如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂，汤姆·彼得斯将其推而广之，那么查尔斯·汉迪则赋予了管理所缺失的哲学的优雅和雄辩。

——领导力大师 沃伦·本尼斯

汉迪的著作深得我心。组织的基本模式将如何发展，工作生涯的未来将会怎样，对于这些重要问题他都给出了深入浅出的精辟回答。阅读他的著作是我生命的里程碑，他的观点深深震撼了我。

——管理大师 汤姆·彼得斯

汉迪总是如此的优雅，他是管理领域真正的大家，在世界众多的管理思想家中堪称翘楚。

——《从优秀到卓越》、《基业常青》作者 吉姆·柯林斯

序言 爱与死，寂寞与责任

第一部分 人类社会的隐忧

第1章 市场并非万能

第2章 效率与效力

第3章 市场哲学的本质

第二部分 追寻自己的人生

第4章 承诺与责任

第5章 适当的自私

第6章 自我发现之旅

第7章 照顾他人的需要

第三部分 迈向可敬的社会

第8章 更好的社会

第9章 公民企业

第10章 教育革新

第11章 政府的新角色

结语 2097年的世界

《饥饿的灵魂(个人与组织的希望与追寻)》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典作品的最新版本。《饥饿的灵魂(个人与组织的希望与追寻)》中查尔斯·汉迪以敏锐的洞见与真诚的哲思，探讨了“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑，并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。追寻生命意义最好的方式，也许就是“适当的自私”。

《饥饿的灵魂(个人与组织的希望与追寻)》编辑推荐：查尔斯·汉迪，欧洲最伟大的管理思想大师，被英国《金融时报》称为欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并被评为与德鲁克比肩的管理大师。

《饥饿的灵魂(个人与组织的希望与追寻)》是查尔斯·汉迪经典作品的最新版本，在书中查尔斯·汉迪对“个人与组织的希望与追寻”进行了发人深省地追问，堪称查尔斯·汉迪最具代表性的作品之一。

查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有机融合，在当今时代，人越来越成为组织、机器、电脑和工资的奴隶，查尔斯·汉迪这种以人为本、文化共融的管理思想理论，无疑具有振聋发聩的时代意义。

查尔斯·汉迪的作品是管理者必读的经典，《饥饿的灵魂(个人与组织的希望与追寻)》是典藏大师查尔斯·汉迪套系中必不可少的一本，值得每一位管理爱好者收藏。