二、你能发出灿烂的光芒
无论就业形势多严峻，优秀的人才永远受欢迎，同样，无论工作机会有多少，一份好工作在哪里都有许多人去争夺。因此，要找一份好工作，你需要比别人先走一步，吸引用人单位的关注，赢得他们的欢迎。
其实，只要用心打造自己，你就能给自己加分，从一粒芝麻变成一个西瓜，像传说中的画师一样。
有一位年轻画师，他的技能纯熟，几乎每天都能画出一幅画。可是，他的画却很难卖出去，经常要过很久才能卖出一幅，而且价格很低。因为，他的画与附近大多数画师的作品差不多。他家附近有个大画家阿道夫·门采尔，他的画不多，却很受欢迎，只要一拿出来就会被高价抢购。为此，年轻画师很郁闷。为了解决这个难题，他登门求教大画家。
“我画一幅画只要一天，可是经常要一年才能卖出去，价格还那么低。怎么办？”年轻画师问。
门采尔沉思了一下，对他说：“倒过来试试吧。”
年轻画师不解地问：“倒过来？”门采尔说：“对，倒过来。花一年时间去画一幅画，也许你只要一天就能卖掉它。”
“一年才画一幅，这么慢！”年轻人吃惊地摇头。门采尔严肃地说：“对！创作是艰巨的劳动，要出精品就要精心，没有捷径可走。试试吧，年轻人。”
年轻画师听取了大画家门采尔的忠告。回去以后，用了一年的时间画了一幅画。他深入搜集素材，周密构思，精心创作，不断修饰完善……作品一亮相，立刻赢得了众人的喝彩，不到一天就卖掉了。价格更是出乎他预料，比以前的一幅画高出许多倍。这个年轻画师也因此名声鹊起，成为画坛引人瞩目的新星，不断有人慕名而来，期待他的新作面世。
这个年轻画师的经历告诉我们，简单地创作一个低价产品，卖起来很费力，价格也会很低；精心创作一个精品，卖掉它很轻松，而且是高价。二者所费的时间精力总和相差无几，但是，效果却绝然不同。因此，与其简单随便地弄出一个作品，低价四处推销，不如精心打造一个精品，吸引别人高价抢购。
作品如此，人亦如此。在就业形势严峻的时代，你必须明白这个道理。
事实上，每个人都是作品。你的价值如何，别人怎么看待你，就看你自己怎样对待自己、打造自己。如果你只是和身边大多数人一样，简单随便地对待自己，不重视自己，不在意自己，不比别人付出更多的时间精力来提升自己，那么，你只是处于平均分状态的一个普通人，展现在别人眼前的你，也只是一个很普通的作品，就像一堆芝麻中的一粒，没有灿烂的光芒，不会引人瞩目，也不会赢得关注和重视，你将很难把自己推销出去。
如果你把自己的未来看得很重，投入更多的时间精力来提升自己，给自己注入强大的实力，在平均分的基础上给自己加十分，把自己打造成能够发出灿烂光芒的精品，比身边大多数人都出色。自然而然，你会身价倍增，像一堆芝麻中的一个西瓜，一亮相就会引人瞩目，赢得关注和重视，从而得到你渴望的好机会，从“职位选你”转向“你选职位”。
加分有道
每个人都是自己的作品，你的价值如何，别人怎么看待你，要看你怎样对待自己、打造自己。
几年前，我参加一所高校举办的企业人士与大学生的座谈活动。正式的讲话和对话结束后，还有一点时间，主持人安排大家自由对话。我与一群学生坐在一起，泛泛地聊天，关于学习、工作、生活。
聊了一会，两个女生插话了，表情很严肃。她们告诉我，她们是应届毕业生，正在找工作，还诉苦说，找工作很难，好一点的工作有很多人争。那些招聘单位很挑剔，要有工作经验的、要专业合适的、要男生，等等。来校园招聘的一些公司也因为自己是女生，不肯要。
“老师，您说，我们该怎么办呀？”“是呀，我们怎样才能找到合适的工作？”“怎样让他们相信我能做好工作呢？”她们的诉苦和难题引起了共鸣，几个学生一脸期待地问我。
看着这一张张年轻却显不出应有朝气的脸，我没有简单地鼓励和安慰她们，而是静下来想了一会，向她们提了一个建议，一个有点自私味道的建议。
首先，买一本《敬业确实有道理》，在一个星期内，静下心来认真阅读这本书，至少看两遍。把重点要点用红笔划好，并尽量记在脑子里。
阅读完以后，在自己简历栏里加上这么一句话：本人虽然是应届毕业生，没有工作经历。但是，我认真阅读了相关书籍，懂得了敬业的道理，明白自己应该怎样做一名员工，怎样做好自己的工作。P5-7
细心积累，大胆发光
某著名大公司招聘重要岗位的职业经理人，因为企业著名、待遇优厚，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。
可是，当面试开始时，主考官却发现考场上多出了一个人，出现7个考生。于是就问道：“有不是来参加面试的人吗？”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”
屋子里的人听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老人也忍俊不禁。主考官摇摇头，不以为然地问：“你连考试第一关都过不了，又有什么必要来参加这次面试呢？”
这位男子说：“因为我掌握了别人没有的财富，我本人即是一大财富。”
大家又一次哈哈大笑了，都认为这个人不是头脑有毛病，就是狂妄自大。
这个男子没有放弃，继续说到：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……”这时，主考官马上插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错。不过你却先后跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”
男子回答说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”
