《弟子规》是一部承载中华几千年文化底蕴的国学经典，讲的是家庭教育、个人修养和为人处世之道，涵盖了人生方方面面的自我约束和自我规范的道理，堪称人生第一规。

《好员工熟读弟子规(白金版)》由张艳凯编著，本书是《弟子规》在现代职场上的延伸，它引用圣贤智慧，博采众家之长，是员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。

《弟子规》与《三字经》、《百家姓》、《千字文》一样，都是中国古代的蒙学读物。在这几部经典著作中，《弟子规》更侧重讲弟子日常应该遵守的行为准则和道德规范，涵盖了人生方方面面自我约束和自我修养的道理。

如今，《弟子规》越来越受到人们的重视。它不仅对人们的生活有很大的帮助作用，对工作也有极强的指导意义。本书源于《弟子规》，是《弟子规》在现代职场上的延伸。

《好员工熟读弟子规(白金版)》由张艳凯编著，《好员工熟读弟子规(白金版)》按照《弟子规》原文体例，从“总叙”、“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”八个角度来论述《弟子规》在现代职场上的应用，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。

第一章 熟读《弟子规》，摸准新时代职场脉搏

《弟子规》是规范职场言行的标准

优秀员工的七项修炼

尊重父母的人才会尊重工作

人无信不立，事无信不成

与同事交往时要平等仁和

低调谦虚，多向优秀的同事学习

努力学习各种知识与技能

修身养性：做好人才能做好事

第二章 入则孝：孝敬父母师长的人才会对公司忠诚

百善孝为先，要全方位关心父母

不孝之人很难在职场上立足

珍惜机会，以老板的心态对待工作

没有卑微的工作，只有卑微的态度

把敬业当成一种习惯

勿以恶小而为之，勿以善小而不为

工作到位：既要尽善尽美，又要善始善终

专注是打开成功之门的钥匙

善于倾听才能有效执行

忠诚是一种职业道德

对公司忠诚就是对自己忠诚

第三章 出则悌；团结同事，尊重领导

不要事事争先，退一步“风景”更“美”

忍常人所不能忍，容常人所不能容

不要太冲动，伤害感情的话尽量不说

团结同事，与团队共进退

求同存异，与同事打成一片

“苦劳”是自己的，“功劳”是老板的

为公司创造价值，给老板带来利润

对老板，要时刻抱着一颗感恩的心

为公司着想，就是为自己的前途着想

第四章 谨：懂礼仪重形象，做优秀的自我管理者

身在职场，第一印象很重要

注重仪表，做适当的自我包装

抓住时间就等于抓住机会

不要把今天的事情拖到明天

彬彬有礼，谨慎对待每个人

拒绝诱惑，让自律成为习惯

三思而行，每日反省自己的得失

好习惯能提高你的工作效率

充满激情地投入到工作中

遵守公司的规章制度

坚持到底，一步一个脚印

第五章 信：诺不轻许，我不负人；诺不轻信，人不负我

诚信是一个人在职场的立身之本

一诺千金，诚信无价

言必行，行必果

诚信的人才会受到别人的尊敬

巧诈不如拙诚

不要轻易给别人承诺

不要随便相信老板的许诺

不要成为职场上的“怨妇”

停止抱怨，立即行动起来

敢于在失败面前承担责任

永远不要为自己的错误寻找借口

第六章 泛爱众：拥有一颗爱之心

把公司当成自己的“家”

与人方便才会与己方便

主动吃亏才能主动获得

善待自己身边的同事

知恩图报，感谢帮助过你的人

领悟老板意图，工作事半功倍

挫折是通往成功的垫脚石

对手是激励你努力“奔跑”的人

“难得糊涂”是一种智慧

豁达知足，别让金钱破坏你的快乐

从一点一滴中体会奉献精神

第七章 亲仁：心怀仁念，才会不断发展

以仁爱为本，才能立足职场

仁爱是温暖心灵的阳光

能为对方着想便是仁道

对自己的工作要有认同感

幸福永远属于善良的人

永远让头脑保持冷静

学会面对不同类型的同事

好事再小，也要坚定地做

第八章 余力学文：知行合一，知道更要做到

学会每天淘汰你自己

选对方向比加快速度更关键

在工作中要保持空杯心态

想要升职，先得让自己“升值”

不要总期待着万事俱备再动手

懂得坚持，持之以恒必有所成

提高自己的工作能力比什么都重要

克服自身弱点，寻找工作的激情

今天的努力是明天成功的序曲

附录：《弟子规》原文

一个人走入社会，接触最多的就是不同类型的同事。“同事”不仅仅是一同做事的人，还是一个团队中不可缺少的一员。在职场上，同事之间除了竞争，更多的是合作。由于职场的特殊性质，决定了同事间合作与竞争的辩证关系，也反映出同事之间的微妙关系。

在与同事交往的过程中，要注意平等仁和地对待他们。在这一点上，《弟子规》的“亲仁”中讲到了许多人际交往技巧。比如，对于能否亲近有德行的同事，《弟子规》中这样说：“能亲仁，无限好；德日进，过日少。不亲仁，无限害；小人进，百事坏。”

可见，在与同事交往时，如果你能抱着一颗仁爱之心与他们平等交往，建立起亲密的合作关系，那你工作起来就会非常顺手；反之，如果你自命清高，不善于与同事合作，那做起事来就会举步维艰，在工作中失利。总之，想在事业上获得成功，就必须掌握与同事相处的技巧。

