由陈勇编著的《管理心理学》力求语言通俗易懂、理论与案例紧密结合，既有理论探讨和具体的案例分析，又有可操作的心理测试和实际训练，突出了应用性、实用性和趣味性。在编写本书的过程中，作者对教学内容进行了改革，使学科发展与人才培养过程中的课程定位相适应，体现了现代教育理念与时代要求，坚持学术性与实用性、理论与实际相结合的原则，本书可作为高校本科、高职高专的基础教材，也可供各层次管理人员参考学习。

管理心理学融合了管理学、心理学、社会学和行为科学的相关知识。《管理心理学》共9章，包括绪论，社会认知与管理，个性与管理，价值观、态度与管理，激励与管理，群体心理与管理，领导心理与管理，组织与管理，员工心理健康与管理等内容。

《管理心理学》由陈勇编著。

第1章 绪论

 学习目标

 1.1 管理心理学概述

 1.2 管理心理学的理论基础

 知识题

 实务题

 案例题

第2章 社会认知与管理

 学习目标

 2.1 社会认知概述

 2.2 社会认知与管理

 2.3 归因理论与管理

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第3章 个性与管理

 学习目标

 3.1 个性概述

 3.2 气质与管理

 3.3 性格与管理

 3.4 能力与管理

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第4章 价值观、态度与管理

 学习目标

 4.1 价值观与管理

 4.2 态度概述

 4.3 态度的形成与改变

 4.4 态度与工作满意度

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第5章 激励与管理

 学习目标

 5.1 个体心理与行为的一般模式

 5.2 激励概述

 5.3 激励理论

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第6章 群体心理与管理

 学习目标

 6.1 群体心理概述

 6.2 群体心理与管理

 6.3 群体行为与管理

 6.4 非正式群体与管理

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第7章 领导心理与管理

 学习目标

 7.1 领导心理概述

 7.2 领导理论与实践

 7.3 领导者的心理品质与领导艺术

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第8章 组织与管理

 学习目标

 8.1 组织概述

 8.2 组织结构设计

 8.3 组织文化

 知识题

 实务题

 案例题

 实训题

第9章 员工心理健康与管理

 学习目标

 9.1 员工心理健康概述

 9.2 员工心理保健

 9.3 员工常见的心理问题及解决办法

 知识题

 实务题

 案例题

综合实训

主要参考文献