员工作为当代社会中最具实践精神、最具创造力、最具工作激情、最能弘扬民族精神的主力军，其思想道德建设不仅是综合素质建设的重要内容，也是社会主义精神文明建设的核心和灵魂。《员工思想道德教育手册》从员工的角度出发，全面、深入地探讨了当前加强和创新员工思想道德建设的方方面面，从“理想信念、人生价值观、民族精神、社会公德、职业道德、家庭美德、工作精神、感恩心态”等八个方面具体阐述了员工思想道德建设的内容和方法，引导每个员工将人生理想与社会现实、当前的工作密切地结合起来，将对理想的激情与对现实的理智有机地统一于当前的工作，树立无私奉献、勤奋工作的观念。本书由全青丰编著。

《员工思想道德教育手册》从员工的角度出发，全面、深入地探讨了当前加强和创新员工思想道德建设的方方面面，从“理想信念、人生价值观、民族精神、社会公德、职业道德、家庭美德、工作精神、感恩心态”等八个方面具体阐述了员工思想道德建设的内容和方法，引导每个员工将人生理想与社会现实、当前的工作密切地结合起来，将对理想的激情与对现实的理智有机地统一于当前的工作，杜绝“金钱至上”、“享乐主义”、“虚无主义”等错误的人生价值观，树立无私奉献、勤奋工作的观念，将自我的价值融于工作当中，履行社会公德，恪守职业道德，提升家庭美德，自尊自信，诚实守信，尽职尽责，甘心奉献，将开拓创新的精神和严谨科学的态度应用到工作当中，既肩负起祖国和人民的重托，为祖国的繁荣富强做出贡献，又实现自身的价值，收获灿烂辉煌的人生。

《员工思想道德教育手册》中鲜活真实的案例、准确精彩的阐述、新颖独特的体例、清新流畅的文字，一改以往思想道德教育培训类图书刻板说教的套路，寓大道理于小故事，不仅使阅读更加轻松愉悦，也更能引发员工的共鸣，达到直切内。心的教育效果，期冀能有效促进广大员工思想道德素质的提高，为企业的壮大发展和员工的未来成长助力！本书由全青丰编著。

