彼得·F·德鲁克编著的《卓有成效的工作管理》是德鲁克管理思想精粹之一，《卓有成效的工作管理》开创了“管理学”这门新的学科，标志着德鲁克在“组织理论”上确立了自己的历史地位。《卓有成效的工作管理》是全球管理者必读的经典之作！德鲁克本人更是全世界管理者的学习典范。美国《商业周刊》称赞他为“当代不朽的管理思想大师。

彼得·F·德鲁克编著的《卓有成效的工作管理》是德鲁克管理思想精粹之一，《卓有成效的工作管理》讲述了：人不仅在精神及心理层面上需要工作，而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们，一个人所擅长的事，通常就是他想要做的事，而自我能力的展现更是人们工作意愿的基础。

一个人的个性早在进入职场前就已决定。所以，一个人会有什么样的表现，就如同一个人会擅长或不擅长什么一样，都是“天生的”。这一点虽然可以调整，但却无法改变。因此，如果一个人是去做他擅长的事，他就会有所成就。同理，一个人若能展现应有的行事作风，也会有所表现。

序 言 展现无比生命力的大师

第1章 自我的成长

 人为什么要工作

 自我成长的首要课题

 老板不负责你的成长

 成功的关键

 想要有成就，就应该……

 谁在看雕像的背面

 如何获得成就感

 自我成长的境界

 工作不是一切，但……

 怎样才算好工作

 从工作中找刺激

 自我更新的意义

 自我更新的快捷方式

 希望后人记住你什么

 自问

第2章　成效

第3章　贡献

第4章　长外

第5章　事业

第6章　知识工作者

第7章　创业精神

第8章　团队精神

第9章　沟通

第10章　领导

第11章　决策

第12章　优先级

第13章　时间

第14章　人生的第二春