《人员招聘选拔实务》共分5个模块，以操作性极强的表单和流程等管理工具，并通过在文中穿插一些短小、精悍的小案例以加深读者对各章所阐述的具体操作流程及各种表单的理解。总之，本书尽可能为读者寻求理论与实践的结合点提供帮助。

本书适合现代企业管理者，人力资源管理人员以及企业经济管理类专业人员参考使用，同时也适合对人力资源管理感兴趣的广大非专业人士自学。本教材由白云技工学校程黎黎老师任主编。

《人员招聘选拔实务》内容新颖，深入浅出，贴近企业工作实际，以人员招聘工作流程为主线，对与之相关的内容进行了详细的阐述，涵盖了招聘工作前期的准备，招聘选拔工作的方式与技巧，招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联，以案例分析进行导入，以任务驱动进行技能训练，注重职业情景的设计，贴近实际，实用性和可操作性强。本书内容很好地体现了职业活动的过程，并在此过程中详细地介绍了理论知识。

《人员招聘选拔实务》可作为高职高专人力资源管理专业教材，又可作为管理、文秘类等相关专业的通用教材，还可以作为企业有关岗位的培训或人力资源工作者就业前掌握招聘岗位专业知识和技能之用。本教材由白云技工学校程黎黎老师任主编。

模块一 认识人员招聘选拔

 项目一 认识人员招聘选拔

 项目二 设计招聘选拔流程

模块二 人员招聘选拔基础

 项目一 认识人力资源规划

 项目二 人力资源预测及平衡

 项目三 编写工作分析计划书

 项目四 工作分析方法的运用

 项目五 编写工作说明书

模块三 人员招聘的准备

 项目一 招聘计划的制定

 项目二 招聘广告的撰写与发布

 项目三 应聘申请表的编制

模块四 实施人员招聘选拔工作

 项目一 选择招聘渠道

 项目二 招聘的方法

 项目三 初步筛选简历的技巧

 项目四 面试前的准备

 项目五 面试操作

 项目六 员工的录用

模块五 人员招聘选拔的评估

 项目一 评估人员招聘工作

 项目二 招聘评估内容和方法

 项目三 招聘工作总结

参考文献

教学支持说明