刘湘丽等编著的《绩效与薪酬实务》是中央广播电视大学人力资源管理专业(专科)统设必修课程“绩效与薪酬实务”的指定教材。作为大学专业课的教材，本书系统地讲述了关于绩效管理与薪酬设计的基本理论和操作方法。对于尚未就业的学生，它可以是其了解社会实际的入门指南；对于在职的学生，它可以是其增强社会实际认识的引路向导。
《绩效与薪酬实务》由两部分组成。第一部分(第一章至第四章)讲述了绩效管理的相关内容，包括绩效管理的目的与作用、绩效计划与绩效实施、绩效考核和绩效反馈。第二部分(第五章至第八章)是对薪酬设计的讲解，内容包括薪酬设计的基本原理、基本薪酬设计、绩效薪酬设计和福利制度设计。
刘湘丽等编著的《绩效与薪酬实务》系统地讲述了绩效管理与薪酬设计的基本理论和操作方法。
《绩效与薪酬实务》分为两个部分：第一章至第四章讲述了绩效管理的相关内容，包括绩效管理的目的与作用、绩效计划与实施、绩效考核和绩效反馈。第五章至第八章是对薪酬设计的讲解，内容包括薪酬设计的基本原理、基本薪酬设计、绩效薪酬设计和福利制度设计。
《绩效与薪酬实务》体系完整，内容涵盖了绩效管理和薪酬设计的全过程。同时，本书注重操作性，对实务部分给予了较详细的解说，并配置了一些案例，以利于读者理解基本操作手法。此外，本书的讲述言简意赅，深入浅出，易于理解。
对于尚未就业的读者，本书可以是其了解社会实际的入门指南；对于在职的读者，本书可以是其增强理解的引路向导。
