第一章 导论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究思路、方法与结构
第三节 研究内容
第四节 主要创新与不足
第二章 人才外流的经济影响理论基础
第一节 人才外流的相关概念
一人才的定义及其类型
二人才市场:需求、供给与流动
三人才外流及其相关概念
第二节 应对人才外流的相关政策
一发达国家的移民政策
二发展中国家人才外流原因及应对人才外流问题的
政策框架
第三节 人才外流的经济影响理论模型
一人才外流损失:K—L模型
二人才外流与人力资本积累效应:SHP模型、BDR
模型和MP模型
三人才外流的FDI、对外贸易效应:IM模型
四理论模型的总结性分析
第三章 人才外流的经济影响研究综述
第一节 人才外流的经济损失与移民收入税
一人才外流损失
二移民收入税
第二节 人才外流的经济收益
一移民汇款
二激励人力资本积累效应
三技术转移、FDI与对外贸易
四移民社群和移民网络
五人才回流收益
第三节 总结性分析
第四章 我国移民与人才外流状况评估分析与预测
第一节 国际移民趋势之一:来自世界银行和OECD
数据的分析
第二节 国际移民趋势之二:来自美国移民统计年鉴
数据的分析
一美国移民统计与《移民统计年鉴》
二流入美国的国际移民状况分析
第三节 我国移民与人才外流状况评估与预测
一我国国际移民状况
二中国、印度等国的国际移民存量比较
三中国、印度和巴西等国的流入OECD的国际
移民比较
四中国、印度和巴西等国的美国移民状况比较
五我国留学生状况分析
第四节 我国移民与人才外流趋势预测
一预测方法和数据
二结果与分析
第五章 我国人才外流的直接经济损益评估:教育成本
和移民汇款
第一节 我国人才外流损失的教育成本测算
一已有的人力资本投资成本测算方法评述
二投资成本法测算人力资本存量的折旧处理方法
三估算方法
四估算结果与分析
五我国人才外流的教育投入成本损失与收益
第二节 我国移民汇款收益及部分国家比较
一我国移民汇款收益
二部分国家移民汇款收益比较
第三节 我国人才外流的直接经济损益估算
第六章 我国人才外流的人力资本积累效应
第一节 人才外流的人力资本积累效应实证I:基于时间
序列数据
一模型与数据
二实证结果与分析
三结论
第二节 我国人才外流的人力资本积累效应实证Ⅱ:基于地区
面板数据
一计量模型
二指标与数据
三实证结果与分析
四结论
第七章 我国人才外流的FDI和对外贸易激励效应
第一节 人才外流对我国FDI的激励效应
一模型与方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第二节 人才外流对我国对外贸易的激励效应:基于时间
序列数据
一模型和方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第三节 我国人才外流的对外贸易激励效应实证:基于省际
面板数据
一模型方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第八章 人才外流的经济影响综合测度与评价分析
第一节 现有的国际移民统计数据与统计指标设置
第二节 人才外流的经济影响损益平衡表
第三节 人才外流的经济影响综合监测与评价分析框架
第九章 结论与建议
参考文献
附表