第一章 树立远大目标，心怀崇高理想和坚定信念

 1.理想高度决定人生高度

 2.有信念的人经得起任何风暴

 3.正视现实，确立正确的职业理想

 4.为自己的理想而工作

 5.艰苦奋斗是通往理想的唯一道路

 6.理想的长征路上，永不言弃

第二章 校准人生方向，确立正确的人生观价值观

 1.人生价值观为人生指定方向

 2.人生的价值在于奉献

 3.改变价值观，改变人生

 4.为人做事要淡泊名利

 5.在平凡的岗位上创造人生价值

第三章 弘扬民族精神，做自尊自强的爱国者

 1.弘扬以爱国主义为核心的民族精神

 2.做一个有尊严的中国人

 3.对待外来文化要兼收并蓄

 4.坚持改革创新，独立自主

 5.爱国从爱企业爱本职工作开始

第四章 履行社会公德，遵纪守法知耻明礼

 1.文明礼貌：你最好的名片

 2.乐于助人：助人者自助

 3.爱护公物，珍惜国家财产

 4.保护环境，共建绿色家园

 5.遵纪守法，自我约束行为

 6.构建网络道德，树立网络新风

第五章 恪守职业道德，爱岗敬业诚实守信

 1.遵守职业道德是一个员工的本分和底线

 2.爱岗敬业：对工作有高度的使命感和责任感

 3.诚实守信：人无信不立，业无信不兴

 4.办事公道：公正是最大的动力

 5.服务群众：我为人人，人人为我

 6.奉献社会：大公无私，不求回报

 7.团结互助：众志成城，无坚不摧

第六章 提升家庭美德，敬上慈下和孝通达

 1.互敬互爱是夫妻

 2.给孩子一个温暖的港湾

 3.感恩父母，及时赡养父母

 4.婆媳间要相互包容，互相理解

 5.与邻居建立和谐友好的关系

 6.找到事业与家庭的平衡点

第七章 锻造工作精神，积极进取勇于创新

 1.乐观积极，永葆工作激情

 2.主动承担责任，成为公司不可缺少的一分子

 3.精益求精，认真对待每一件小事

 4.工作中不断学习，不断超越自我

 5.创新精神是职场常胜的法宝

 6.与老板积极沟通，高效执行任务

 7.有效服务，做客户的知心朋友

 8.互助互利，与公司共同成长

第八章  修炼感恩心态，做一个幸福快乐的好员工

 1.感恩，是一种幸福快乐的生活方式

 2.感恩身边的每一个人

 3.停止抱怨，把工作当做恩典

 4.树立主人翁心态，自动自发地工作

 5.忠诚于企业，对工作尽职尽责

任何一种理想的实现都不是轻而易举的，它必然会遇到各种各样的坎坷波折、艰难险阻。理想越是高远，它的实现过程就越复杂和漫长。

有一位穷困潦倒的年轻人，身上全部的钱加起来也不够买一件像样的西服。但他仍全心全意地坚持着自己心中的梦想，他想做演员，当电影明星。

好莱坞当时共有500家电影公司，他根据自己仔细划定的路线与排列好的名单顺序，带着为自己量身订做的剧本前去一一拜访。但第一遍拜访下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对无情的拒绝，他没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后不久，他就又从第一家开始了他的第二轮拜访与自我推荐。第二轮拜访也以失败而告终。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。但这位年轻人没有放弃，不久后又咬牙开始了他的第四轮拜访。当拜访到第350家电影公司时，这里的老板竞破天荒地答应让他留下剧本先看一看。他欣喜若狂。几天后，他获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请他担任自己所写剧本中的男主角。

不久这部电影问世了，名叫《洛奇》，而这个年轻人就是美国动作巨星史泰龙。

试想史泰龙在前三轮拜访后，甚至于第四轮拜访到第349家电影公司时，便放弃了他的电影梦，那将是多么遗憾。其实成功者与失败者并没有多大的区别，只不过是失败者走了九十九步，而成功者走了一百步。失败者跌下去的次数比成功者多一次，成功者站起来的次数比失败者多一次。当你走了一千步时，也有可能遭到失败，但成功却往往躲在拐角弯后面，除非你拐了弯，否则你永远不可能成功。

人们对实现理想所需要时间的估计往往偏少，然而事实上理想的实现常常比事先所预料的时间要长，特别是比较高远的理想，当人们热切期待着它的到来时，它却总是姗姗来迟。理想实现的长期性是对人们的耐心和信心的考验，对此必须做好充分的思想准备。

在现实工作之中，往往有许多人对失败的结论下得太早，当遇到一点点挫折时就对自己的工作规划、人生理想产生了怀疑，甚至半途而废，那前面的努力就白费了。唯有经得起风雨及种种考验的人才是最后的胜利者，因此，不到最后关头就决不言放弃，永远相信：成功者不放弃，放弃者不成功！

1832年，林肯失业了。这显然令他很伤心，但他下定决心要当政治家，当州议员。糟糕的是，他竞选失败了。在一年里遭受两次打击，这对他来说无疑是痛苦的。

接着，林肯着手自己开办企业，可一年不到，这家企业又倒闭了。在以后的17年间，他不得不为偿还企业倒闭时所欠的债务而到处奔波，历经磨难。

随后，林肯再一次决定参加竞选州议员，这次他成功了。他内心萌发了一丝希望。认为自己的生活有了转机：“可能我可以成功了！”

1835年，他订婚了。但离结婚的日子还差几个月的时候，未婚妻不幸去世。这对他精神上的打击实在太大了，他心力交瘁，数月卧床不起。1836年，他得了精神衰弱症。

1838年，林肯觉得身体良好，于是决定竞选州议会议长，可他失败了。1843年，他又参加竞选美国国会议员，但这次仍然没有成功。

林肯虽然一次次地尝试，但却是一次次地遭受失败：企业倒闭、情人去世、竞选败北。要是你碰到这一切，你会不会放弃？放弃这些对你来说是重要的事情？

林肯没有放弃，1846年，他又一次参加竞选国会议员，最后终于当选了。  两年任期很快过去了，他决定要争取连任。他认为自己作为国会议员表现是出色的，相信选民会继续选举他。但结果很遗憾，他落选了。

因为这次竞选他赔了一大笔钱，林肯申请当本州的土地官员。但州政府把他的申请退了回来，上面指出：“做本州的土地官员要求有卓越的才能和超常的智力，你的申请未能满足这些要求。”

