李朝明所著的《基于动态能力的企业协同知识创新》一书是李教授主持国家社会科学基金项目的研究成果，反映了该领域的最新发展，更能体现出李老师执著、进取与创新的高贵品质。该书内容丰富，深入研究了动态能力下企业协同合作、创新知识的新特点，分析了协同知识创新的演化路径、流程、利益平衡关系、模式及运行机制，提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及其评价指标体系，其研究成果为我国企业协同知识创新提供了一套科学、完整的理论框架，丰富了企业知识创新研究领域的研究内容，为企业提供了可行的参考模型，可用于指导当前企业实践，促进其成功转型和可持续发展。该书对基于动态能力的企业协同知识创新理论和实践问题进行了全面、系统的分析和总结。作者深入企业调查研究，理论联系实践，研究并介绍了大量翔实的案例、图表等资料，有利于读者开阔视野，了解最新相关研究进展和动态，拉近了理论和实践之间的距离，具有重要的理论价值、现实意义与广阔的应用前景，是理论联系实际的精品和典范之作。

李朝明所著的《基于动态能力的企业协同知识创新》运用动态能力理论、知识管理理论、知识创新理论、协同论、博弈论和现代管理理论等理论的原理与方法，结合实证研究，研究了动态能力下企业协同合作、创新知识的新特点，探讨了我国企业当前协同知识创新存在的主要问题及影响因素，分析了协同知识创新的演化路径、流程、利益平衡关系、模式及运行机制，并在此基础上提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及其评价指标体系，从而为我国企业的相关实践活动提供了一套较为完整的理论框架体系，可为我国企业的协同知识创新实践活动提供参考。

《基于动态能力的企业协同知识创新》注重理论联系实际，内容丰富，主要内容来自作者主持完成的国家社会科学基金项目的研究成果，具有概念清晰、取材新颖、深入浅出、理论分析与实证研究相结合等特点。

本书适合信息管理和信息系统、知识管理、电子商务、管理科学与工程以及其他相关专业的研究人员使用，也可供企业的管理人员和知识管理系统开发人员学习和参考。

第1章 绪论

 1.1 国内外研究的现状及存在的问题

1.1.1 动态能力主要研究成果方面

1.1.2 协同知识创新主要研究成果方面

1.1.3 研究存在的主要问题

 1.2 基于动态能力的企业协同知识创新研究

1.2.1 本课题研究的意义

1.2.2 本课题研究的主要内容

1.2.3 本课题研究成果的主要特色及创新点

1.2.4 本课题研究成果的学术价值、应用价值以及社会影响和效益

 1.3 本章小结

第2章 企业协同知识创新中的主要关系

第3章 基于动态能力的企业协同知识创新的内在机理及过程

第4章 基于动态能力的企业协同知识创新的问题与对策

第5章 基于动态能力的企业协同知识创新的影响因素

第6章 基于动态能力的企业协同知识创新链及流程

第7章 基于动态能力的企业协同知识创新利益平衡

第8章 基于动态能力的企业协同知识创新模式及其运行机制

第9章 基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及实施

第10章 基于动态能力的企业协同知识创新系统评价

第11章 YLZ信息技术公司的协同知识创新

附录A 基于动态能力的企业协同知识创新系统需求调查问卷

附录B 高新技术企业协同知识创新绩效影响因素调查问卷

附录C 本项目发表的主要论文

参考文献