易发久所著的《创造非凡成就的九大理念》是一套指导企业管理、指导个人精进的方法，且有自己特色的、行之有效的管理思想。它包括“成功是因为态度”、“我是我认为的我”、“我是一切的根源”、“没有不可能”、“山不过来我就过去”、“每天进步一点点”、“决心决定成功”、“天助自助者”、“太棒了”等九大理念。本书适合企业领导者、管理者和员工共同阅读。

《创造非凡成就的九大理念》是对企业经营和个人工作中实战理念的精炼、升级、扩展和深化，它包括“成功是因为态度”、“我是我认为的我”、“我是一切的根源”、“没有不可能”、“山不过来我就过去”、“每天进步一点点”、“决心决定成功”、“天助自助者”、“太棒了”等九大理念。“九大理念”是企业基业长青的秘诀，也是个人能力提升的法宝。

《创造非凡成就的九大理念》由易发久所著。

序言

第一章 成功是因为态度

 第一节 态度决定命运

 第二节 成功者必备的态度

 第三节 如何调整你的态度

第二章 我是我认为的我

 第一节 信念论：我的自我期望决定我的信念

 第二节 态度论：我的态度决定我的行为

 第三节 行为论：我的行为决定我的结果

 第四节 结果论：我的结果是我想要的结果

第三章 我是一切的根源

 第一节 我的态度决定我的命运

 第二节 我的决心决定我的未来

 第三节 我的思路决定我的出路

 第四节 我的行为决定我的结果

 第五节 我的策略决定我的成功

第四章 没有不可能

 第一节 为什么“没有不可能”

 第二节 “没有不可能”修炼术

 第三节 培养“没有不可能”的心态

 第四节 坚信“没有不可能”

第五章 山不过来我就过去

 第一节 改“头”——改变旧思维

 第二节 换“面”——塑造新形象

 第三节 移“本性”——改变坏习惯

 第四节 促成长——学习无止境

 第五节 以不变应万变的5个原则

第六章 每天进步一点点

 第一节 一次进步不等于成功

 第二节 进步需要的心态

 第三节 进步有方法

 第四节 走向成功

第七章 决心决定成功

 第一节 成功需要有百分百的决心

 第二节 决心重塑成功的自我

 第三节 决心清除成功的障碍

 第四节 决心可以加速成功的步伐

 第五节 决心可以让成功更上一层楼

第八章 天助自助者

 第一节 要想天助，必先自助

 第二节 要想自助，必先审视自我

 第三节 自助就是重塑自我

 第四节 把握天时、地利、人和

第九章 太棒了

 第一节 “太棒了”——凡事皆有助于我

 第二节 “太棒了”心态养成术

 第三节 “太棒了”的逆境修炼术

有一个“点茶”的故事。

千利休是一休禅师的弟子，也是日本茶道的鼻祖。有一天，一位叫上林竹庵的人邀请千利休参加他的茶会。千利休欣然接受，带着众弟子前往。

把千利休和他的弟子领到茶室后，上林竹庵便开始给大家点茶。在茶道高手面前，他既兴奋又紧张。由于紧张，点茶时他的手有些发抖，致使茶壶里的水溢了出来，显得十分不雅。千利休的弟子们都偷偷笑他，他觉得非常不好意思。

可是，茶会结束后，千利休却赞赏道：“今天茶会主人的点茶可谓天下第一啊！”上林竹庵听后十分感动。

千利休的弟子们难以理解师父为什么会这么说，一走出上林竹庵的家，他们就问千利休：“师父，那样差的点茶技术，怎么能称得上天下第一呢？”

“那是竹庵为了让我们喝到最好的茶，一心一意去做的缘故。他没有留意会出现那样的失误，这份心意是最重要的。”千利休微笑着说。

接着，千利休又说：“不管点茶技术多么高超、茶具多么贵重，如果没有真诚的心，可以说毫无意义。”弟子们听后，都连连点头称是。

点茶和做事一样，都需要用心，都要有认真的态度。只有这样，才能把事情做好。在这个竞争激烈的年代，如何以饱满的精神、充沛的精力、乐观积极的态度去认真地面对生活，是一门重要的人生课题。本章围绕“成功是因为态度”这一理念，通过对该理念的成因和本源进行深入地探究，充分阐述了成功与态度之间的关系，以及成功者应具备的态度。此外，还着重介绍了实践这种理念的方法，帮助读者将理念转化为潜意识，最终形成一种有助于成功的本能。

第一节态度决定命运

一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态；我们不能改变别人，’却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。

态度决定成功

◎态度决定个人成功  态度决定行为，有什么样的态度就会产生什么样的行为。态度的变化会引起行为的变化，从而导致结果的变化，最终决定我们是否能获得成功。梭罗说过，事物是不会改变的，改变的是我们自己。生活中的很多事情都是我们无法改变的，但是我们可以改变自身对待这些事情的态度，从而改变结果。

我们对世界的认识、对事件的看法以及我们的言行，很大程度上取决于我们的人生态度。追求不同，我们的生活方式就不同；态度不同，我们为人处世的原则及得到的结果就不同。

想获得成功，首先必须清楚问题的关键所在，必须了解态度、行为和执行能力的关系。只有先具备想要获得成功的态度，我们才会产生积极的、丰富的、有创造性的思想，以及追求成功的强烈意念。只有在这种思想和意念的支配下，我们才会有目标、分步骤、坚持不懈地去行动。只有当我们将这一过程认真地执行了一遍以后，我们离成功才会更近一点。

