3.激发丈夫的工作热忱
必须先让你的丈夫认清自己的工作，对它抱有热忱的态度，使他全身心地投入进去，这是一个相当重要的观念。
任何人只要具备这个条件，都能够获得成功，事业也必将会更上一层楼。
·热忱：迈向成功之路的指南针·
诺贝尔奖获得者工作时都需要热忱，你的丈夫当然也需要。
佛里德利·威尔森——纽约中央铁路公司已故总裁——有一次在广播采访中，被问到如何才能使事业成功，他回答说：“我深刻地认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智其实相差并不大，如果两者实力相当的话，对工作富有热忱的人一定比较容易成功。一个具有实力而富有热忱的人，和一个虽具有实力但不热忱的人相比，前者的成功机率也一定会胜过后者。”
一个热忱的人，不论是在挖土还是经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并对它怀着浓厚的兴趣。对自己工作态度热忱的人，不论他所面临的工作有多么困难，或需要多艰苦的训练，他始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都一定会成功，也一定会实现目标。
爱默生说过：“有史以来，没有哪件伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，这正是迈向成功之路的指南针。
如果你读了这本书，能体会到对工作具有热忱是最重要的事，那么仅此一点，就可以帮助你的丈夫走上成功之路了。
因为，对工作热忱，是一切希望成功的人——如创造杰作的艺术家、推销肥皂的人、图书馆管理员，以及追求家庭幸福的人——所必须具备的条件。
·培养丈夫的工作热情·
对工作热忱的人，具有无限的能量。耶鲁大学最著名且最受欢迎的教授之一威廉·费尔波，在他那本富有启发性的《工作的兴奋》中这样写道：“对我来说，教书凌驾于一切技术或职业之上，我认为这就是热情了。我爱好教书，正如画家爱好绘画，歌手爱好唱歌，诗人爱好写诗一样。每天起床之前，我就兴奋地想着有关学生的事……人在一生中之所以能够成功，最重要的因素就是对自己每天的工作抱着热忱的态度。”
因此，要让你的丈夫在工作中变得愉快，你必须帮助他培养对工作的热情。应该如何培养呢？必须让他认清自己的工作，对它抱有热忱的态度，然后他全身心投入进去。这是一个相当重要的观念。
你不妨告诉你的丈夫，他的工作十分重要。任何一个公司的老板，都乐意雇用那些对工作充满热情的员工，也知道这种人难以物色。亨利·福特说过：“我喜欢具有热忱的人。他热情，就会使顾客高兴，于是生意就做成了。”
“十分钱连锁商店”的创始人查尔斯·华尔沃兹也说过：“只有对工作毫无热忱的人，才会到处碰壁。”查尔斯·史考伯则说：“对任何事都充满热情的人，做任何事情都会成功。”
当然，这也不能一概而论。例如一个在音乐方面毫无才气的人，无论如何热衷和努力，都不可能变成一位出色的音乐家。凡具有必需的才气，又有着可能实现的目标，并且具有极大热忱的人，做任何事情都会有所收获——不论是物质上还是精神上。
即使你的丈夫从事的是高端技术的专业工作，一样需要这种热忱。爱德华·斯皮尔顿是一位伟大的物理学家，他曾协助发明了雷达和无线电报，并因此获得诺贝尔奖。《时代》杂志引用过他的一句极具启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专业知识重要。”
如果这句话出自斯皮尔顿这种权威性的人物，意义更加深远。既然热忱的工作态度在科学研究上都这么重要，对于普通的职员来说，热忱的工作态度岂不是更为必要？
·弗兰克·帕特的成功启示·
著名的人寿保险推销员弗兰克·帕特的成功经历也证明了“热忱”的巨大作用。他那本《我如何在推销上获得成功》的书一经出版，就打破了以往任何一本有关如何推销的书籍的销售纪录。
这本书为什么如此畅销？因为它揭示了一个秘密：缺乏热忱——这正是导致许多人不能成功的巨大障碍。以下是帕特在他的著作中所列出的一些经验之谈：
“当时是1907年，我刚转入职业棒球队不久，就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。我打球时缺乏力量，球队的经理有意要我走。他对我说：‘你这样慢吞吞的，一点劲都没有，好像是在球场上混了20年。老实跟你说，弗兰克，离开这里之后，无论你到哪里、做任何事，如果不打起精神来的话，你将永远不会有出路。’
“本来我的月薪是175美元。被开除之后，我又参加了亚特兰斯克球队，但月薪被减为25美元。薪水这么少，我打比赛当然更没有热忱了，但我决心努力试一试。
“大约十天之后，一位名叫丁尼·密亨的老队员把我介绍到新凡队去。在新凡队的第一天，我的一生有了一个重大的转变。那个地方没有人知道我过去的情况，我开始下定决心，想把自己变成新英格兰最富有热忱的球员。为了实现这一目标，我当然必须采取行动才行。每次上场时，我就好像全身充满了电。我强有力地投出高速度的球，使接球的人双手都麻木了。有一次，我猛烈地冲入三垒，对方那位三垒手吓呆了，球被漏接，结果我破垒成功。当天气温非常高，我在球场冲来跑去，极有可能会因中暑而倒下去。
“这种热忱所带来的结果真令人吃惊，它产生了极大的积极作用：我心中所有的恐惧都消失了，从而使我发挥出意想不到的水平；受我的感染，其他的队员也热情高涨；在比赛后，我感到从没有如此振奋过。
“第二天早晨，当我读报的时候，我兴奋得无法形容。报上说：‘那位新加入的帕特无异于一个霹雳球，全队的人都受到了他的影响，全都充满了活力。他们队不但赢了，还为我们上演了本赛季最精彩的一场比赛。’
“由于态度热忱，我的月薪由25美元提高为185美元，是以前的七倍还多。
“在之后的两年时间里，我一直担任三垒手，薪水也比以前增加了30倍。除了因为我有一股热忱，没有别的技巧。”
后来，帕特的手臂受了伤，他不得不放弃打棒球，转而到菲特烈人寿保险公司当保险推销员。整整一年他都没有什么成绩，因此他很苦闷。但他后来又变得热忱起来，就像当年在新凡棒球队打棒球那样。
目前，帕特是人寿保险界的大红人，不断有人请他撰稿，还有人请他演讲，听他介绍自己的成功经验。他说，“我从事推销已经有30年了。我见过许多人由于对工作抱着热忱的态度，因此收人也成倍地增加。我也见过另一些人，他们由于缺乏热忱而走投无路。所以我深信，惟有热忱的态度，才是成功推销的最重要因素。”
·让你的丈夫变得富有热情·
如果热情对任何人都能产生这么惊人的效果，那么对你丈夫也应该会有同样的功效。
我们可以得出如下结论：热情的态度是做任何事所必需的条件。请让你的丈夫深信这一点。任何人只要具备这个条件，都能够获得成功，事业也必将会更上一层楼。
曾有人采访乐队指挥鲍勃·克劳斯贝的儿子，询问有关他的父亲和他的叔叔平·克劳斯贝的生活情形。那孩子回答：“他们永远都在愉快工作。”
“那你长大之后希望怎样生活呢？”这个采访者又问。
“也和他们一样愉快地工作。”年轻的小克劳斯贝毫不迟疑地回答。
对工作具有热忱的人，都会愉快地活着。这一点还能感染他们周围的人。
因此，如果你希望自己的丈夫出人头地，从今天开始，你就应该使他养成对工作充满热情的积极态度，然后再帮助他实施下一章我所介绍的六个方法。
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