第1章 国际与比较雇佣关系：绪论
全球金融危机与雇佣关系
为何要研究国际与比较雇佣关系？
比较什么？如何比较？
各国雇佣关系形态的聚合与分歧
全球化与雇佣关系
资本主义研究法的种类
雇佣关系的国际层面
结论
第2章 英国的雇佣关系
雇佣关系的各方
国家的角色
雇佣关系过程
当前与未来的课题
结论
第3章 美国的雇佣关系
历史背景
主要各方
雇佣关系的主要程序
改变中的雇佣关系
集体协商新创举
结论
第4章 加拿大的雇佣关系
加拿大的历史、政治与社会经济背景
雇佣关系中的各方
雇佣关系程序
当前与未来的课题
结论
第5章 澳大利亚的雇佣关系
法律、经济与政治背景
主要各方
雇佣关系的程序
争议的处理
工资的决定
当前的课题
结论
第6章 意大利的雇佣关系
1992年之前意大利雇佣关系的发展
雇佣关系中的各方
组织的结构
雇佣关系的过程
当前与未来的课题
第7章 法国的雇佣关系
产业关系的各方
为什么工会会员在减少？
工会的代表性地位
劳资争端
结论
第8章 德国的雇佣关系
历史、法律和社会政治背景
雇佣关系各方
雇佣关系的过程
结论
第9章 丹麦的雇佣关系
法律、经济和政治背景
主要的利益群体
雇佣关系的进程
当前和未来的问题以及发展趋势
结论
第10章 日本的雇佣关系
“日本模式”
雇员和工会
雇主及其组织
集体谈判
当前的重要课题
对劳动力市场的管制和撤销管制
对正式雇员的长期雇佣
非典型雇佣的增加
经济上的不平等
公司重组
绩效工资
结论
第11章 韩国的雇佣关系
雇佣关系的历史演进
雇佣关系的主要参与者
雇佣关系的发展
当今的关键问题
结论
第12章 印度的雇佣关系
参与者
代表
谈判和协议的级别
改革的经济环境
雇佣
劳动法改革议程
结论
第13章 中国大陆地区的雇佣关系(一)
雇佣关系的环境
雇佣关系演变的特殊历程
主要的参与者
主要过程
争议及其解决
中国法律对于罢工权利的规定
目前及未来存在的问题
结论
第14章 中国大陆地区的雇佣关系(二)
——当代中国劳动关系的特点和发展趋向
中国劳动关系市场化转型的背景与过程
当前中国劳动关系的特点
《劳动合同法》的实施及其对于劳动关系的影响
中国劳动关系的发展趋势和调整机制
第15章 中国大陆地区的雇佣关系(三)
主要参与者
雇佣关系的过程
当前和今后的问题及趋势
结论
第16章 中国台湾地区的雇佣关系
中国台湾地区的雇佣关系的发展
台湾地区的工会现状
台湾地区雇主组织在雇佣关系中的现状
雇主与工会的团体协约现状
结论
参考文献
后记