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书名 找方法不找借口
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 唐逸
出版社 新华出版社
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简介
试读章节

找借口的实质是推卸责任

在现实生活中有两种人,一种是不找借口认真做事情的人,另一种是整天找借口为自己开脱的人。把成就归于自己,把过错归于他人,这是现今社会趋利避害的典型表现。但无论生活还是工作,人们都不喜欢寻找借口的人。如果越来越多的人习惯为自己找借口,那么久而久之,就会形成一种无可挽回的局面:每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失,推卸自己本应承担的责任。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!一个人对待生活、工作的态度,决定他能否做好事情。首先应该调整好自己的心态,这是最重要的!很多人对待问题的态度是寻找各种各样的借口来为自己开脱,并且养成了习惯,就很危险了。

在责任和借口之间作何选择,充分体现了一个人的生活和工作态度。当出现难以解决的问题,或者某件事情搞砸之后,不要放弃,也不要寻找任何借口为自己开脱,寻找解决问题的办法,才是最有效的处事原则。

在南方的一个小城镇,梅雨时节,已经连续下了好几天雨,这天从中午开始,雨势慢慢变大,后来居然有倾盆之势。一个小屋外,一名青年男子穿着湿漉漉的衣服站在草地上,一脸不满。他一边谩骂着老天,一边抱怨说,屋里已经有好几处漏水,取暖的干柴也被淋湿,库存的粮食潮湿发霉,而且家里仅有的几件衣服也都湿透了,简直是穷途末路了。

这时,一个老人浑身湿透地从远处走来。他看到这边有个小屋,兴奋不已,马上躲进屋檐下。看到那个男子依然在雨中抱怨、谩骂不停,躲雨的老人笑了,对男子说:“嘿,你浑身湿透站在雨中,如此卖力地谩骂,老天就会停止降雨了吗?”

这个男子听了他的话,变得更愤怒了。他愤然道:“哼,我做什么关你何事?再说,老天哪里会生气,哼,幼稚!”

老人笑得更厉害了:“哈哈,你明知道没用,为什么还在那里一直做蠢事呢?”

男子听到他的反驳,气得说不出话。

躲雨的老人看着外面的雨稍微小些,准备继续赶路。在离去之前,叹了口气说道:“孩子,你与其不停地抱怨,不如自己撑一把雨伞,先架个梯子把屋顶修好,再去找邻居借点柴火,把衣服和粮食烤干。然后就可以好好地饱餐一顿,还能在暖烘烘的被窝里睡上一觉。这样岂不是比你站在雨中做蠢事要好得多?”

如果男子能够在屋顶坏掉的第一时间就想办法修好房屋,那么根本就不会发生后面的故事;如果男子在下雨的第一时间就打伞修好房顶,也为时未晚,至少他可以在后两天有上好的粮食享用,可以吃饱穿暖睡好。而他却自始至终选择了谩骂和抱怨。要知道修屋顶原本是屋主的责任,而他却把自己生活困苦的原因都归咎于老天,想把责任转嫁给天气。这样不停地抱怨和找借口的结果是任何问题都没有得到解决,他也只能在连续的梅雨中,生活困顿,不得安康。

1968年10月的一个夜晚,整个墨西哥城已经被淹没在黑暗中,凉爽的风吹在空旷的奥运会体育场上。来自坦桑尼亚的马拉松选手约翰·斯蒂芬·阿赫瓦里咬着牙一瘸一拐跑了进来,此时,体育场空荡荡的,显然他是最后一名抵达终点的选手。

这场比赛的优胜者早已领完奖杯退出赛场,狂欢的人群已经散去,典礼早已结束。阿赫瓦里一步一步孤零零地抵达奥运会体育场。就着黑暗里路灯的光亮,不难看出,阿赫瓦里的双腿绑着厚厚的绷带,绷带上有斑驳的血迹,看上去触目惊心。原来他在跑出不到五公里时,就被其他选手碰撞而摔倒受伤了。

然而,他毫不在意自己的伤口,吃力地一步步跑到了终点。这时,体育场还有一个人——格林斯潘。他站在体育场边缘的一个角落里,远远看着阿赫瓦里慢慢地到达终点。出于好奇,格林斯潘过来问阿赫瓦里道:“为什么已经受伤了,还要坚持跑到终点呢?”

