保持良好关系 290 335 与新闻界保持良好关系 290 336 与当地社区保持良好关系 291 第三节 酒店内部的公共关系管理 291 337 开展对客公关工作 291 338 进行对客信函联系 292 339 营造内部良好氛围 292 第四节 酒店文化建设 292 340 了解酒店文化建设的意义 292 341 开展文化建设工作 293 342 执行理念识别系统 294 343 执行视觉识别系统 294 344 开展特色活动 295 345 了解文化建设注意事项 295 第十八章 金钥匙服务管理 296 第一节 金钥匙日常服务管理 297 346 金钥匙组织的发展历史 297 347 金钥匙服务内容 297 348 金钥匙服务特征 297 349 金钥匙服务理念 298 350 金钥匙的素质要求 299 351 金钥匙的仪容仪表要求 299 352 金钥匙的语言要求 300 353 金钥匙申请入会条件和程序 300 354 金钥匙日常服务流程 301 355 在酒店中推广金钥匙服务 303 第二节 金钥匙服务要点 303 356 接送服务要点 304 357 订餐服务要点 304 358 订房服务要点 305 359 订票服务要点 305 360 订花、订蛋糕、订报刊杂志服务要点 305 361 修理物品服务要点 305 362 跑腿服务要点 306 363 托婴服务要点 306 364 代看宠物服务要点 306 365 邮寄、出租物品及购物服务要点 307 |
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