具有亮剑精神的员工敢于面对任何困难:剑锋所指,所向披靡!
周国剑所著的《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开,分六章36条,来阐述亮剑精神,使职场人士能够从中学到直面工作,直面困难的信心和勇气。
用亮剑精神打造钢铁团队去执行战胜全球性经济危机的光荣使命!
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书名 | 亮剑精神(打造员工战斗力的36条铁律) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 周国剑 |
出版社 | 机械工业出版社 |
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简介 | 编辑推荐 具有亮剑精神的员工敢于面对任何困难:剑锋所指,所向披靡! 周国剑所著的《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开,分六章36条,来阐述亮剑精神,使职场人士能够从中学到直面工作,直面困难的信心和勇气。 用亮剑精神打造钢铁团队去执行战胜全球性经济危机的光荣使命! 内容推荐 自都梁的小说《亮剑》拍摄成电视剧后,在中国掀起了一起“亮剑热”。《亮剑》如此受到观众喜爱,并不在于电视剧拍摄技巧的高超,其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开,分六章36条,来阐述亮剑精神,使职场人士能够从中学到直面工作,直面困难的信心和勇气。在企业中形成协作力、文化力、竞争力和执行力的企业文化氛围。《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》由周国剑所著。 目录 前言 第1章 意志力:狭路相逢勇者胜 第1条 职场是人生的战场 ——狭路相逢勇者胜 第2条 面对困难要敢于亮剑 ——咱独立团不当孬种 第3条 自信是成功的前提 ——没有打不破的包围圈 第4条 失败面前不气馁 ——独立团还是铁打的团队 第5条 永不枯竭的进取精神 ——进攻,进攻,再进攻 第6条 永远处于最佳精神状态 ——嗷嗷叫的部队什么都拔尖 第2章 领导力:善于带出虎狼之师 第7条 敢于替下属扛责任 ——上级追究我负全部责任 第8条 榜样的力量是无穷的 ——团长带头抡大刀 第9条 成大事者必有坚忍之志 ——李云龙的“四上四下” 第10条 组建一支核心团队 ——李云龙的左膀右臂 第11条 团结一切可以团结的力量 ——李云龙与楚云飞交朋友 第12条 机不可失,时不再来 ——独立团攻打平安县城 第3章 协作力:胜则举杯相庆,败则拼死相救 第13条 没有人能独自成功 ——我们是一群狼,是野狼团 第14条 甘愿为他人搭梯子 ——和尚魏大勇的配角意识 第15条 拉近心与心的距离 ——李云龙与普通战士拉家常 第16条 团队成员的大局观 ——以生命阻击日军八小时 第17条 帮助他人,成全自己 ——新一团没有丢下过一个兄弟 第18条 员工之间的默契配合 ——命令大家强行开火 第4章 文化力:把文化上升到精神信仰 第19条 目标指引前进的方向 ——跟着独立团一起打鬼子 第20条 文化认同提高战斗力 ——亮剑精神是独立团的魂 第21条 维护公司的公众形象 ——团长,喜子没给你丢脸 第22条 始终忠诚于自己的组织 ——独立团没有一个被俘的 第23条 敬业精神让你更出色 ——于承柱两炮干掉坂田指挥部 第24条 使命激发员工战斗力 ——独立团在突围中掩护老百姓 第5章 竞争力:有本事你就亮出来 第25条 不断地实现自我超越 ——向手下败将学习 第26条 担负起你的工作责任 ——任何时候都不忘记查哨 第27条 做受欢迎的职场达人 ——独立团要能打仗的人 第28条 人人创新,组织常青 ——化整为零当山大王 第29条 提高你的核心竞争力 ——千万百计更换武器装备 第30条 有能力才有满意的薪酬 ——有能耐的才有资格吃肉 第6章 执行力:保证完成任务 第31条 执行任务没有借口 ——攻不下山头提头来见 第32条 执行指示也要有创造性 ——伏击军官战地观战团 第33条 根据实际调整工作计划 ——没有总部的命令也要打 第34条 变要我做为我要做 ——靠请示打仗,哪道菜你也别想吃上 第35条 用业绩证明自己的价值 ——独立团全歼山崎大队 第36条 执行任务要讲究方法 ——敢于亮剑不是盲目硬冲 参考文献 试读章节 第1条 职场是人生的战场——狭路相逢勇者胜 《亮剑》中,李云龙对亮剑有一段精彩的阐述:古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对手是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。李云龙率领的独立团之所以有强大的战斗力,最根本的原因在于独立团面对强敌时敢于亮剑,面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!这是何等的决绝,何等的快意,何等的气魄! 金庸先生曾说过:“有人的地方就有江湖。”职场里人来人往,俨然是一个江湖。众所周知,江湖险恶,处处充满陷阱,人们行走于江湖,困难重重。所以有人说,职场如战场。在如今这个多元化的时代,如果不能与时俱进,适应时代的变化,那么就会惨遭淘汰。