《人员素质测评理论与方法》所探索和构建的知识体系,所阐述的理论认知,所介绍的技术手段,在人员素质测评知识的宣传和普及上,在不断完善的理论体系建构上,能发挥一定的作用。本书的写作努力做到理论准确,应用性突出,详略得当,语言明晰,可读性强。本书可以供公务员、企事业单位和各种社会组织中的管理人员使用,也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。本书由吴春华主编。
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