我常常在课堂上问学生：“工作要在什么时候找？”
学生通常随便回答我：“毕业的时候。”
认真一点的学生会告诉我：“毕业季，大约6月到8月。9月工作就会少了！”
真的是这样吗？工作机会多就意味着“好”工作多吗？
大部分的学生都以为找工作是毕业以后的事，在学校好好念书就好。这个观念来自于大家都以为毕业之后，才是求职竞争的开始。尤其七月、八月毕业季时，工作机会会比较多，就有更高概率会被录用。
但是，机会是不是好机会？工作是否是好工作？是否由好公司所提供？这些都不是大家思考的重点。
我们来看看这几个关键30秒的想法。
第一个问题：毕业才是求职竞争的开始？
如果你开始要写简历，你就会发现“竞争”并不是从毕业才开始，因为简历是写你“过去的历史”，尤其是“客观的事实”，不是“想法”或未来规划，因此如果你的简历只剩下专业的名称可以填，那你又有什么竞争力呢？
所以在学校里面，如何努力把未来的“历史事实”建构好，才是一毕业能找到好工作的关键想法。如果你任由大学玩四年或者只是浑浑噩噩跟着学校进度把书“念好”，那么我不知道你和其他人有什么差别，又怎么展现你的优势。
有人以为我讲的就是去考各种证书！当然，证书是加分的关键，不过却不是全部！假如你有十几张证书，但是没有人知道，那又怎么样抢得先机呢？如果只是在毕业季的时候，才拿着证书和同学们竞争，那么又怎么突显你的优势呢？这就牵扯到第二个问题。
第二个问题就是大部分的学生都以为七月、八月份求职季的工作机会比较多，录取机会也比较大！不过，虽然机会多，也代表着竞争激烈，大家同时毕业，可能少则有七八个学校，多则十数间学校的来自同一专业的毕业生同时竞争，如果加上相关专业，可能一个工作有多达百人拥有同样资格，这样竞争容易吗？
尤其是这几年证书的观念逐渐普及，很多同学都拿了许多相关证书，在七月、八月份的时候，你真的以为你会比较有优势吗？
我们都知道，赛跑的时候跑内圈比较容易取胜，如果能提早起跑，那更容易胜券在握。因此，聪明的学生就很清楚，在学校的学习生活就是为求职做准备。
不过大部分的只会两招：第一是积极去考证书；第二是专注在课业上，拿个好成绩，让成绩单更漂亮。
只不过，这些准备还是以毕业时刻作为求职的起点，虽然这些条件好一点的同学可能在毕业时刻，比其他打混摸鱼的同学有更好的机会，但是却不是真正跑在求职跑道的内圈。
P5-6