这名坦桑尼亚的年轻人看着格林斯潘,深吸一口气缓了缓才轻声回答:“我的国家把我从两万公里之外送到墨西哥城,不是叫我在这场比赛中起跑的,他们派我来是让我完成比赛的,这是我作为一个选手的责任。”

在这届奥运会里,阿赫瓦里的成绩被忘记记载,奥运成绩册上只有他的名次:75人中的第57名。排在他后面的18位马拉松选手,都因各种原因而选择中途退出比赛了。

没有任何借口与抱怨,责任是阿赫瓦里行动的准则。“没有借口”也许从表面看上去冷漠、缺乏人情味儿,但它却可以激发一个人的最大潜能。无论你是谁,破釜沉舟方能义无反顾。失败也罢,做错也罢,你已然尽力,得到了自己能够做到的最好的结果。这个时候,再妙的借口都对事物本身产生不了任何助力,事实上,在有限的条件下,你已经足够好了,不再需要任何借口去润色。

这个坦桑尼亚的年轻人有着难能可贵的品质,他带着伤痕,轻声说:“我不是来起跑,而是来完成比赛的。”他不曾为自己辩解一句,虽然他有足够多的借口。从这种意义上看,他即使没有拿第一名,又何尝不是最闪耀、最夺目的那一位?

无论你的理由多么冠冕堂皇,都不能成为失败的借口。借口只会让我们暂时逃避掉困难和责任,长此以往,不但会磨灭我们的斗志,还会给他人留下不好的印象。保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最好的一面,从中寻求正面的因素,让自己能够拥有前进的力量。

当你无论任何事,都能够为自己找到借口时,你将注定一事无成。我们无法改变他人、支配他人,但我们可以改变自己。我们可以树立“以承担责任为荣,推卸责任为耻”的观念,锲而不舍,坚忍不拔。愈是环境困难,愈要勇于承担责任,这样才能够突出自己,才能够慢慢成长起来,取得最后的成功。

在困难面前,我们不要总是去找借口,而要静下心来想一想,该怎么去克服它。当我们不再找借口时,就会去思考如何去克服困难,并且以后再遇到困难时,就会对自己说“没有任何借口”。

P3-6

目录

前言:找方法,不找借口

一、借口是执行力的头号杀手

 找借口的实质是推卸责任

 找借口就是不想解决问题

 借口是拖垮自己的温床

 一入职场,工作“0”借口

 标准往上比,待遇往下比

 “要我做”,还是“我要做”

 工作“差不多”,结果“差很多”

 “找错”与“找对”的魔术镜片

二、勇于担当,让自己告别借口

 推卸责任的六大借口

 现在不做,就是永远不做

 用更高的标准要求自己

 指责他人前,先想想自己

 换位思考,助你告别借口

 我的人生,我承担、我做主

三、“0”借口,努力为成功找方法

 一流的人只找方法不找借口

 主动找方法会让你脱颖而出

 人人找方法,建立高效团队

 找方法是提高执行力的利器

 苦劳并不是功劳

 用心找,总会有方法

 方法从不眷顾轻言放弃的人

四、问题就是机会,责任预示发展

 “没有问题”是最大的问题

 让问题成为你成长的机会

 从“问题猎物”到“问题猎手”

