本书内容主要由管理学导论、管理理论演变、管理环境、管理原理和方法、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制等部分组成。为了培养和提高学生学习管理学的综合能力，书后还附有各种类型习题和参考答案，供学生参考使用。

本书阐述了管理学的基本原理及其应用，共分13章，主要包括管理学概述、管理思想的演变、管理与组织环境、管理基本原理和基本方法、领导、激励、管理沟通、管理控制等内容。

本书依据管理类及相近专业学生培养目标，将管理学的基本理论和实践方法相结合，将案例和教材内容相结合，从而提高学生的实践能力。

本书可供高等院校经济与管理类专业使用，也可以供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。

第一章 管理学导论

第一节 管理的概念与基本职能

第二节 管理的主体——管理者

第三节 管理学概述

第二章 管理理论的形成与发展

第一节 传统管理思想形成阶段

第二节 古典管理理论形成阶段

第三节 现代管理理论形成阶段

第三章 管理环境

第一节 环境概述

第二节 一般环境

第三节 任务环境

第四节 组织环境的管理

第四章 管理的基本原理

第一节 系统原理

第二节 人本原理

第三节 动态原理

第四节 效益原理

第五章 管理的基本方法

第一节 管理的法律方法

第二节 管理的行政方法

第三节 管理的经济方法

第四节 管理的教育方法

第六章 管理决策

第一节 决策概述

第二节 决策的程序

第三节 决策的影响因素和合理性

第四节 决策的方法

第七章 管理计划

第一节 计划概述

第二节 计划程序

第三节 计划的技术和方法

第八章 组织设计与优化

第一节 组织设计的基础

第二节 部门化

第三节 组织运行关系的优化

第九章 人力资源管理

第一节 人员配备概述

第二节 管理人员的配备

第十章 领导概述

第一节 领导与领导者

第二节 领导理论

第三节 领导艺术

第十一章 组织的人员激励

第一节 激励的过程和作用

第二节 激励理论

第三节 激励实务

第十二章 信息沟通

第一节 信息沟通的基本过程

第二节 信息沟通的方式及其结构

第三节 信息沟通障碍及其克服

第十三章 管理控制

第一节 管理控制的职能

第二节 管理控制的基本类型

第三节 管理控制的基本过程

第四节 管理控制的基本方法

习题库

参考文献

后记