◎态度决定团队成功

团队的成功离不开员工的高效协作与不懈努力。优秀的团队之所以能够吸引有志之士加盟，是因为团队里洋溢着积极向上的态度，以及共同进退的良好的团队精神。

积极向上的态度及良好的团队精神是团队的灵魂，是团队发展的精神支柱。如果一个团队没有积极向上的态度，那么该团队就有可能缺乏执行力。如果一个团队不具有高效的执行力，那么这个团队就有可能缺乏凝聚力。如果一个团队没有强大的凝聚力，那么这个团队就有可能缺少共同的价值观，无法形成统一的意志，无法展开统一的行动，也就不会具有强大的战斗力。在激烈的市场竞争中，这样的团队极有可能会迷失方向。因此，对一个团队而言，积极向上的态度及良好的团队精神至关重要。而这种积极向上的态度及良好团队精神的形成不仅取决于团队领导者的态度，也取决于团队其他成员的态度。

优秀的领导者必然有积极、自信、负责、感恩的处世态度。他能够根据企业的实际情况，制定合理、规范的企业制度，规划远大、可行的企业愿景，倡导一种和谐、积极的团队精神。他所提倡的团队精神深刻影响员工的精神状态和工作态度。如果企业员工能积极主动、认真负责并富有创造力地完成工作，那么企业的生产力、创造力和影响力必定会得到极大提升。在这一过程中，团队的向心力和凝聚力也会更加牢固。

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我于1989年大学毕业，当时先留校做了一年老师，之后又做过十几种职业，管理过农场，当过画匠，开过餐馆，做过工人，甚至当过歌厅的串场歌手。后来一个偶然的机会，我进入了珠海市西区政府，做起了开发区的招商引资工作。

当时正是珠海发展最快的时候，我看到很多人一夜暴富，不禁跃跃欲试，于是我决定创业，投身房地产。当时我投资的房地产项目规模达9000万元人民币。但是天有不测风云，1993年国家进行宏观调控，公司在“房地产泡沫潮”中宣告破产，我变得负债累累。这次的变故对我打击很大，我觉得珠海的经济状况很难马上恢复，要想东山再起，唯一的办法就是暂时离开。

1995年年底，我怀揣借来的3000元人民币只身来到上海。我之所以选择上海，是因为我觉得这是一个商业运行比较规范的地方，是一个可以进行规划并通过努力来完成自己的原始积累的地方。加之当时上海浦东开发刚刚启动，我相信凭借自己的能力一定能开创一番新天地。但是在上海的创业也是一波三折，我的生活一度跌到谷底，我深深地体会到“穷”是一种什么滋味。直到后来一次偶然的授课经历，我的运气开始好转，我也从此踏上了自由讲师之路。

1999年，我正式成立了自己的咨询培训公司。在授课的同时，我不断地出去学习。随着不断给自己“充电”，我的课越讲越好，公司的发展也越来越快。2000年，我的授课费已经从最初的每小时30元涨到每小时10000元，我的公司也被国内一家知名的培训网站评为当年的“中国十大咨询培训机构”。

如今，我从事培训行业已近二十年，培训过的企业有几千家，其中包括百余家世界500强企业。近二十年来，我一直奋战在一线，身体力行地为各大企业讲授我的经历、经验、理念和方法，帮助企业领导者和管理者改善经营管理的现状，帮助企业员工解决工作中的实际问题。在和他们沟通、交流、切磋的过程中，我逐渐摸索、形成了一套指导企业管理、指导个人精进的方法，并逐渐确立了有自己特色的、行之有效的管理思想——《创造非凡成就的九大理念》和《突破业绩增长的七大杠杆》便是这套方法和管理思想的核心。

为了帮助更多渴望成功的人，我一直致力于这套方法和思想的传播，并由此形成了我的一系列品牌课程，比如深受中小企业欢迎的《领袖的风采》、《领袖的商业思维》，等等。

回首来时路，跌跌撞撞，几经波折，但不变的是，成功的渴望一直指引着我、鼓舞着我。在收获成功和荣誉时，我倍感自豪又颇感压力。很多人奇怪，我为什么会有压力。其实我的压力源于心底的责任感——既然我找到了成功的方法，我就有义务教更多的人用这套方法去实现自己的理想。我一般通过上课同学员们交流，但是我的课程价格都比较高，许许多多的人被挡在了门外，这让我感到遗憾。为了弥补这种遗憾，我将我的这套方法和思想的核心内容编纂成书，呈献给广大读者。

我希望这些经验能对广大读者起到实际的帮助作用，哪怕一点也就足够了。拙著的个人之见、一家之言难免有错失之处，欢迎读者朋友批评指正！

我深深震撼，易老师让我们意识到，原来每个人都可以那么棒！

——东方希望集团董事长刘永行

易老师的课带给我们太多太多的感悟，它是迄今为止对我内心最大的一次冲击！

——百丽集团CEO盛百椒