在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是一个地地道道的失败者！”
男子也笑了，回答说：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”
这时，站在门口的老人走上前，给主考官倒茶，并轻声说了一句什么。男子看了一眼，继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子停顿了一会儿，接着说：“我深知，成功的经验大抵相似，容易模仿；而失败的原因各有不同。用10年学习成功经验，不如用同样的时间经历错误与失败，所学的东西更多、更深刻；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却可以。”
男子离开座位，做出转身出门的样子，又忽然回过头对主考官说：“这10年经历的12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个小例子吧，今天真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老先生……”
在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老人。那个老人诧异之际，很快恢复了镇静，随后笑了，说道：“很好！你说对了，你被录取了。不过，我想知道，你是如何知道这一切的？”
这位第一轮就被淘汰了的应聘者，勇敢地闯入最后的面试现场，面对不欢迎的质疑和嘲笑，稳住了自己的阵脚，发出了灿烂的光芒，一举赢得了主考老板的青睐，得到了这份自己向往的工作。
这看似有点神奇，但是，每一位在职场门外奔波的人，都应该向这位先生学习，在需要表现自己的时候，大胆地发光！
也许你没有十年工作经历，没有在十多家企业工作的经历，不能像这位先生那样，养成对人、对事、对未来的敏锐洞察力。但是，你可以通过学习和思考，将本书的精要内涵认真地提炼出来，消化吸收在自己的心里，变成自己的资源，随时随地可以使用的资源。可以肯定，这就超越了许多同龄人。只要有适当的机会，就会像这位先生一样，超越身边的一群竞争者。
无须多言，本书的目的就是激励你大胆地发出灿烂的光芒，赢得天平的倾斜，赢得求职的工作机会。而且，这位先生做出了榜样。你要积极利用本书提供的资源，以这位先生和书中的其他人物为榜样，坦坦荡荡地彰显自己的能力，展现出自己的出色价值，给自己加十分，吸引考官和老板的关注、赢得他们的信任和重视。随后的一切，无须顾虑。因为，他们需要有实力的优秀人才。
平时细心地积累，现场稳定地发挥！给自己加十分，成功就是水到渠成的事！
朱江
2011年11月
沁园春《职场》
职场风光，千军奔腾，万马激昂。
望高楼内外，你来我往；
网上网下，穿梭奔忙。
心怀梦想，眼眺榜样，欲牵成功走四方。
每一天，精彩无奈，波澜疯狂。
事业如此跌宕，引无数俊才竞奔忙。
遇迷茫困惑，虚心求教；
过错失误，理应担当。
感谢机会，保持自信，承受挫折不彷徨。
我来了，在职场潇洒，自律自强。
这是我在一场培训之后写给学员们的一首诗，鼓励他们积极面对职业生涯的挑战，坚定有力地走好自己的职业道路。学员们看了，纷纷赞扬……
我知道，严格地按诗词韵律的要求来看，这里肯定有不少的错误和缺陷，毕竟我不懂诗词创作。但是，从职场的现状和需求来看，很恰当。
找一份合适的工作、在职场站稳走顺，确实不容易。招聘会总是人山人海，每一份好工作的背后都有一大群人竞争。“千军奔腾，万马激昂”、“望高楼内外，你来我往；网上网下，穿梭奔忙”的描述，一点都不过分。
我经常参与一些企业的人力资源管理工作，以及一些企业和院校的培训工作，接触到不少年轻的朋友。我发现，尽管求职应聘的人很多，“招不到合适的人”依然是许多企事业单位头痛的事。同时，许多人求职应聘失败的原因，不是由于学历、专业，而是在求职应聘的过程中表现黯淡，没有光芒。一方面，他们不了解用人单位希望招聘什么样的人，一方面，不明白怎样将自己的热情展现出来，怎样赢得用人单位的关注和信任。
怎样在一群学历相当的求职应聘者中脱颖而出？怎样赢得考官的重视和信任呢？
毫不夸张地说，作为求职应聘者，你不能要求用人单位增加招聘的职位，也不能要求考官降低用人的要求。同时，也不能遮挡竞争者发出的光芒。你能做的，只有增强自己的实力，给自己加十分，发出更灿烂的光芒，让考官的选择天平向你倾斜。
实力决定成败！机会属于有实力、有准备、敢于发出灿烂光芒的人。不要指望投机取巧，你需要鹤立鸡群的表现！
这本书的价值就在于：站在用人单位的需求角度，给出使你清醒的良方，使你在求职应聘的过程中能发出灿烂的光芒，在竞争中取胜，赢得好机会！
给自己加十分，清醒起步，走好自己的职业道路！
朱江
2011年11月
这本《给自己加十分(求职应聘攻心之道)》由朱江著，主要内容：想要考官在第一时间看到你的“闪光点”，除了能力，你学需要一点点“小伎俩”。你不能增加岗位需求，不能降低教官要求，想要竞聘成功，除了运气，我们还需要一点点“软实力”。
《给自己加十分(求职应聘攻心之道)》适合大众阅读。
这本《给自己加十分(求职应聘攻心之道)》由朱江著，主要内容：实力决定运气，不能指望投机取巧；目标导向未来，不要总是凭空臆想；一步一个脚印，不能一口吃个胖子；先机决定成败，不要输在起跑线上。
这本书的价值就在于：站在用人单位的需求角度，给出使你清醒的良方，使你在求职应聘的过程中能发出灿烂的光芒，在竞争中取胜，赢得好机会！