接连又是两次失败。在这种情况下你会坚持继续努力吗？你会不会说“我失败了？”

然而，林肯没有服输。1854年，他竞选参议员，但失败了；两年后他竞选美国副总统提名，结果被对手击败；又过了两年，他再一次竞选参议员，还是失败了。

林肯一直没有放弃自己的追求，他一直在做自己生活的主宰。1860年，他当选为美国总统。

无数次跌倒，无数次爬起，林肯终于成功了。

曾经有人说：“能够登上金字塔顶端的只有两种动物，一种是雄鹰，一种是蜗牛。”雄鹰拥有矫健的翅膀，所以能够飞到金字塔的顶端；而蜗牛由于坚持，也能够从底端一点一点爬上去。我们大部分人都不是雄鹰，但我们每一个人都可以拥有蜗牛的精神，它很慢，但它为了达到某一个目的而不抛弃、不放弃。理想之路蜿蜒曲折，长征路上充满了艰难险阻，但终点并不是不可及的，只要像蜗牛一样，。为了那闪光的金字塔一步步迈进，不停止、不言败、不退缩，终有一天你会达到理想的巅峰。P23-26

员工作为当代社会中最具实践精神、最具创造力、最具工作激情、最能弘扬民族精神的主力军，其思想道德建设不仅是综合素质建设的重要内容，也是社会主义精神文明建设的核心和灵魂。

社会主义市场经济和改革开放给人们思想道德观念带来了巨大的变化。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式都与以往显著不同，人们扮演的社会角色也迥异于以往，新的社会阶层、社会角色层出不穷，社会生活领域得到空前拓展，竞争和风险随处可见，前所未有的机遇纷至沓来又稍纵即逝，人们思想道德观念也随之发生了翻天覆地的变化，功利主义思想、实惠主义观念以及一些腐朽的、不健康的思想正在有形或是无形地侵袭着广大员工的心灵，并直接影响着他们的世界观、人生观、价值观。人们的政治意识淡化，谈理想、信仰的人少了，关心政治、热心政治理论学习的人少了，愿吃苦、讲奉献、关心集体利益的人也少了；道德标准却愈加模糊，思想观念、道德水准、价值取向、人格定位都变得和以往大不相同；唯利是图的人多了，金钱至上的人多了，享乐主义思想多了，拜金主义者也多了。利益已经悄然成为许多人衡量事物的唯一标准和尺度，对自己有利的事就干，不利的事就不干。很显然，这些思想和观念，对于社会的发展和道德的形成，都有很大的消极作用。因而，在当前，加强员工的思想道德教育，尤为紧迫和必要。

胡锦涛总书记强调：“在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的进程中，我们始终要高度重视和切实加强社会主义道德建设，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，为我国经济社会发展提供强有力的思想道德保障。”为当前加强员工思想道德教育指明了方面。本书正是基于这样的理念，从员工的角度出发，全面、深入地探讨了当前加强和创新员工思想道德建设的方方面面，从“理想信念、人生价值观、民族精神、社会公德、职业道德、家庭美德、工作精神、感恩心态”等八个方面具体阐述了员工思想道德建设的内容和方法，引导每个员工将人生理想与社会现实、当前的工作密切地结合起来，将对理想的激情与对现实的理智有机地统一于当前的工作，杜绝“金钱至上”、“享乐主义”、“虚无主义”等错误的人生价值观，树立无私奉献、勤奋工作的观念，将自我的价值融于工作当中，履行社会公德，恪守职业道德，提升家庭美德，自尊自信，诚实守信，尽职尽责，甘心奉献，将开拓创新的精神和严谨科学的态度应用到工作当中，既肩负起祖国和人民的重托，为祖国的繁荣富强做出贡献，又实现自身的价值，收获灿烂辉煌的人生。

书中鲜活真实的案例、准确精彩的阐述、新颖独特的体例、清新流畅的文字，一改以往思想道德教育培训类图书刻板说教的套路，寓大道理于小故事，不仅使阅读更加轻松愉悦，也更能引发员工的共鸣，达到直切内。心的教育效果，期冀能有效促进广大员工思想道德素质的提高，为企业的壮大发展和员工的未来成长助力！