当我们面对残酷的职场时,是退缩不前,还是敢于亮剑? 什么是职场?职场就是职业的战场。不过先要申明的是,在这个战场里,你所面临的敌人不是你的同事,而是你自己。世界上的一切都在变化,如果你没有变化,那么你将会被无情地淘汰。因此,职场如战场是针对这个意义而言的,而并不是针对职场中的钩心斗角。在这个战场里你就要想尽办法,用尽力气来适应它!你不能停下来,停下来就会被淘汰,被职场淘汰的结果就和在战场上死亡差不多!总之一句话,不进则退。这个退有可能失掉一切,甚至会使你因为没有能力承担家庭的责任而导致家庭破灭。 压力太大,这是职场中的我们抱怨最多的一句话了。现代职场就像一个巨大的高压锅,每个身处职场的人都能感受到压力的存在。工作量大,担心公司倒闭、裁员、减薪、人事复杂、没完没了地加班、工作方向常常转变、职位角色模糊等,这些状况都会使员工感受到巨大的压力。 其实人有压力并不都是坏事,有压力才有动力,关键在于员工是否具有亮剑的勇气与胆略。亮剑精神是无数精英人士的职场理念和价值观,它体现的是一种气势、人格和胆略,是一种气节和勇气,是面对压力不服软、面对困难不退缩的决心,是勇往直前的斗志,是对事业的赤诚。否则,无论是谁都会被无情地淘汰出局。因此,在职场就像参与一场突围战,要么冲锋,要么倒在冲锋的路上。 某公司上市重组,经理办主任小丽居然下岗了。小丽长得漂亮,为人处世八面玲珑,她善于察言观色,更长于溜须拍马,曾经是老总面前的大红人。 小丽从20岁职高毕业就在该公司工作,至今已经有10多年的工龄。渐渐地从新人熬成了老人,经理办主任退休了,凭借着丰富的经验和深厚的资历,小丽顺理成章地成为经理办主任。公司招进一批又一批的新人,小丽把费脑子的活都交给新人干,而自己只做一些相对轻松的工作。 过了几年,公司进行上市重组,新的董事会开始大刀阔斧地调整公司中层干部,小丽被安排进了公司开设的外语和电脑培训班。小丽是职高学历,后来因为带小孩,也没有像其他同事那样去读函授文凭。她勉强去上了几堂课,始终是懵懵懂懂,最后索性不再去上课。 三个月后,中层管理人员竞聘上岗,小丽被刷了下来。人力资源部给出两条选择:要么去营业部卖货,要么去存车处工作。小丽对这样的安排自然不能接受。 P3-5 序言 “古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神!亮剑精神就是我们这支军队的军魂!剑锋所指,所向披靡!” 自都梁小说《亮剑》拍摄成电视剧后,在中国掀起了一股“亮剑热”。2005年,李幼斌版的电视剧《亮剑》一经播出便成为当年最受欢迎的电视剧,收视率持久地居高不下。此后的几年内,全国各地电视台轮番重播《亮剑》。时隔六年,《新亮剑》开拍。2011年年底,《新亮剑》在浙江卫视首播,立即引起轰动。据央视索福瑞40测量仪的城市数据统计,《新亮剑》于2011年12月18日首播,当天便一举夺得同时段收视全国第一,19日该剧收视率更冲破一个高点,蝉联全国省级卫视同时段收视冠军。 《亮剑》与《新亮剑》如此受观众喜爱,并不在于电视剧拍摄技巧的高超,其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。李云龙崇尚的亮剑精神是什么?他说得很清楚:“亮剑即是指一个剑客,明知对方是绝世高手,也敢于在他面前亮剑,拼死相搏、血溅七步。”亮剑精神是一种勇气、一种力量,更是一种气魄,它是人们在面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执著,是现代职场人士追求事业成功,实现自我价值不可或缺的精神法宝。 当前,由于国际经济形势低迷的影响,我国许多公司的经营面临诸多困难,甚至有不少公司倒闭或裁员。在这种不利的形势下,员工更需发扬亮剑精神,敢于向自己进攻,向对手进攻,向市场进攻。与公司同呼吸、共命运,齐心协力战胜暂时的困难。在公司里,只有具备亮剑精神的员工,才会具有极强的任务意识,才会具有强烈的使命感,才能做事目标清晰、方向明确,具备把远见转化为现实的能力。如果每一位员工都具备亮剑精神,这样的团队就会像李云龙率领的独立团一样,成为一支打不垮、攻无不克、战无不胜的钢铁团队;如果每一位员工具有亮剑精神,他们就会像独立团的战士一样,成为像孙得胜那样有战斗力的员工。 书评(媒体评论) 重压之下的都市人需要用“亮剑精神”来激发自己的斗志,在激烈的生存竞争中不断进取:“现代人如果想要建功立业,‘亮剑精神’必不可少,在职场的高地上,必须迅速占据有利地形,积极出击,取得胜利。” ——东方卫视总经理 陈梁 狭路相逢勇者胜!上海大众要发扬“嗷嗷叫”的“亮剑精神”,以新思路、新观念、新方法降低成本,努力缩短与日韩系的成本差距。 ——上海大众党委书记 何向东 在中国零售市场遭遇国际零售业的吞噬时,家电零售连锁业始终保持着高昂的发展态势,把国际专业家电巨头拒之门外。但是如今的国内家电零售业产品同质化非常严重,销售产品的流程也大同小异,甚至在广告宣传上都相差无几。在竞争激烈的环境中,国美电器能成为家电零售行业的领头羊,依靠的就是有一群认同国美企业文化的优秀员工,以及他们身上永不言败的斗志——国美的亮剑精神。 ——国美电器 刘昆 企业发展太需要充满斗志的“亮剑精神”。能否在激烈得近乎残酷的市场竞争中取得全胜,就得看身处第一线的销售人员是否有敢于拼搏的“亮剑精神”。 ——维维集团董事局主席 崔贵亮 |
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