李宝元等编著的《薪酬管理(原理方法实践第2版)》充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义,立足中国的特殊国情和本土实践,广泛采纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利性组织等在薪酬管理领域的精要思想方法、典型运作案例和精练操作技术。
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