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随着人力资源管理意识的进一步强化，培训越来越受到企业更多的关注与青睐。王桦宇老师编著的《劳动合同法实务操作与案例精解（增订5版）》将从业以来为不同企业提供咨询服务过程中积累的实务经验和操作智慧，进一步提炼和总结为126个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。

第五版序言 协商沟通与规范守法下的企业自主用工

第四版序言 和谐劳动关系的引导、建构与实施

第三版序言 成功驾驭企业人力资源风险

第二版序言 传统人力资源管理体系的梳理、转型与优化

第一版序言 法律视野下的人力资源管理重构

第一章 员工的入职与劳动关系的建立

第二章 员工的管理与规章制度的制定

第三章 特殊员工处理与专项协议签订

第四章 员工的门子职与法律风险的防范

第五章 劳资利益平衡管控与法律责任

第六章 集体合同制与三方协商的实施

第七章 劳资派遣与用工模式的选择

第八章 非全日制工与用工风险的控制

第九章 劳动争议处理与调解仲裁实务

第十章 劳动合同与专项协议示例与解读

第十一章 常用劳动人事表单指引及示例

附录

第五版后记