所有职场人士的一天中，与同事的接触是最为频繁的。即使你不加班，每天也至少有七八个小时是与同事一起度过的。在一起的时间长了，问题也就随之产生了：与家人之间是亲情，与朋友之间是友情，与丈夫或妻子之间是爱情，可与同事之间的感情就非常复杂了。与同事之间，不是单一的某种感情，而是一起分工与合作，共同完成一件事情或一个项目。如此一来，处理起同事之间的关系时就并不那么容易了。那么，究竟如何处理好与同事之间的关系呢？

与同事交往，最重要也是最基本的就是平等仁和。

同在一间办公室工作，同事之间的关系是通过工作建立起来的。既然如此，大家谁也不欠谁的，彼此在交往的时候要有一种平等意识。既然同事间是一种平等的工作关系，那就不存在谁高谁低的问题。这种平等意识与工作能力没有直接关系。不管你的同事工作能力比你强还是比你弱，你都要抱着一颗平等仁和的心去与他交往。这样，你才能赢得他的友谊，继而能在工作中与其沟通得更顺畅，合作得更愉快。

由于每个人的能力和遇到的机会不同，因此虽然大家的能力都差不多，可有的同事却能得到领导的赏识，有的同事则会被领导忽视。对此，我们不能因为同事在公司的地位而去亲近或疏远他，而是要对所有的同事都一律平等。没有人生来是高贵的，也没有人生来是低贱的，大家都是平等的，都是在为生计奔波在职场。平等仁和地对待每一个人，你自然能够得到大家的尊重和认可。平等待人不单单是一种做人的准则，更是与同事相处的基础。如果忽视了这一点，那就很有可能给同事留下不好的印象，降低你在他们心中的地位。

李红是一家图书公司的编辑，刚入职不久，她家便搬到了新买的房子里。为了庆祝自己的乔迁之喜，李红请部门总编孙童和所有同事来自己的新家做客。

吃饭的时候，李红请孙童坐在最尊贵的位置。这个位置临近空调，椅子也与其他的椅子不同，很是舒适。看到这些，一些同事心里多少有些不舒服。

这时，李红又对着同事们说：“你们几个也随便坐，我就不和你们客气了……”

接下来，李红开始忙前忙后，准备了一大桌子菜。席间，她不断给孙童敬酒，而冷落了周围的同事。吃到一半时，李红端上来一盆水煮鱼，她把孙童面前的空盘子放在同事面前，把水煮鱼放在孙童最容易够到的地方。接着，李红又忙着给孙童敬酒，说了些感谢领导培养之类的话。

几个同事见李红基本无视自己的存在，都纷纷找理由告辞了。从这之后，同事们在工作上都不愿意与李红合作，她在部门里受到了大家的集体冷落。不到两个月，李红便主动辞职了。

故事中的李红之所以会受到大家冷落，就是由于她不懂平等对待同事的缘故。她的这种待客方式让同事感到厌恶，觉得自己不受重视。我们在与同事的交往中，类似的错误千万不要犯，不然，我们也会落得和李红一样的下场。

那么，如何才能做到平等仁和地对待同事呢？

P12-13

《弟子规》作为一部承载中华几千年文化底蕴的国学经典，讲的是弟子应该遵守的规矩和准则。原文三字一句，两句一韵，与《三字经》齐名。《弟子规》通篇都在讲家庭教育、个人修养和为人处世之道，涵盖了人生方方面面自我约束和自我规范的道理，堪称人生第一规。

随着时代的变迁，人们的生活水平和思想意识已经发生了很大改变。然而，不论任何时代，“做好人”、“做好事”永远都是最基本的为人准则。在这一点上，《弟子规》对现代企业的员工仍有一定指导意义。不管是在思想道德修养上，还是在人际关系交往上，《弟子规》都能起到激励思想、规范言行的作用。本书源于《弟子规》，是《弟子规》在现代职场上的延伸，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。

令人惊喜的是，当今越来越多的企业已经意识到传统典籍的有益之处，许多企业都将几千年前的国学经典和传统理念融于企业文化之中。

据报道，深圳一家企业的老板，以年薪20万元的待遇招聘一位企划主管，要求这位主管除了策划能力过硬之外，另一个最重要的条件就是，应聘者必须能够熟背《弟子规》。

《弟子规》近年来之所以受到越来越多人的重视，是因为它倡导的理念和价值在当今社会依然适用。

比如，“出则悌”篇中有这样几句话：“或饮食，或坐走，长者先，幼者后。长呼人，即代叫，人不在，己即到。”这讲的是良好的生活教育要从小培养。不论用餐就座或行走，都应该谦虚礼让，长幼有序，让年长者优先，年幼者在后。长辈有事呼唤人，应代为传唤，如果那个人不在，自己应该主动去询问是什么事，可以帮忙就帮忙，不能帮忙则代为转告。这一传统理念至今仍是积极的，仍适用于现代社会。

再如，“谨”篇中有这样几句话：“将入门，问孰存，将上堂，声必扬。人问谁，对以名，吾与我，不分明。”这讲的是将要进门之前，应先问“有人在吗”，不要冒冒失失就跑进去。进入客厅之前，应先提高声音，让屋里的人知道有人来了。如果屋里的人问“是谁呀”，应该回答名字，而不是说“我，我”，让人无法分辨“我”究竟是谁。这是关于个人仪表和行为的规范，对我们提升自身修养有很大的促进作用。

正是由于《弟子规》中的这些为人处世之道对当今的职场人仍有很大的借鉴和帮助意义，因此笔者才在此基础之上编写了这本《好员工要熟读<弟子规>》。根据《弟子规》原文的体例，本书从“总叙”、“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”八个角度来论述《弟子规》在现代职场上的应用，希望读者通过对本书的阅读，能够在职场上如鱼得水、游刃有余。

本书中所有未标明案例出处的内容，均为笔者编著。由于时间仓促，书中难免有不足之处，希望广大读者批评指正。

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