 对工作负责就是对自己负责

 承担责任,会让你变得更强

 责任有多大,舞台就有多大

五、解决不了问题,只是没找对方法

 激情能够帮你解决问题

 自信会让生命爆发出力量

 改变不了世界,就改变自己

 不是没办法,而是没有新办法

 先别说难,先问是否竭尽全力

 值得恐惧的只是恐惧本身

 多走几步路,就是柳暗花明

 别怕被拒绝,不试哪知行不行

 方法就在独立思考中

 不妨让“高帽子”先行

 助人就是助己,让他人帮你成功

六、“6S”法则,帮你找对方法

 Stict(严谨):1%失误会造就100%失败

 Specifics(细节):细节决定成败

 Serious(认真):让认真贯彻始终

 Standard(标准):让标准成为最低要求

 Stick(坚持):在平凡中积累不平凡

 Save(节约):节约一分钱,增加一分利

七、找对方法,你就是最成功的人

 抓住根本:问题到底是什么

 把复杂的问题简单化

 分解问题,逐个击破

 类比是通向成功的捷径

 逆向思维帮你解决问题

 侧向思维帮你找对方法

 玩转系统思维,找出好方法

 试试W型思维法

序言

前言:找方法,不找借口

“生活中只有两种行动,要么是努力地表现,要么就是不停地辩解”——这是管理大师余世维说过的话,也正是现实生活中成功者和失败者的不同写照。

有的人永远在找借口,有的人却始终在找方法;找借口的人只可能成为弱者和失败者,而总是找方法的人才能成为强者,取得最后的成功。对于强者而言,他们永远不需要任何借口,他们总是在踏踏实实地做事,在“找方法”中一步步收获成长。

当今社会,什么样的人才是真正的人才呢?人才就是当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。在职场中,只有那些能够积极找方法解决问题和困难、可以独当一面的员工才能够在老板心中占有一席之地,才能够从众多员工中脱颖而出。那些善于找方法、勇于抛弃借口的人,他们面对困难时往往能够表现出坚忍不拔、锲而不舍的工作态度,他们不会向困难低头,也不会为自己所遇到的问题找尽借口,推卸责任。他们更能够赢得领导和同事的尊重和信任,也更能够在问题和困难中磨砺得越来越有力,最终独当一面,迈向成功。

如今,找方法不找借口是无数商界精英秉承的理念和价值观,被众多企业奉为圭臬。它体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、积极的执行能力。事业和领导需要的正是具备这种精神的人:遇到问题总是想尽办法去寻找解决问题的方法,而不是找借口。

“找方法不找借口”强调的是每一位员工都应该想尽办法去完成每一项任务。其核心是敬业、责任和担当。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的重要准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的工作团队。

本书从方法与“问题”的关系、如何克服“找借口”的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会等方面进行了阐述,对你的思维习惯和核心价值观进行一次全面的清扫,让你更好地了解自己,了解你所从事的工作,更好地发掘你的能力和天赋,从而告别借口的泥沼,拥有“找方法”的意识和习惯,为将来的成功做好铺垫。

为了避免给人留下说教印象,本书采用温和的语气娓娓道来,这种谆谆教导完全发自内心。每个角度、不同的命题都选取了新鲜、活泼的案例,不是枯燥无味的条条框框,也不是艰涩严肃的教导指正,只是一些建议、一些提议。希望能帮助你解决一些困惑,让你拥有“找方法”的智慧,并应用在实际工作中。

当然,关于“如何找方法”我们一直在探索之中,限于编者水平有限,呈现给读者的内容难免会有纰漏,期待读者批评、指正。

内容推荐

《找方法不找借口》由唐逸编著:没有人愿意一生带着懒惰、脆弱、不负责任和不思进取的帽子生活,在有限的生命中成为平庸者,然而有些人正因为如此,才在自尊和好胜心的驱使下,用尽各种借口来伪装自己。殊不知当你找到一个借口的时候,你只能变得更加懒惰、脆弱、不负责任和不思进取。

如果我们清楚地明白这些,那么不管什么时候,什么地方,不管在生活、学习或者工作中,我们都会乐于承认并改变,主动负责。扯下借口这道面具,我们就会少了很多负累,从而看得更高、更远。

《找方法不找借口》适合大众阅读。

编辑推荐

《找方法不找借口》由唐逸编著:“生活中只有两种行动,要么是努力地表现,要么就是不停地辩解。”这正是现实生活中成功者和失败者的不同写照.

有的人永远在找借口,有的人却永远在找方法,找借口的人只可能成为弱者和失败者,而总是找方法的人才能成长为强者,取得最后的成功。

不管是刻意的,还是不经意的,无论是哪种形式的借口。部终究是借口。都不是一个优秀员工应该去做的事情。

强者永远不需要借口。他们总是在踏踏实实地做事,在“找方法”中一步步收获成长。

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更新时间:2025/4/27 1:39:00