本书涉及的内容非常具有可读性,而且引用了大量与学生相关的许多例子。而且,它比其他的书能够更快的使读者了解一些要点。
全书共分十七章,第一章不仅对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍,而且指出了组织行为学的真正涵义。以后的章节又指出当前最新的一些理念和研究成果,而且对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了许多建议。每一章开始以及结束部分的案例对于学生们实际中可能涉及到问题和概念提供了很好的例证,每一章的例子都非常新颖、有趣味性。
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